Vacature Coördinator Kortdurende Opvang EU-Migranten

Coördinator Kortdurende Opvang EU-Migranten in Venlo

Rust brengen waar onzekerheid heerst. Samen met je team zorg je voor een veilige plek die voor mensen het verschil maakt tussen overleven en vooruitkijken. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Rust brengen waar onzekerheid overheerst. Structuur bieden waar mensen opnieuw houvast nodig hebben.

In Venlo biedt het Leger des Heils kortdurende opvang aan dakloze EU-migranten die door uiteenlopende omstandigheden op straat zijn beland. Op deze opvanglocatie vinden zij tijdelijk een veilige plek waar rust, stabiliteit en overzicht centraal staan. Als Coördinator bied je richting. Jij zorgt ervoor dat de opvang dagelijks operationeel soepel verloopt en eenieder (dus ook de medewerkers) kan rekenen op een veilige, gestructureerde omgeving. Je geeft leiding aan het team, bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en houdt overzicht, ook wanneer situaties onverwacht veranderen. Dankzij jouw daadkracht, betrokkenheid en leiderschap weten medewerkers wat er van hen wordt verwacht en ervaren bewoners rust en duidelijkheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt medewerkers aan, begeleidt hen in hun dagelijkse werkzaamheden en ondersteunt waar nodig.
• Je zorgt voor een veilige, rustige en goed georganiseerde opvangomgeving.
• Je voert regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van bewoners.
• Je ziet toe op de naleving van huisregels, afspraken en werkprocessen.
• Je handelt adequaat bij spanningen, incidenten en crisissituaties.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor ketenpartners en andere stakeholders.

Dit ben jij

Je weet dat werken met kwetsbare mensen soms schuurt en schrikt daar niet van. Je staat stevig, communiceert duidelijk en blijft rustig als de druk toeneemt. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt relevante hbo-opleiding afgerond (bijv. Social Work, SPH of Verpleegkunde);
• Je hebt management- of coördinerende ervaring binnen de zorg of maatschappelijke dienstverlening en hebt een aansluitende managementopleiding afgerond, óf bent bereid deze te behalen;
• Je hebt kennis van en ervaring met onze dak- en thuisloze doelgroep, daarom vind je het niet erg om af en toe begeleidende taken binnen de opvang op je te nemen;
• Je kunt structuur aanbrengen en grenzen stellen, zonder de mens uit het oog te verliezen;
• Je bent een echtere teamspeler, maar kan ook zelfstandig beslissingen maken

Vervul je momenteel een begeleidende functie en kun je bovenstaande afvinken? Dan is deze uitdaging goed te combineren.

Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling . Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:

• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 (min. €3.498 ,- t/m € 5.216 ,- o.b.v. 36 uur) van de cao sociaal werk;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 12 - 16 uur per week, binnen een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar vast;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering én onze LdH-academie;
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-afdelingsmanagers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
• Extra’s: Je kunt een dag in de week thuiswerken, hebt recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. ‘n Foutje? Mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Kortdurende opvang EU-Migranten Velden

De opvang van dakloze EU-migranten van het Leger des Heils, vanaf 1 juli a.s. gevestigd in Velden, is gericht op het ondersteunen van arbeidsmigranten die in Nederland werken, maar door uiteenlopende omstandigheden, dak- en thuisloos zijn geraakt. In deze tijdelijke opvang krijgen EU-migranten maximaal drie weken de kans om tot rust te komen en ondersteuning te ontvangen bij het vinden van een duurzame oplossing voor hun situatie. De opvang biedt een veilige plek waar de migranten ondersteuning krijgen bij het op orde krijgen van hun leven, met een focus op stabiliteit, zelfredzaamheid en het maken van een nieuwe start.

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button “Solliciteer direct” bij de vacature op www.Legerdesheils.nl

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Zet het in je agenda: op 16 juli a.s. vinden de eerste gesprekken plaats.

Eerst meer weten? Plan hieronder een (online) afspraak met recruitment.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern gepubliceerd.