Vacature Ambulant Begeleider C - Jeugd&(jong)volwassenen

Ambulant Begeleider C - Jeugd&(jong)volwassenen in Zuid Limburg

Talent onderscheidt zich door een oplossingsgericht aanbod. Oplossingsgericht werken heeft veel te bieden. Het geeft erkenning en waardering aan de cliënt, of liever gezegd: het Talent. Oplossingsgerichte begeleiding focust op oplossingen en minder op problemen. Het schept optimisme, hoop en een positief toekomstperspectief voor het Talent en zijn/haar omgeving.

Over jouw rol

Als ambulant begeleider C bij Talent werk je oplossingsgericht en kijk je vooral naar wat wél mogelijk is. Je ondersteunt onze Talenten in hun thuissituatie en helpt hen om sterker, zelfstandiger en met meer vertrouwen in het leven te staan.

Als C-begeleider begeleid je naast reguliere hulpvragen ook complexe en meervoudige casuïstiek. Je hebt te maken met Talenten en gezinnen waarbij verschillende problemen en leefgebieden samenkomen. Denk bijvoorbeeld aan een combinatie van opvoedproblematiek, psychische kwetsbaarheid, financiële problemen, sociale problematiek of een complex netwerk. Juist in deze situaties weet jij overzicht te houden, de juiste prioriteiten te stellen en samen met het Talent toe te werken naar duurzame oplossingen.

Je werkt coachend, praktisch en zelfstandig. Samen met het Talent en diens netwerk breng je de hulpvraag in kaart, stel je doelen en geef je richting aan het begeleidingstraject. Je hebt een belangrijke rol in de regie en coördinatie van de begeleiding en weet wanneer het nodig is om andere professionals of instanties te betrekken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de vrijheid die je krijgt. Samen met je Talenten stel je een planning op en bepaal je hoe je de begeleiding vormgeeft. Je krijgt de ruimte om creatief te zijn, maatwerk te leveren en jouw professionele kennis en ervaring in te zetten.

Wil jij écht het verschil maken in complexe situaties? En zoek je een functie waarin je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én ruimte voor eigen inbreng krijgt? Dan pas je goed bij Talent.

Hoewel je veel zelfstandig werkt, ben je onderdeel van een betrokken ambulant team in de regio. Samen met je collega’s kom je twee keer per maand samen om casussen te bespreken, ervaringen te delen en elkaar te versterken.

Wat ga je doen?

• Je biedt praktische, actieve en oplossingsgerichte begeleiding aan Talenten met uiteenlopende en soms complexe hulpvragen.
• Je bent verantwoordelijk voor de regie over het volledige begeleidingstraject: van analyse en plan van aanpak tot uitvoering, evaluatie en bijstelling.
• Je stelt samen met het Talent haalbare doelen op en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de begeleiding.
• Je signaleert risico’s en knelpunten, maakt hierin professionele afwegingen en onderneemt tijdig actie.
• Je werkt nauw samen met het netwerk van het Talent, andere zorgprofessionals, gemeenten en externe partners.
• Je stemt de begeleiding af met betrokken partijen en zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning op het juiste moment wordt ingezet.
• Je draagt bij aan een sterke en professionele samenwerking binnen het ambulante team door kennis en ervaring te delen.
• Je blijft kijken naar mogelijkheden en kansen.

Wat breng jij mee?

• Een positieve, energieke en proactieve houding.
• Je neemt verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen.
• Je kunt goed analyseren, prioriteiten stellen en zelfstandig professionele beslissingen nemen.
• Je maakt gemakkelijk contact met jeugdigen en (jong)volwassenen en weet aansluiting te vinden bij verschillende doelgroepen.
• Je bent in staat om naast het Talent ook het netwerk en andere betrokken professionals actief te betrekken.
• Je hebt ervaring met of kennis van oplossingsgericht werken.
• Je hebt minimaal een zorggerelateerd MBO 4-diploma, aangevuld met EVC, óf een zorggerelateerde HBO-opleiding.
• Een SKJ-registratie is een pré / of je bent bereid deze te behalen.
• Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en betekenisvolle functie met veel vrijheid en eigen regie.
• Een functie waarin jouw professionele kennis, ervaring en initiatief echt worden benut.
• Een fijne en betrokken werksfeer.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, onder andere via onze TALENTacademie.
• 28-32 uur per week, met uitzicht op uitbreiding.
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, schaal 45.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vitaliteitsbudget
• En misschien wel het belangrijkste: je krijgt de kans om écht impact te maken in het leven van anderen en juist in complexe situaties het verschil te maken.