Vacature Afdelingshoofd afdeling Milieutoezicht en Veiligheid

Afdelingshoofd afdeling Milieutoezicht en Veiligheid in Maastricht

Sta voor je omgeving en draag met jouw kwaliteiten bij aan een gezonde en veilige leefomgeving!

Ben jij een ervaren leider met een passie voor milieu, veiligheid en regelgeving en wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van een veilige en duurzame leefomgeving? Als afdelingshoofd Milieutoezicht en Veiligheid bij onze Omgevingsdienst krijg je de kans om een dynamische afdeling aan te sturen en het toezicht op milieu- en veiligheidsnormen te versterken. Je geeft leiding aan toezichthouders milieu en toezichthouders milieu en veiligheid (SEVESO) en je ziet het als een mooie uitdaging om samen met jouw medewerkers verder te bouwen aan een solide afdeling die kennis en kunde hoog in het vaandel heeft staan. Jij bent de drijvende kracht achter het beleid, het toezicht en de samenwerking met belangrijke partners en zorgt er voor dat regels effectief worden nageleefd.

Door het bestuur is er ruimte gemaakt voor de doorontwikkeling van de organisatie naar een robuuste omgevingsdienst. Vanuit een constructieve basis is er een aantal uitdagingen te benoemen waarmee aan de slag moet worden gegaan en waarin het afdelingshoofd Milieutoezicht en Veiligheid ook een belangrijke rol heeft. De in het kader van deze doorontwikkeling opgestelde documenten, het Plan van Aanpak voor een robuuste Omgevingsdienst Zuid-Limburg en het verbeterplan zijn te vinden op de website van de organisatie: www.odzl.nl.

De functie van afdelingshoofd Milieutoezicht en Veiligheid is gepositioneerd in de Staf en de functie maakt onderdeel uit van het Managementteam.

DIT GA JE DOEN

• Je geeft leiding aan de afdeling Milieutoezicht en Veiligheid en draagt bij aan de visieontwikkeling en strategie van de organisatie;
• Je draagt zorg voor het binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiele middelen op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid van de afdeling;
• Je stuurt structureel programma’s en/of projecten aan en realiseert deze;
• Je adviseert mede over de effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen;
• Je draagt zorg voor de aansturing en (door)ontwikkeling van de afdeling;
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met de medewerkers van de afdeling, monitort deze en stuurt zo nodig prestaties bij;
• Je vertaalt het concernbeleid naar beleidsadviezen, voorbereiding en – uitvoering binnen de afdeling;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk.

HET AFDELINGSHOOFD DAT WIJ ZOEKEN BESCHIKT OVER:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare en relevante managementervaring;
• Een moderne manier van leidinggeven;
• Ervaring op het gebied van de leefomgeving en daarmee zorg weet te dragen voor de (door)ontwikkeling van het organisatieonderdeel;
• Ervaring met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wij vinden belangrijk dat het nieuwe afdelingshoofd:

• Gemakkelijk schakelt tussen strategie en operatie;
• Zijn gedrag aanpast teneinde een gesteld doel te bereiken;
• Informatie kan vertalen naar ideeën voor de toekomst;
• Graag samenwerkt;
• Oplossings- en resultaatgericht is;
• Verantwoordelijkheid draagt;
• Inlevingsvermogen heeft.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken en vaardigheden:

• Leidinggeven;
• Netwerken;
• Visie
• Ondernemerschap;
• Plannen & organiseren.

Dit krijg je ervoor terug

• Een werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling — niet voor niets zijn wij verkozen tot Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2025 in de categorie middelgroot bedrijf regio Zuid;
• Een werkomgeving waarin je flexibel, plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken;
• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring bij 36 uur per week een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand (functieschaal 13, Cao SGO geldend per 1 januari 2026) of een aanloopschaal van maximaal € 7.163,-bruto per maand, (schaal 12 Cao SGO per 1 januari 2026), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder meer een maandelijkse opbouw van het Individueel Keuzebudget van 17,05%, bedrijfssporten en een leasefietsregeling;
• De mogelijkheid om ADV-uren op te bouwen;
• Het vervullen van de functie in deeltijd met een minimum van 32 uren per week is bespreekbaar;
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

DIT ZIJN WIJ

De Omgevingsdienst Zuid-Limburg is een van de 28 omgevingsdiensten in Nederland. Landelijk werken in totaal 6.000 medewerkers aan hetzelfde doel: een veilige en gezonde leefomgeving voor iedereen. Bij de ODZL werken 180 mensen met veel enthousiasme aan dit doel.

In Zuid-Limburg zijn de zestien gemeenten en Provincie Limburg onze opdrachtgever. Als kwalitatieve, professionele en betrouwbare regionale partner houden we ons bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en milieuadvies. We zijn een warme en collegiale werkgever die focust op duurzame inzetbaarheid. Daarom kunnen medewerkers zich volop ontwikkelen – zowel persoonlijk als in hun werk - en helpen we hen om fit en gezond te blijven. Onze omgevingsdienst is sterk groeiend, daarom zijn wij meer dan ooit op zoek naar professionals die van doorpakken houden! Sluit je bij ons aan en draag bij aan een gezond, veilig en duurzaam Zuid-Limburg. 

We komen graag in contact!

Kennismaken of solliciteren

Vragen over de functie? Eric van Mierlo, directeur, gaat graag met je in gesprek. Bel 06 – 51 70 83 76 of mail naar [email protected]. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Jose Jacobs, HR-adviseur, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 11 95 44 58 of via e-mail [email protected].

Spreekt de vacature je aan? Solliciteer direct o.v.v. ‘vacature afdelingshoofd milieutoezicht en veiligheid’ t.a.v. de heer H.M.J. van Mierlo en mail je cv en motivatiebrief vóór 4 december a.s. naar [email protected].

Meer informatie

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld voor werving en selectie. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 

Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten verband houdend met het afgeven van deze verklaring worden vergoed;

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 11 december a.s.