Vacature Casemanager Bijzondere Wetgeving – Exploitatie & Horeca

Casemanager Bijzondere Wetgeving – Exploitatie & Horeca in Valkenburg

Zet jouw kennis van bijzondere wetgeving in voor een veilige en bruisende gemeente!

Plek binnen de organisatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Vergunningen, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (V-VTH). De afdeling omvat een aantal clusters. Om de veiligheid en de leefbaarheid binnen onze gemeente te waarborgen zijn adviseurs Openbare Orde en Veiligheid en een regisseur Analist Ondermijning aanwezig. Binnen deze afdeling is ook een cluster handhaving werkzaam. Een coördinator zorgt voor de dagdagelijkse aansturing van de boa’s.

Verder is er een cluster waarbinnen de beoordeling plaatsvindt van vergunningaanvragen en wordt informatie verstrekt over de relevante wet- en regelgeving aan burgers, bedrijven, (maatschappelijke) organisaties en (branche)verenigingen. Naast vergunningaanvragen voortkomende uit de Omgevingswet worden hier ook de vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (bijv. evenementen,  gebruik openbare ruimte, uitstallingen e.d.) en Bijzondere wetgeving (bijv. de Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Wet bibob) beoordeeld. Toezichthouders houden toezicht op de verleende vergunningen. Twee juristen ondersteunen de medewerkers van de afdeling op het gebied van omgevingsrecht en bijzondere wetgeving.

Wie ben jij en wat vraagt de functie specifiek van jou?

De afdeling V-VTH blijft zich continu door ontwikkelen. Wij zoeken iemand die enthousiast is, prioriteiten kan stellen, flexibel en stressbestendig is en actuele kennis heeft van het vakgebied en van relevante landelijke (toegepaste) ontwikkelingen. Je hebt ervaring met bestuurlijk-politieke processen en verhoudingen en oog voor wederzijdse belangen. Jij bent iemand die in staat is het om het “ja, mits”-principe te hanteren en nadrukkelijk zoekt naar de ruimte binnen de regels. Je bent benaderbaar, durft een afwijkende mening te hebben, maar brengt dit met tact en overtuigingskracht Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.

Wat ga je doen?

Je handelt de aan jou toebedeelde aanvragen van vergunningen e.d. met name op grond van de  Algemene plaatselijke verordening en Alcoholwet af.  Ook beoordeel je de aanvragen in het kaer van de Wet Bibob en adviseer je in en externe partijen over de wet en regelgeving voor horecabedrijven. Dit doe je vanuit een integrale aanpak met je collega’s binnen de organisatie maar ook buiten de organisatie, zoals o.a. politie en brandweer. Je toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving waarbij je nadrukkelijk zoekt naar de ruimte binnen de regels. Je adviseert en rapporteert over de uitvoering van beleid en optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels. Je adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken. Je initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming. Je bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures en draagt zorg voor de toetsing van aanvragen en verzoeken.

Wat bieden wij?

Stap in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is! Bij ons krijg je een afwisselende job met een gevarieerd takenpakket, waarin je volop de ruimte krijgt om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een uniek ambtelijk apparaat dat bekendstaat om zijn betrokkenheid bij inwoners en ondernemers. We werken met korte lijnen naar het bestuur, hebben een hoog ambitieniveau en zijn sterk resultaatgericht. Onze organisatie is klein maar krachtig, met zo’n 150 gedreven collega’s. Dankzij onze platte structuur – met een gemeentesecretaris en afdelingshoofden – heerst er een informele sfeer waarin je gemakkelijk bij elkaar binnenloopt. Samen maken we het verschil. 

Je ontvangt een salaris volgens functieschaal 9, aangevuld met een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris. Dit budget is volledig vrij besteedbaar: jij bepaalt maandelijks hoe en wanneer je het inzet. Daarnaast bieden we ruime fiscale uitruilmogelijkheden: tot € 2.000 voor een fiets, € 500 voor een sportabonnement en € 750 voor het verduurzamen van je woning. Zo stimuleren we een gezonde en duurzame levensstijl. Ook op het gebied van mobiliteit denken we met je mee. Je ontvangt een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer die duurzaam reizen beloont: volledige vergoeding van OV-kosten, € 0,23 netto per kilometer met de fiets en € 0,14 per kilometer met de auto. Om je werk optimaal te kunnen doen, krijg je een iPhone en laptop die je ook privé mag gebruiken. Bovendien ontvang je een vaste vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek. Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een tijdelijke verlenging bij goed functioneren. 

Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking. Tot slot hechten we veel waarde aan verbinding met collega’s. Denk aan gezamenlijke inspiratielunches, gezellige borrels en afdelingsuitjes, en een kennismakingsdag met andere nieuwe collega’s om elkaar én de gemeente beter te leren kennen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar jouw komst!

Interesse? 

Bij interesse kun je uiterlijk op 2 november 2025 online solliciteren. Stuur daarbij een korte motivatiebrief en je cv mee. De gesprekken vinden plaats in week van 17 november.