Vacature (Junior) Beleidsmedewerker Mobiliteit Openbaar Vervoer

(Junior) Beleidsmedewerker Mobiliteit Openbaar Vervoer in Maastricht

Wil jij bijdragen aan een duurzaam, bereikbaar en sterk verbonden Limburg? En wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van het openbaar vervoer in onze provincie? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Je komt terecht in het energieke team Mobiliteit, een betrokken groep van circa 35 professionals die samen bouwen aan de mobiliteit van morgen. Vanuit het Beleidskader “Een bereikbaar en toegankelijk Limburg” werken we aan actuele maatschappelijke opgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, infrastructuur, logistiek, gedragsbeïnvloeding, slimme mobiliteit en innovatie.

Als (junior) Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer maak je werk van de bereikbaarheid van Limburg, vandaag én morgen. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van provinciaal beleid, met een inhoudelijke focus op publieke mobiliteit, waaronder deelmobiliteit, en knooppunten. Je volgt ontwikkelingen in het regionale en nationale openbaar vervoer en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen voor management en bestuur.

Je werkt aan complexe vraagstukken rond bereikbaarheid en netwerkontwikkeling, in een regionale, nationale en internationale context. Daarbij houd je rekening met de belangen van reizigers, de uitvoerbaarheid van plannen, financiële kaders en bestuurlijke verhoudingen. Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners, zoals gemeenten, het Rijk, ProRail, NS, Arriva, Omnibuzz, buurlanden en andere provincies.

Je richt je onder meer op het aanbod van deelmobiliteit en de ontwikkeling van knooppunten waar verschillende vormen van mobiliteit samenkomen. Je overziet het bredere mobiliteitssysteem en hebt tegelijkertijd oog voor de praktische uitwerking van beleid. Met jouw analytische blik, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen breng je uiteenlopende belangen samen en vertaal je deze naar heldere adviezen en haalbare oplossingen.

Zo draag je bij aan een Limburg waarin inwoners, bezoekers en forenzen kunnen rekenen op aantrekkelijk, betrouwbaar en toekomstgericht openbaar vervoer. Je zet je in voor een provincie waarin iedereen toegang heeft tot belangrijke voorzieningen, zowel in stedelijke als in landelijke gebieden, en waarin mobiliteit steeds duurzamer wordt.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt aantoonbare affiniteit met openbaar vervoer, in het bijzonder met publieke mobiliteit;
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting, zoals civiele techniek, vervoerskunde, planologie of mobiliteitswetenschappen.
• Je kunt complexe inhoudelijke informatie, analyses en onderzoeksresultaten vertalen naar heldere beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen;
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering;
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en resultaatgericht en voelt je verantwoordelijk voor jouw dossiers;
• Je bent omgevingsbewust en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin uiteenlopende belangen samenkomen;
• Je communiceert helder, verbindt verschillende partijen en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.

De ideale kandidaat neemt mee:

• Relevante werkervaring in een beleidsmatige, adviserende of projectmatige functie binnen mobiliteit, openbaar vervoer of deelmobiliteit. Voor de meer ervaren invulling van de functie gaat onze voorkeur uit naar minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van of ervaring met OV-systemen, doelgroepenvervoer, deelmobiliteit en mobiliteitsknooppunten;
• Ervaring met grensoverschrijdende samenwerking of kennis van de euregionale context.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van € 4.513,02 tot € 6.369,30 (schaal 11) bij indeling als beleidsmedewerker. Voor junior kandidaten geldt salarisschaal 10, met een bruto maandsalaris van € 3.886,37 tot € 5.474,08. Alle bedragen zijn op basis van een 36-urige werkweek;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.