Vacature Ambulant Begeleider Hbo | Housing First

Ambulant Begeleider Hbo | Housing First in Midden Limburg en Noord Limburg

Van overleven naar leven. Mensen ondersteunen die eindelijk weer een eigen plek hebben. Toewerken richting zelfstandigheid, stabiliteit en met vertrouwen vooruit kijken. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Je kunt pas bouwen aan herstel als je een plek hebt om thuis te komen. Toch? Vanuit die overtuiging zet jij je in voor mensen die uit een dak- en thuisloze situatie komen. Via het initiatief Housing First hebben zij een eigen woonplek gekregen. Jij gaat met deze mensen op pad, richting: zelfstandigheid, deelname aan de maatschappij en een positieve toekomst.

Zodoende ga je aan de slag met:

• Een-op-een-begeleiding.
• Het schrijven van maatwerk-zorgplannen.
• Praktische ondersteuning.
• Verbinden met de buitenwereld.

Onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) kampen naast dak- en thuisloosheid ook met verslaving en psychische kwetsbaarheid. Afhankelijk van de indicatie werk je samen met een collega aan een gedeelde caseload. Samen begeleiden jullie mensen bij hun herstel en helpen hen stap voor stap meer grip te krijgen op het dagelijks leven, daarbij ligt de focus op verschillende leefgebieden: woonvaardigheden, financiën en allerhande praktische zaken.

Jij bent een vaste steun, een vertrouwd gezicht. Op die manier weet je mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je biedt structuur en legt de focus op persoonlijk contact, zodat de band tussen jou en de deelnemers beetje bij beetje groeit.

Ben je bekend in Noord- en Midden-Limburg? Mooi, want dat wordt jouw werkgebied. In Venlo heeft het ambulante team een eigen kantoorruimte, waar jullie kunnen sparren over casuïstiek en administratie kunnen bijwerken. Liever thuis aan de slag met de administratie? Geen probleem! Je hebt de regie over je eigen agenda en geniet daardoor van een goede werk-privébalans.

Dit ben jij

Je staat, zoals we dat noemen, stevig in je schoenen. Veelal solistisch werken met onze complexe doelgroep vraagt om kracht, geduld en doorzettingsvermogen. Voor jou geen probleem, jij staat je “mannetje.” Toch? Ook herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, MWD, SPH, Hbo-V, etc);
• Je hebt affiniteit en ervaring met complexe doelgroepen: werken met onze deelnemers spreekt je aan.
• Je weet wanneer je zelf initiatief moet nemen, en wanneer je samen optrekt met collega’s.
  
  

Om niet te vergeten: Je bent regelmatig op pad en beschikt daarom over een rijbewijs en auto.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Verder bieden wij je:

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.319 en maximaal € 5.040 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 uur per week, met overname van je contract en secundaire voorwaarden;
• Even tot rust: ons werk kan soms erg pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Team Ambulant

Zo begeleidt ons ambulante team in Noord- en Midden-Limburg de meest kwetsbare mensen in onze regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van verslaving en psychiatrie. Het team bestaat uit 18 medewerkers en staat klaar voor zo’n 110 deelnemers.

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Jouw “buddy” laat je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s of afdelingsmanager terecht voor vragen en informatie.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open t/m 29 juni a.s., zorg dus dat je op tijd solliciteert! In de week van 30 juni vinden de eerste gesprekken plaats. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd. Je kunt solliciteren via de button "Solliciteer direct" via de vacaturepagina op www.legerdesheils.nl/vacatures

Toch liever eerst meer weten? Plan hieronder een (online) kennismaking met recruitment.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.