Vacature HR-medewerker

HR-medewerker in Venlo

Ben jij een nauwkeurige en enthousiaste HR-medewerker die lekker proactief te werk gaat? Hou je van een gevarieerd takenpakket waarbij je wisselt tussen werkzaamheden op het gebied van personeelszaken en de salarisadministratie? Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeels- en salarisvragen die binnenkomen op de HR service afdeling. Jij laat niet los voordat je de collega voorzien hebt van een antwoord op de vraag over bijvoorbeeld de cao of een salarisstrook. Wil je werken in een gezellig team waar we samen de mouwen opstropen en houden van humor? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Kerobei is een Rijnlandse organisatie gedreven door ontwikkeling in ontmoeting. Kerobei bestaat uit 17 scholen, waarvan 2 scholen voor speciaal basisonderwijs. Als medewerker van Kerobei deel je samen met bijna 500 collega’s dezelfde passie: hoogwaardig, passend onderwijs realiseren voor ruim 4.500 leerlingen.

Bij Kerobei krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen. We leren continu van elkaar en met elkaar en zetten onze verschillen in om samen te groeien. Daarbij is iedereen even belangrijk, wat je rol, leeftijd of achtergrond ook is. Bij ons geldt: wie het weet, die mag het zeggen!

Zie jij de kracht in onze overtuigingen? Dan zien we jou graag bij Kerobei!

Over het team:

Jij komt te werken op de HR afdeling waar je samen met twee andere collega’s het HR service team vormt. Samen ben je verantwoordelijk voor de correcte administratieve organisatie van personeels- en salarisgegevens en voer je mutaties en controles uit. Daarnaast werken er nog twee HR adviseurs op de afdeling. Je komt in een fijne werkomgeving terecht waar je vrijheid krijgt om je eigen werk in te richten, waar er hard gewerkt wordt mét plezier en waar er aandacht is voor elkaar.

Ben jij die HR-medewerker die...

• Zorgt dat alle personeels- en salarismutaties correct en op tijd worden verwerkt?
• Proactief bezig is met het bewaken en controleren van de (administratieve) verwerking van diverse HR processen (denk aan: indiensttreding, contractverlengingen, verzuim en duurzame inzetbaarheid)?
• Als vraagbaak fungeert voor onze medewerkers op het gebied van HR?
• Goed is in het praktisch toepassen van de regelingen uit de cao en dit ook nog eens begrijpelijk kan uitleggen aan anderen?
• Graag samenwerkt, zich flexibel opstelt en houdt van werken in een dynamische omgeving?
• Goed is in prioriteiten stellen en organisatorisch sterk is?
• Knelpunten of verbetermogelijkheden signaleert en aanpakt?
• (Misschien) nog geen werkervaring heeft op het gebied van personeels- & salarisadministratie, maar wel leergierig is, handig met systemen en open staat om nieuwe dingen te leren?

Daarnaast beschik je over…

• Motivatie en hart voor het onderwijs;
• Communicatieve vaardigheden;
• Leergierigheid en ben je in staat om nieuwe werkzaamheden snel eigen te maken;
• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Administratieve ervaring is een pré (bij voorkeur op het gebied van personeels- en salarisadministratie).

Wij bieden jou...

• Een veelzijdige baan met veel ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit in de uitvoering van je werkzaamheden;
• Informele werksfeer waarin jij je snel thuis gaat voelen en waar collega’s voor elkaar klaar staan en er volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen;
• Ruim 10 weken vakantie per jaar, volgens het rooster van de schoolvakanties;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao PO en inschaling op basis van ervaring in schaal 6 of 7 tussen €2.252 - €3.588 bruto per maand op fulltime basis;
• Naast vakantiegeld ook een eindejaarsuitkering.

Enthousiast? Solliciteer!

Je bent overtuigd, dit wordt jouw nieuwe baan! En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief naar [email protected] o.v.v. vacaturenummer 2024-22 HR-medewerker Kerobei. Er hangt geen deadline aan deze sollicitatieprocedure. Zodra jij solliciteert, krijg je binnen 5 werkdagen reactie van ons en bij wederzijdse interesse nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismaking.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

Dan gaan we graag met jou in gesprek samen met een HR adviseur en de twee collega’s van het HR service team. Daarna vindt een eventuele tweede gespreksronde plaats, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Inge Habermehl (HR adviseur) via telefoonnummer: 077-396 88 88 of mail: [email protected].