Vacature Innovatieverpleegkundige voor implementatie mProve projecten

Innovatieverpleegkundige voor implementatie mProve projecten in Heerlen en Geleen

Wil jij bezig zijn met technologie en digitalisering waar je je zorgcollega's blij mee maakt? Wij hebben ambities en die zouden we graag samen met jou tot uitvoer brengen!

Over het mProve Transformatieplan

De zorg moet anders om ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Samen met 6 andere mProve ziekenhuizen nemen wij de verantwoordelijkheid om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en verder te versnellen. De komende jaren richten we ons op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders en aanjagers van deze zorgvernieuwing en krijgen de ruimte en ondersteuning om de initiatieven uit te voeren.

Jouw nieuwe baan

In het mProve Transformatieplan is ‘arbeidsbesparende technologie’ één van de pijlers. In dit thema wordt gewerkt aan technologie die het werk voor zorgverleners slimmer en leuker maakt. We werken aan innovaties die de administratieve last voor zorgverleners verlaagt en die zorgverleners ondersteunen door niet-zorg gerelateerde taken over te nemen. En naar innovaties die patiënten in staat stellen om een deel van de zorg zelf over te nemen. Deze ambities van mProve vallen onder het programma ‘Funxlab'. Het gaat om innovatieve projecten, waarvan zowel de uitvoering als de uitkomsten niet altijd verlopen zoals verwacht.

Jij zorgt ervoor dat de projecten binnen de verpleegkundige beroepsgroep waar jij aan werkt tot uitvoering komen. Dat doe je zeker niet alleen. Je werkt samen met de coördineerde projectleider en coördinerend innovatieverpleegkundige die vanuit het Innovatielab overzicht houden op de voortgang van de projecten.

Als innovatieverpleegkundige zorg jij onder andere voor:

• 0-meting en effectmetingen
• Monitor je op de voortgang en het behalen van de beoogde resultaten.
• Draagvlak onder de verpleegkundigen creëren
• Beoordelen van de toepasbaarheid, gebruiksvriendelijkheid en impact op de werkvloer
• Verzamelen van feedback en bijsturen waar nodig.
• Begeleiden van teams bij het leren werken met nieuwe technologie

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde.
• Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer van het ziekenhuis – jouw lijntjes naar de zorg zijn kort.
• Ervaring met innovatieve/ verbeterprojecten in de zorg zijn een pré.
• Je kunt omgaan met de onzekerheid die innovatieprojecten met zich meebrengen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, en het vermogen om (faciliterend) effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Je hebt affiniteit met innovatie en technologie in de zorg en hebt een duidelijk beeld over de zorg van de toekomst.

Wat krijg je van ons?

Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in het Innovatielab en verschillende afdeling, waardoor je unieke ervaring opdoet.

• Een contract voor de duur van één jaar.
• Een werkweek van gemiddeld 16 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.329, - tot € 4.723, - (op het niveau van 1 augustus 2025) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 februari 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Als innovatieverpleegkundige werk je samen met collega's die actief zijn in het Innovatielab en verschillende afdelingen van het Zuyderland ziekenhuis. Het Innovatielab bevindt zich op locatie Sittard. Maar werkzaamheden kunnen ook in Heerlen plaatsvinden.

Over mProve

mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht, Zwijndrecht), Isala (Zwolle, Meppel), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar, Den Helder), Máxima MC (Veldhoven, Eindhoven), Rijnstate (Arnhem, Zevenaar, Elst) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen, Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mprove.nu

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Nikki Ritchi (innovatieverpleegkundige) via 06-31213470. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via 06-20817696.

De sollicitatiegesprekken worden gepland in week 35.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Solliciteren is mogelijk t/m 15-08-2025