Vacature Beleidsmedewerker Samenleving, aandachtsgebied Onderwijs

Beleidsmedewerker Samenleving, aandachtsgebied Onderwijs in Sint Odiliënberg

Wil jij bijdragen aan goed onderwijs en een sterke samenleving?

Ben jij een ervaren, verbindende beleidsmaker en draag je graag bij aan sociaal beleid dat het verschil maakt voor onze inwoners? Dan ontmoeten wij jou graag!

Wij zoeken een:

Beleidsmedewerker Samenleving, aandachtsgebied Onderwijs
(24 uur per week)

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Samenleving met aandachtsgebied Onderwijs, ontwikkel je toekomstgericht beleid en ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering in de onderwijssector. Je hebt een breed takenpakket en werkt samen met verschillende samenwerkingspartners om onderwijsbeleid te optimaliseren.

Wat ga je doen?

• Het uitvoeren van ons Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2030 inclusief vierjaarlijkse herijking.
• Aan planvorming doen voor nieuwbouw of renovatie van scholen, gericht op het gezonder, duurzamer en toekomstbestendiger maken van onze scholen. Ook draag je bij aan het bouwproces, van de ontwikkelfase tot de realisatie.
• Het coördineren en optimaliseren van leerlingenvervoer en de leerplicht, waaronder fungeren als adviseur en aanspreekpunt in de regionale samenwerking met gemeenten en Omnibuzz.
• Herijken van lokaal beleid voor kinderopvang en VVE, waaronder relatiebeheer met kinderopvangorganisaties en organiseren van werkgroepen om de kwaliteit van VVE te waarborgen.
• Mede organiseren van, en actief deelnemen aan, overleggen zoals het Oogo en de Lokale Educatieve Agenda, met onze onderwijs- en opvangpartners.
• Een actieve bijdrage leveren aan de P&C cyclus vanuit jouw rol als budgethouder onderwijs en onderwijsachterstandenbudget.
• Dit betreft de begroting, jaarrekening en raadsvragen. Je adviseert het college inhoudelijk voor een goede besluitvorming en levert input voor de beantwoording van moties en amendementen.
• Goede voorbeelden aandragen voor de onderwijstafel voor de regiodeal Midden-Limburg.

Je werkt aan beleid dat direct impact heeft op onze inwoners, vooral op de jonge kinderen in Roerdalen. Dit doe je in samenwerking met scholen, kinderopvang, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Daarnaast denk je mee over bredere beleidsvraagstukken en draag je bij aan de koers van een gemeente die gelooft in kleinschaligheid en integrale samenwerking.

Jouw aandachtsgebied is onderwijs, maar het kan voorkomen dat je ook onderwerpen behandelt die hiermee samenhangen. Dat past bij het werken bij een kleine gemeente als Roerdalen. Wij helpen elkaar en kijken samen wat er nodig is, ook over de grenzen van ons eigen domein heen.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Jij bent een energieke en sociaal betrokken professional met een frisse blik. Je hebt lef, bent creatief en proactief in het zoeken naar oplossingen voor complexe vraagstukken. Jij denkt in kansen en mogelijkheden en kunt goed schakelen tussen beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar concrete actie.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Kennis van onderwijswetgeving en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken. Je hebt oog voor de maatschappelijke impact van beleidsbeslissingen.
• Sterk analytisch vermogen, adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.
• Goede communicatievaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met diverse partijen en tussen verschillende belangen.
• Zelfstandigheid en flexibiliteit: je voelt je thuis in een kleine organisatie waar je meerdere rollen vervult.

Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.

Wie zijn wij?

In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Het team Samenleving werkt aan het maatschappelijk domein, openbare orde en veiligheid en communicatie. Ook de dorpscontactpersonen van Roerdalen zijn onderdeel van ons team. We geloven in passende, toegankelijke hulp en ondersteuning met een dorpsgerichte aanpak, waarbij iedereen de kans krijgt mee te doen en zich thuis te voelen. We werken niet alleen vóór, maar ook mét onze inwoners. Samen Doen! Dit vraagt een nieuwe manier van werken, een andere overheid. Geen ingewikkelde regels, maar menselijke ondersteuning.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit betreft een tijdelijke functie met het voornemen dit structureel te maken in de toekomst. We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,00 en € 5.554,00 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 10). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een smartphone en laptop.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer en een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s en ruimte voor persoonlijke groei met ruime opleidingsmogelijkheden.
• De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.
• Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Vragen?

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met André Steentjes (teammanager Samenleving), via 0475-255 401 of [email protected].

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM, via 0475-255 355.

Interesse? Solliciteer dan uiterlijk 23 februari 2026 via www.IGOM.nl/vacatures.

De eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag 26 februari. Op dinsdag 3 maart vindt de tweede gespreksronde plaats.