Vacature Coördinerend senior VTH

Coördinerend senior VTH in Maastricht

Ben jij een ervaren VTH-professional met een talent voor verbinding en coördinatie? Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoeken we een coördinerend senior Vergunningverlening die met deskundigheid, enthousiasme en een gezonde dosis kritisch denkvermogen de samenwerking binnen én buiten de organisatie versterkt. Jij weet snel je weg te vinden in complexe dossiers en zet jouw kennis en overzicht in om het vergunningen- en ontheffingenproces soepel te laten verlopen. Allemaal met één doel: bijdragen aan een prettige, veilige en duurzame Limburgse leefomgeving.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
De focus binnen jouw takenpakket als coördinerend senior ligt op het bewaken van samenhang, helderheid en integraliteit in de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. Bij de vraagstukken die zich aandienen maak je een analyse van de opgave/vraagstelling die veder gaat dan enkel de invalshoek vanuit VTH. Van jou wordt ook inzicht in andere vakgebieden, externe belangen en/of politiek-bestuurlijke aangelegenheden verwacht. Dit stelt jou in staat om op basis van overzicht over en inzicht in het proces de juiste procesgang te kunnen uitzetten.

Je bouwt aan de inrichting en stabiliteit van de verschillende teams voor zowel bestaande als nieuwe taken. Daarbij ondersteun je de medewerkers in de (door)ontwikkeling van hun taakinvulling, werkwijze en bijpassende houding en gedrag die parallel loopt met de ontwikkeling van de provinciale organisatie. Daarnaast bewaak je ook de kwaliteit van te verlenen toestemmingen en bewaak je de uniformiteit in besluiten die worden verleend vanuit VTH.

Je bent er voor het team met name bij complexere vraagstukken waarbij een grote diversiteit aan in- en externe stakeholders betrokken zijn. Er is vaak sprake van meerdere en/of verschillende tegengestelde belangen en jij bent degene die de verbindingen legt tussen het proces van toestemmingverlening en de (bovenliggende) opgaven en thematieken. Daarbij verken je nadrukkelijk het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en heb je de regie over het proces en de realisatie van de doelstellingen binnen Team Vergunningen, daarbij stuur je ten alle tijden op een integraal en kwalitatief ambtelijk advies.

In deze functie ben je breed en flexibel inzetbaar als senior en werk je nauw samen met je collega senioren, vergunningverleners en met onze in- en externe partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze. Daartoe onderhoud je een uitstekend netwerk met relevante actoren (publiek, belangenorganisaties, gemeenten en adviesbureaus).

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde relevante opleiding en HBO of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het leiden van complexe projecten en het werken in een bestuurlijke omgeving;
• Ervaring binnen de werkvelden vergunningverlening of toezicht en/-handhaving is een pré;
• Strategisch-tactische inzicht om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleid, dan wel een uitvoerbaar VTH-instrument;
• Oog voor de belangen en positie van het bestuur en de organisatie mede in relatie tot de omgeving;
• Een intrinsieke motivatie om het gedeelde belang te realiseren zowel intern binnen de organisatie als met de partners van de provincie;
• Vaardigheid in hanteren van tegengestelde belangen en voeren van onderhandelingen;
• Een evenwichtige persoonlijkheid met voldoende persoonlijk leiderschap om zowel op inhoud als proces als relatie de verbinding te leggen en te onderhouden;
• Een teamplayer, netwerker, integraal denker met een politieke antenne.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.