Vacature Consulent Sociaal Beheer

Consulent Sociaal Beheer in Nederweert

Krijg jij er energie van om mensen écht verder te helpen en samen te werken aan een fijne woonomgeving? Misschien zijn wij wel op zoek naar jou.

Wat ga je doen als Consulent Sociaal Beheer?

Je bent zichtbaar en benaderbaar aanwezig in de wijk en altijd alert op wat er speelt. Bewoners kennen je en andersom ken jij de bewoners. Door de "ogen en oren" in de wijk te zijn, heb je zicht op uitdagingen op het gebied van sociaal beheer en leefbaarheid.

Sociale (woon)problematiek zoals woonfraude, verwaarloosde woningen, ondermijning en overlastsituaties signaleer je vroegtijdig en kleinere zaken los je zelf op. Bij grotere zaken en multiproblematiek ligt de regie bij onze woonconsulent. Samen verdelen jullie deze zaken. Daarin zijn jullie de verbindende factor tussen Woonik, onze bewoners en samenwerkingspartners in ons sociale netwerk. Samen zorg je voor passende oplossingen om (verdere) escalatie te voorkomen. Bij elke casus zorg je voor een volledige dossieropbouw. Mocht de situatie onhoudbaar worden en er een gerechtelijke procedure volgen, dan heb jij een compleet dossier om mee verder te kunnen.

Samen met bewoners organiseer je kleinschalige leefbaarheidsactiviteiten om de woonomgeving te verbeteren. Je probeert bewoners zoveel mogelijk te betrekken bij alles wat er gebeurt en houdt contact met bewonerscommissies en vrijwilligers in de wijk. Ook bij renovatieprojecten word je betrokken om bewoners te begeleiden bij sociale problematiek.

Voor de huurincasso ben je de back-up voor je collega's. Tijdens hun afwezigheid zoek je contact met onze bewoners bij huurachterstanden. Samen maak je goede afspraken om verdere betalingsproblemen te voorkomen. Ook zorg je samen met je collega's dat de jaarlijkse huuraanpassing in goede banen wordt geleid en de deadlines worden gehaald.

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van beleid op het gebied van sociaal beheer en leefbaarheid. Daarnaast lever je periodiek actuele gegevens aan voor rapportages.

Wat breng je mee?

• Een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld door een opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work) en bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring in het sociale domein.
• Goede digitale vaardigheden en aanleg om (nieuwe) software snel eigen te maken.

Dit ben jij

Je legt makkelijk contact met onze bewoners en met jouw goede sociale antenne signaleer je probleemsituaties vroegtijdig. Je weet waar jouw verantwoordelijkheid ligt, bent daadkrachtig in het oplossen van sociale problemen en schakelt hierbij makkelijk met samenwerkingspartners. Een (moeilijk) gesprek ga je niet uit weg en je kunt duidelijk een boodschap overbrengen.

Het organiseren van kleinschalige leefbaarheidsactiviteiten met bewoners maakt je enthousiast. Je vindt het leuk om een sterk netwerk in de wijk te bouwen en onderhouden, mensen met elkaar te verbinden en te betrekken bij initiatieven en activiteiten.

Bij een functie als deze ben je regelmatig overgeleverd aan wat de dag brengt. Soms brengt dat drukke momenten met zich mee. Doordat je niet snel uit je evenwicht bent blijf je ook onder druk rustig en professioneel. Je houdt overzicht in complexe situaties en gaat integer en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Je bent een positief ingestelde en toegankelijke collega die actief de samenwerking opzoekt maar ook goed zelfstandig kan werken.

Over Woonik

Wij zijn Woonik, een woningcorporatie die zorgt voor zo’n 2.100 betaalbare huurwoningen verspreid over zeven dorpskernen in Midden-Limburg. Samen met bewoners en andere partijen geven we mensgericht ruimte aan plezierig wonen. Wij zijn betrokken en persoonlijk. We kennen onze bewoners en luisteren naar hun wensen. Binnen Woonik werk je in een informele werksfeer samen met zo'n 20 behulpzame en betrokken collega’s.

Dit hebben wij jou te bieden

• Een werkweek van 28 tot 32 uur per week. Een flexibele indeling van je werktijden is bespreekbaar, een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een salaris tussen € 3.998 en € 5.042 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (in schaal H van de CAO Woondiensten), 8% vakantiegeld én 4% eindejaarsuitkering over je bruto jaarsalaris.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten werkt.
• Een compacte organisatie met korte lijnen (intern en extern) en fijne collega's die net als jij humor, onderlinge betrokkenheid, een fijne werksfeer en werkplezier heel belangrijk vinden.
• Een fijne ergonomische werkplek met een laptop, twee beeldschermen en een mobiele telefoon om je werk goed te kunnen doen.
• Toegang tot een poolauto of bedrijfsfiets als je de wijk in gaat.
• Veel ruimte en mogelijkheden voor eigen initiatief en ontwikkeling. Met een online academy volop (online) trainingen, tests en webinars én een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget dat je naar eigen wens kunt besteden.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar, een goed pensioenfonds (SPW) en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km).

Enthousiast geworden?

Benieuwd naar de functie en mogelijkheden? Bel of mail dan met Maurice Simons, onze Manager Wonen, via 06 1355 1883 of [email protected] of onze HR-adviseur Diewke Nijssen via 06 8200 3388 of [email protected].

Herken jij je in dit profiel? Dan hopen we snel kennis met je te maken! Reageer door je motivatie en CV uiterlijk 27 september 2026 te mailen naar [email protected].

Heb je onze nieuwsgierigheid aangewakkerd? Dan nemen we contact met je op om een gesprek te plannen op 5 of 8 oktober. Probeer je een gaatje vrij te houden?