Vacature Jobcoach plus

Jobcoach plus in Weert

Werk jij graag met jongeren die een wat intensievere vorm van ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt? En haal jij het maximale uit hen? Ben jij de coach die (meestal langdurig) met een kandidaat werkt aan een prettig en duurzaam werkzaam leven? Jij bent die inspirator die iemand in beweging brengt en houdt en die de kandidaat (waar nodig) ondersteunt op diverse leefgebieden. Wij zoeken iemand met een multi-talent: een trouwe coach, buddy, regisseur en netwerkversterker in één.

Voel jij je aangesproken? Lees dan vooral verder!

OVER RISSE GROEP

In 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar een mooie plek in onze samenleving.

Wij verbinden ze met werk dat past. Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken.

Met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouwen we aan een Ontwikkelcampus aan de Risseweg. We creëren daarmee een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee! Meestal zijn dat mensen die hierbij wat ondersteuning kunnen gebruiken. Van scholieren uit het praktijkonderwijs tot ouderen, van mensen die geboren en getogen zijn in de regio tot anderstaligen, van theoretisch tot praktisch opgeleiden.

Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit?

Solliciteer dan vooral!

DE FUNCTIE

De Jobcoach Plus werkt onder leiding van het Hoofd Werk.Kom en werkt nauw samen met de Consulent Intake & Diagnose en de Jobhunter. De Jobcoach Plus heeft een brede opdracht met als doel jongeren in kwetsbare posities in staat te stellen steeds meer op eigen kracht een werkzaam leven op te bouwen en te behouden. Met Job Coaching Plus wordt geprobeerd deze jongeren o.a. (werknemers)vaardigheden aan te leren. Ook schept de coach in overleg met werkgevers passende voorwaarden in de werksituatie. Daarnaast wordt er gewerkt aan versterking van het netwerk van de jongeren.

Job Coaching Plus is een (langdurige) vorm van ondersteuning voor specifieke jongeren. Het gaat om jongeren die woonachting zijn in de Arbeidsmarktregio Midden-Limburg en die ondersteuning nodig hebben op het gebied van ‘werk’ én op andere leefgebieden die het behouden van een baan belemmeren. Het betreft een intensievere vorm van ondersteuning. Deze wordt alleen voor die jongeren ingezet, waarvoor er geen andere passende vorm van ondersteuning is. De jongeren hebben een leeftijd tussen de 16 en 27 jaar en worden via gemeenten en scholen doorverwezen naar Werk.Kom.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• De Jobcoach Plus is het eerste aanspreekpunt voor de jongere en neemt de regierol op zich.
• De Jobcoach Plus kan regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer, maar ook buiten de werksituatie weet de jongere, de jobcoach te vinden.
• De coach fungeert tevens als buddy voor de jongere en als verbindende schakel en contactpersoon voor de werkgever en het netwerk van de jongere.
• De jobcoach zet nadrukkelijk in op de vorming en versterking van het netwerk van de jongere en weet welke mogelijkheden hiervoor ingezet kunnen worden.

Uiteindelijk dient de inzet van de Jobcoach Plus ertoe te leiden dat de jongere op eigen kracht en die van zijn of haar netwerk zijn baan kan behouden. De Jobcoach Plus kan niettemin, daar waar noodzakelijk, ook langdurige ‘waakvlam’-ondersteuning bieden.

De taken en rollen van de Jobcoach Plus zijn onder te verdelen in vier onderdelen:

1. Regisseur
2. Buddy
3. Netwerk versterker
4. Coach op de werkvloer

JOUW PROFIEL

• Als geboren coach heb je de natuurlijke drive om anderen verder te helpen
• Je legt makkelijk contact en weet mensen snel voor je te winnen
• Door je tact, luisterhouding en empathie ben je een prettige gesprekspartner
• Je bent praktisch en steekt graag je handen uit de mouwen
• Je denkt in kansen en oplossingen en laat je door tegenslag niet uit het veld slaan
• Je verstaat en spreekt de taal van werkgevers
• Je kunt goed samenwerken met de doelgroep
• Je signaleert belemmeringen van deze jongeren, pakt deze samen aan en schakelt hiervoor met de juiste partijen
• Je doet dat wat nodig is om deze jongeren verder te helpen
• Je kunt goed omgaan met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid

FUNCTIE-EISEN EN ACHTERGROND

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau en bijbehorend werk- en denkniveau. Een diploma gericht op (job)coaching is een pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met jongeren begeleiden (16–27 jaar). Kennis van sociale zekerheid, Participatiewet en arbeidsontwikkeling is een pré.
• Je hebt ervaring met Multi-problematiek, diverse doelgroepen of praktijkonderwijs. Entree is een pré.

COMPETENTIES

• Je hebt vaardigheden op het gebied van coaching
• Je bent communicatief
• Je bent empathisch
• Je beschikt over probleemoplossend vermogen
• Je bent een bruggenbouwer
• Je bent flexibel
• Je werkt gestructureerd en je kunt goed de regie voeren

WAT BIEDEN WIJ?

• Een uitdagende functie
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
• Aandacht voor jouw eigen talentontwikkeling

INFORMATIE EN SOLLICITATIE

Solliciteren kan tot 19 maart 2026 door je CV en motivatie te mailen naar [email protected]. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 24 maart in de ochtend. Meer informatie over de functie kan worden verkregen bij Marco Vink (Hoofd Werk.Kom), tel.: 06-42314096.

Een VOG is noodzakelijk.