Cluster Heuvelland bestaat uit de locaties Dr. Ackenshuis (Gulpen), Fonterhof (Berg en Terblijt), Oosterbeemd (Valkenburg), Valkenheim (Valkenburg), Geerlingshospice (Valkenburg), Hospice Martinus (Mechelen), Langedael (Vaals), Panhuys (Hulsberg), Licht & Liefde (Maastricht) en Keerderberg (Cadier en Keer). Een dynamisch cluster, waarin circa 700 zorgprofessionals (470 fte) dagelijks in de weer zijn om de zorg en het welzijn van de bewoners naar een hoog niveau te tillen.
Als Flex Teammanager Zorg ben je samen met de andere Flex Teammanager Zorg de stabiele factor waar alle collega’s binnen het Cluster Heuvelland altijd op kunnen rekenen en bouwen. Je laat het zorgproces optimaal verlopen door in te spelen op de behoeften van alle locaties en ze met elkaar te verbinden. Jouw ideeën zorgen voor een goede samenwerking en een warme sfeer voor onze medewerkers en bewoners. Je rapporteert aan de Directeur Zorg van het Cluster Heuvelland.
Flexibele ondersteuning bieden aan locaties
Je bent inzetbaar op diverse locaties binnen het cluster en vervangt teammanagers bij afwezigheid of wanneer er behoefte is aan ondersteuning. Je ondersteunt locaties die extra aandacht nodig hebben, zoals bij het verbeteren van processen of bij cultuurveranderingen. Dit betekent dat je inspeelt op zowel operationele als tactische vraagstukken, altijd met het oog op de kwaliteit van zorg en welzijn voor bewoners. Jij deelt de best practices tussen locaties, zodat iedereen van elkaar kan leren en samenwerken.
Wij staan voor mensgerichte zorg. Jij draagt deze visie actief uit door niet alleen teams aan te sturen, maar ook medewerkers te coachen en te inspireren. Je zorgt ervoor dat het zorgproces soepel verloopt en dat de bewoner altijd centraal staat. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van strategisch beleid op de werkvloer en werk je samen met collega's om onze mensgerichte zorg van morgen verder te verbeteren. Hierbij houd je een scherp oog voor financiën en personeelsplanning en zorgt ervoor dat de processen op rolletjes lopen.
Samen met andere teammanagers streef je naar de beste zorg voor onze bewoners. Jij ziet meteen waar verbeterpunten liggen en denkt mee over hoe we deze kunnen doorvoeren. Jouw rol is belangrijk bij het uitvoeren van ons tactisch beleid. Daarnaast draag je bij door vernieuwende oplossingen te bedenken die aansluiten op veranderingen in de zorg. Je zorgt ervoor dat collega’s zich zoveel mogelijk bezig kunnen houden met wat ze het liefst doen: hun werk met passie en plezier uitvoeren.
Leidinggeven en collega’s ondersteunen
Jij bent een belangrijke schakel in het verbinden van verschillende disciplines. Je werkt nauw samen met andere Teammanagers Zorg, Coördinatoren Zorg & Welzijn, Facilitair Leidinggevenden en andere ondersteunende functies zoals HR en de directiesecretaris. Jij zorgt voor een veilige en open werkomgeving door medewerkers te ondersteunen en ervoor te zorgen dat zij zich kunnen ontwikkelen. kom je terecht?
Zin om aan de slag te gaan met deze nieuwe uitdaging? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Wij waarderen het als je naast je CV een creatieve pitch meestuurt in de vorm van een filmpje. Mocht je hier niet toe in de gelegenheid zijn dan ontvangen we graag een motivatiebrief.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Maud Lucassen, Corporate Recruiter bij Sevagram, tel 06 129 28 630 of [email protected]
Tijdens de selectieprocedure maken een competentieanalyse, referentieonderzoek en een ontwikkelassessment deel uit van het proces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!