Vacature Chef van de Wacht

Chef van de Wacht in Geleen

USG Industrial Utilities

USG speelt een actieve rol in de energietransitie van Chemelot. Wij zetten ons in voor een toekomst waarin groene energie de standaard is. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen met een frisse kijk op de mogelijkheden.

Bij USG krijg je de kans om je talenten te ontplooien, je ideeën werkelijkheid te laten worden en een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie.

Jouw functieBij de afdeling Operations zijn we op zoek naar een Chef van de Wacht (Chef van Dienst). Als Chef van de Wacht leid, stuur en coach je de (hoofd) operators bij de diverse posten op de meetwacht om de utility-levering naar Chemelot 24/7 veilig en betrouwbaar te laten verlopen.

Je voornaamste werkzaamheden daarbij:

• Tijdens de dienst ben jeverantwoordelijk voor de prestaties, beschikbaarheid en exploitatie van de diverse productie- en distributie installaties en de ongestoorde levering van utilities.
• Tijdens calamiteiten en storingen heb jij een leidende rol.
• Je motiveert, stimuleert en coacht de ontwikkeling van medewerkers.
• Je ondersteunt de werkplekopleidingen en de praktische opleidingshandelingen van de medewerkers.
• Je initieert en begeleidt verbetertrajecten en projecten en zorgt dat de gestelde doelen behaald worden.
• Je bent verantwoordelijk voor én waarborgt de veiligheid van eigen en extern personeel, in en rondom de installaties.
• Je bent onderdeel van het BMT (Bedrijfsvoering Management Team) en geeft van daaruit invulling aan het gebied van beleid op de afdeling.
• Je bent initiatiefnemer voor de samenwerking met de Maintenance-afdeling om onderhoudswerkzaamheden tijdig en veilig uit te voeren.
• Je gaat werken in een 5-ploegen rooster met een 2-2-2 structuur. Het aantal gemiddelde uren per week is 33,6.

Wat bieden wij

• De salarisrange bij deze functie bedraagt € 4.611,- bruto tot € 6.690- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Vanwege het werken in de continudienst ontvang je daarbovenop 30% ploegentoeslag.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en we hebben een bonusregeling.
• Een gezonde werk-privébalans met 20 wettelijke vakantiedagen en 3,5 vitaliteitsdagen. En 5 bovenwettelijke vakantiedagen in je benefit budget.
• Investering in jouw ontwikkeling met een Persoonlijk Ontwikkel Budget van € 500,- per jaar.
• Een open en familiaire werksfeer in een leuk team van vakmensen.
• Onze overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitgebreider te vinden op https://usg.company/carriere/.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over een afgeronde (technische) hbo opleiding en hebt affiniteit met de energie sector.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te motiveren, begeleiden en te coachen.
• Je hebt kennis of ervaring op het gebied van het bedienen van distributie- en productie-installaties, bij voorkeur in de energiesector.
• Je bent op de hoogte van de werkprocessen, procedures en richtlijnen betreffende algemene veiligheid.
• Je werkt gestructureerd en systematisch, denkt mee, draagt oplossingen aan en behoudt een helicoptor view.
• Je beschikt over zeer goede communicatie vaardigheden, zowel in woord als geschrift tegenover verschillende lagen in de organisatie, waarbij je als verbinder voor zowel de ploeg als het management fungeert.
• Je bent gedreven in het vooruithelpen van je collega’s en ploeg waarbij het teamresultaat voorop staat.
• Veiligheid is voor jou belangrijk, je draagt dit uit en spreekt anderen ook op een constructieve manier aan op veiligheidsgedrag.
• Je hebt een weloverwogen manier van besluiten nemen en bent daarbij niet impulsief.
• Je bent daadkrachtig bij calamiteiten en storingen, en daarbij bereid om ook op rustdagen bereikbaar te zijn voor praktische vragen of om dringende zaken op te lossen. Ook kun je goed onder druk besluiten nemen.

Interesse

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer nu via de solliciteerknop op onze website!

Interne kandidaten:

Bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek met de Hiring Manager en de HR Business Partner.

Externe kandidaten:

Bij een goede match nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Bij een positief gesprek volgt een tweede gesprek en assessment, en als dat ook goed gaat, een arbeidsvoorwaarden gesprek en arbeidsovereenkomst!

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Voor meer informatie over de vacature of het sollicitatieproces kun je contact opnemen via [email protected]