Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, empathische en verbindende collega die goed kan aansluiten bij verschillende mensen, overzicht houdt in complexe situaties en vanuit een oplossingsgerichte houding samenwerking organiseert rondom de ondersteuningsvraag van onze cliënten. Word jij onze nieuwe collega op ambulant?
Hoe zie jij onze cliënten?
Als ambulant persoonlijk begeleider ondersteun je onze cliënten op de plekken waar zij jou nodig hebben. De ene keer is dat in hun woonomgeving, de andere keer op hun leer- of werkplek. Of misschien wel bij een activiteit in de wijk die je zelf hebt georganiseerd. Je loopt met hen mee, maar neemt het niet over. Je helpt cliënten om zelf stappen te zetten, regie te nemen en hun mogelijkheden te benutten.
Je bruist van de ideeën, bent creatief en neemt het initiatief. Je legt makkelijk contact en verbindt collega’s en (keten)partners met elkaar. Dat doe je om een cliënt beter te ondersteunen. Om zijn of haar sociale netwerk in de wijk te versterken. Of omdat je door die connecties iemand aan een fijne werk- of leerplek kunt helpen. Je bent een spin in het web. Maar ook een pionier, ondernemer en coach.
Ambulant werken gaat verder dan dat. Je komt terecht bij complexe situaties en stevige vraagstukken. Denk aan vraagstukken rondom financiën, wonen, relaties, opvoeding, psychische kwetsbaarheid, overbelasting van het netwerk of maatschappelijke participatie. Hoe uitdagend de vraag ook is, geen situatie is hetzelfde. Dat maakt het werk afwisselend, betekenisvol en elke dag opnieuw interessant. Lijkt jou dit een interessante uitdaging?
Samenkracht is een samenwerkingsverband in het sociaal domein in de gemeente Brunssum, waarin een aantal zorgpartijen nauw samenwerken. Deze zorgpartijen zijn: Cicero, Meander Groep Zuid-Limburg, Radar, LEVANTOgroep, SGL en de welzijnspartner CMWW. De zorgorganisaties worden vertegenwoordigd in twee teams in de stad. Radar biedt ongeveer aan 80 cliënten ambulante begeleiding. Dit doen we met vijf collega's.
We werken solistisch, op maandag tot en met vrijdag en voornamelijk overdag. Het kan voorkomen dat afspraken in de avond plaatsvinden, omdat cliënten werken. Hierin vinden wij het belangrijk dat je flexibel bent en goed kan plannen in overleg met de cliënt.
Ben jij iemand die graag anderen vooruithelpt en een positieve impact wil maken in de wijk met als doel mensen zo zelfstandig mogelijk te laten deelnemen aan de samenleving? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.
Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.
Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.
Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we activiteiten ter inspiratie waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis met elkaar.
Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Met trots zijn we uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026!
Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.
Vraag het aan Audrey of Faye Audrey Wilhelmus, manager zorg, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-15020435. Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: 06-31754810, [email protected]
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!