Vacature Manager Finance

Manager Finance in Kerkrade

Flow Kinderopvang

FLOW Kinderopvang is een organisatie voor kinderopvang die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van kinderen in een veilige, stimulerende omgeving. Met aandacht voor pedagogische kwaliteit, persoonlijke begeleiding en samenwerking met ouders biedt FLOW Kinderopvang dagopvang en/of buitenschoolse opvang waarin kinderen spelenderwijs kunnen groeien.

Kernwaarden: Kwaliteit, Positieve gezondheid en Partnerschap.

Voor FLOW Kinderopvang zijn wij op zoek naar een:

Manager Finance Mt-lid (36 uur)
Verbinder, analytisch, ondernemend

Over FLOW Kinderopvang

FLOW Kinderopvang is een organisatie voor kinderopvang in de regio Parkstad, Limburg. Vanuit 37 vestigingen (9 kinderdagverblijven, 14 peuteropvanglocaties en 14 buitenschoolse opvanglocaties) bieden ca 300 medewerkers dagelijks opvang aan baby’s, peuters en kleuters en kinderen tot dertien jaar.

Jouw rol

Je bent strategisch sparringpartner, eindverantwoordelijk voor het financiële beleid en leider van het Finance Team en IT. Voor jou is finance een sturingsinstrument voor groei, continuïteit en kwaliteit. Je kijkt vooruit, denkt integraal en handelt als Mt-lid. In deze rol denk en handel je organisatie breed. Je verbindt finance met strategie, operatie en mens. Je levert een actieve bijdrage aan strategische besluitvorming en fungeert als sparringpartner op directie- en MT-niveau.

Wat ga je doen?

• a. Realiseren van het financieel beleid
  • Het opstellen, implementeren, uitvoeren en bewaken van het financiële beleid.
  • Opstellen en bewaken van de planning- en control cyclus op basis van de PDCA-cirkel.
  • Het coördineren van het begrotingsproces en het zorgdragen voor “beleidsrijkheid” van de begroting en de prognoses.
  • Opstellen van betrouwbare gerealiseerde cijfers en het analyseren daarvan ten opzichte van de (meerjaren-) begroting en de prognoses.
  • Voorstellen en adviezen opstellen voor (eventuele) bijsturing van het financiële beleid en aanpassingen voor de uitvoering daarvan.
  • Aanleveren van informatie inzake capaciteit, bezetting, omzetten per bedrijfsactiviteit (KDV, BSO en POV).
  • Optimaliseren van subsidieopbrengsten.
  • Beheren en bewaken van de financiële positie van de Stichting qua solvabiliteit, liquiditeit en rentabiliteit.
  • Het leveren van relevante informatie voor het jaarlijks vaststellen van de tarieven.
  • Opstellen van het (meerjarige) treasurystatuut en het (jaarlijkse) treasuryjaarplan.
  • Opstellen en bewaken van de procuratieregeling.
  • Het juist, volledig en tijdig (laten) opstellen en indienen de fiscale aangiften.
  • Uitvoeren van evaluaties van de bedrijfs- en administratieve processen en procedures (ao/ib = administratieve organisatie en interne beheersing) en op basis daarvan het eventueel doen van voorstellen voor aanpassingen daarvan.
  • Beheert en bewaakt de juistheid, volledigheid, tijdigheid en betrouwbaarheid van de financiële administratie, de salarisadministratie en het managementinformatiesysteem.
• b. Advies geven
  • Adviseert over het opstellen en realisatie van de korte en lange termijn financiële plannen.
  • Geeft de Directeur-Bestuurder en het Management Team gevraagd en ongevraagd advies over te nemen maatregelen gericht op het behalen van de (strategische, tactische en operationele) doelen.
  • Coördineert de informatieverzameling van het (meerjaren) begrotingsproces, de prognoses, de (management-)rapportages en de jaarrekening.
  • Geeft fiscaal adviezen.
  • Functioneert als vraagbaak en sparringpartner bij financieel-(bedrijfs-)economische vraagstukken.
  • Adviseert over en bewaakt de financiering en liquide middelen en de overige onderdelen van het werkkapitaal (debiteuren, crediteuren, kortlopende vorderingen en schulden).
  • Adviseert over het optimaliseren van het rendement op het vermogen.
  • Draagt zorg voor een doelmatige informatieverschaffing voor de beleidsvoering.
• c. Informatie beschikbaar stellen
  • Verzorgt (management)informatie, zoals (financiële) rapportages, (bedrijfseconomische) analyses, beslissingsinformatie, alsmede de (meerjaren-)begroting, prognoses, maandrapportages en tarieven.
  • Maakt samenvattingen, trekt conclusies en geeft advies daarover.
  • Het jaarlijks opleveren van de jaarrekening en het daaraan ten grondslag liggende jaarrekeningdossier en begeleidt de accountantscontrole.
  • Aanvragen en verantwoorden van de subsidiegelden.
  • Verzamelen en verwerken van alle benodigde informatie voor het (laten) opstellen en (laten) indienen alle fiscale aangiften.
• d. Werkprocessen verbeteren
  • Signaleert, doet voorstellen, dan wel implementeert verbeteringen in werkmethoden, processen en procedures binnen de ao/ib;
  • Speelt in op noodzakelijke en toekomstige ontwikkelingen op het brede gebied van Finance.
  • Heeft een proactieve inbreng bij het continue proces van kwaliteitsverbetering.
  • Signaleert mogelijkheden tot verbetering van automatiseringssystemen.
• e. Leidinggeven / coachen
  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team (6 personen).
  • Opstellen en realiseren van het afdelingsjaarplan, passend binnen de strategische koers van FLOW Kinderopvang.
  • Verantwoordelijk voor budgetbeheer en rapportage.
  • Creëren van een cultuur van samenwerking, kwaliteit en resultaatgerichtheid.

FLOW Kinderopvang zoekt:

Wat breng je mee?

• Brede, praktische én actuele kennis van je vakgebied, gekoppeld aan een duidelijke visie.
• Affiniteit met IT.
• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Een natuurlijke manier van leidinggeven waarin coaching, vertrouwen en samenwerking centraal staan.
• Kennis en ervaring met bedrijfsvoering.
• Een hands-on mentaliteit en flexibele instelling.
• Ervaring met stakeholdermanagement, zodat belangen effectief afgestemd en gedragen besluiten genomen kunnen worden.
• Een teamgerichte houding: je gelooft dat samenwerking leidt tot betere resultaten.
• Initiatief, daadkracht en de wil om écht het verschil te maken.
• Stevige persoonlijkheid: je bent overtuigend, nieuwsgierig, kritisch en laat je niet snel uit het veld slaan.

Wat biedt FLOW Kinderopvang?

Werken bij FLOW Kinderopvang betekent werken binnen een inspirerende, informele, dynamische omgeving waar grenzen worden verlegd. De organisatie is financieel gezond en heeft bijbehorende ambities.

Bij deze positie past een marktconform salaris dat recht doet aan jouw ervaring en persoonlijkheid (cao-kinderopvang, schaal 12). Verder word je ondersteund bij je verdere ontwikkeling.

Interesse?

Limbourg & Partners verzorgt voor FLOW kinderopvang de werving van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Jacco Kempen +31-6-2063 4950. Wil je direct reageren, dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag vóór dinsdag 4 Juni 2026 tegemoet ([email protected]) of via onze sollicitatie button op de website.