Een onafhankelijke controlrol waarin je bestuur en toezicht scherp houdt op strategie, risico’s en governance.
Bij Weller werk je aan meer dan cijfers. Als Concern Controller zorg je dat de organisatie bestuurbaar, transparant en toekomstbestendig blijft. Je hebt een onafhankelijke positie, adviseert het bestuur en de Raad van Commissarissen en bewaakt de kwaliteit van governance, risicomanagement en internal control.
Weller is een woningcorporatie in Parkstad met een duidelijke maatschappelijke opdracht: goed en betaalbaar wonen mogelijk maken voor duizenden huurders. Dat vraagt om een organisatie die in control is, strategisch vooruitkijkt en zorgvuldig met middelen omgaat. Daarin speelt de Concern Controller een cruciale rol door bestuur en toezicht te voorzien van onafhankelijke analyses, scherpe (on)gevraagde adviezen en betrouwbare managementinformatie.
Als Concern Controller heb je een onafhankelijke controlfunctie volgens de Woningwet. Je adviseert het bestuur, de Raad van Commissarissen en het management over strategische vraagstukken, organisatiebeheersing en risico’s. Je kijkt organisatiebreed: van strategie tot processen, van risicobeheersing tot informatievoorziening.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Je bent een controller die inhoudelijk stevig staat en een onafhankelijke positie durft in te nemen. Je combineert analytische scherpte met organisatiesensitiviteit. Wij zoeken een professional met:
Bij Weller krijg je een rol met zichtbare impact. Je opereert dicht bij het bestuur en levert een bijdrage aan de kwaliteit van besluitvorming binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden: Een functie van 36 uur per week met een bruto maandsalaris volgens schaal L van de CAO Woondiensten tussen de € 5.498 en € 7.638 bruto per maand (basis van 36 uur per week) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte om je rol verder vorm te geven en bij te dragen aan de doorontwikkeling van control. We bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen. Hiervoor krijg je een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
Werkplezier: Je komt te werken in een informele, open organisatie waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Ons kantoor in het hart van het Maankwartier biedt een inspirerende werkomgeving en is goed bereikbaar.
Flexibiliteit: Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Je kunt rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
Bij Weller draait het om meer dan alleen het beheren van woningen. We creëren plekken waar mensen zich echt thuis voelen. In de regio’s Heerlen, Brunssum en Beekdaelen bieden we ruim 9.200 woningen, waarvan een klein deel maatschappelijk vastgoed en commerciële ruimtes, waar meer dan 20.000 mensen kunnen wonen, werken en leven.
Wat ons drijft, is de overtuiging dat persoonlijke woonwensen en een sterk gemeenschapsgevoel onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Onze aanpak is gericht op vijf belangrijke doelen. We maken het wonen betaalbaar, zodat iedereen de kans krijgt op een prettig thuis. Daarbij zorgen we voor een passend woningaanbod, afgestemd op de behoeften van onze huurders. We kijken echter ook naar de toekomst, en zetten ons actief in om ons vastgoed te verduurzamen voor de volgende generaties. Daarnaast geloven we dat sterke wijken en buurten essentieel zijn voor een fijne leefomgeving. En boven alles streven we ernaar om onze huurders op een klantgerichte, persoonlijke en efficiënte manier te ondersteunen. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen zich thuis voelt.
Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van Weller? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Reageren kan door uiterlijk woensdag 8 april 2026 je interesse kenbaar te maken door te solliciteren via onze website. Graag ontvangen wij je CV en een motivatiebrief. De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 17 april 2026 in de ochtend.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Peter Elbers, manager Bedrijfsvoering. Peter is bereikbaar per mail via [email protected]. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Djindji Beugels, adviseur HRM. Djindji is bereikbaar via telefoonnummer +31 6 4541 9833 of [email protected].
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!