Vacature Adviseur werving en selectie

Adviseur werving en selectie in Boxmeer

Jij ontdekt het talent, maakt de verbinding en geeft mensen een plek waar ze kunnen groeien.

Bouw jij mee aan de groei van Spring Kinderopvang in regio Venlo?

Bij Spring Kinderopvang geloven we dat goede kinderopvang begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zijn we op zoek naar een Adviseur Werving & Selectie die niet alleen vacatures vervult maar actief bijdraagt aan de groei van onze organisatie en daarmee aan de ontwikkeling van duizenden kinderen. Je bent sparringpartner voor managers, begeleidt het volledige werving- en selectieproces van A tot Z en helpt mee om Spring zichtbaar en aantrekkelijk te maken via sociale media.

Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's voor onze locaties in onder andere Venlo en Blerick, maar ook voor Horst en Deurne. Regelmatig spreek je managers in jouw werkgebied om samen te sparren wat er nodig is voor de juiste match. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Boxmeer waardoor het belangrijk is dat je beschikt over eigen vervoer en gemakkelijk tussen de verschillende locaties kunt reizen.

Achter ieder cv zie jij vooral een mens. Je bent nieuwsgierig naar iemands verhaal, drijfveren en ambities en weet kandidaten enthousiast te maken voor een toekomst bij Spring. Je schrijft aansprekende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces. Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam van drie collega's. Vanwege de groei van onze organisatie breiden we het team uit en zoeken we een vierde Adviseur Werving & Selectie die samen met ons verder wil bouwen aan een sterke arbeidsmarktpositie.

Werken bij Spring betekent werken voor een maatschappelijke organisatie met een duidelijke missie. Iedere nieuwe collega die jij aanneemt draagt uiteindelijk bij aan een fijne, veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Dat geeft jouw werk extra betekenis. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan de groei van onze organisatie maar ook aan de toekomst van de kinderen die wij iedere dag opvangen.

Als Adviseur Werving & Selectie ben jij de verbindende schakel tussen talent en organisatie. Je begeleidt kandidaten tijdens hun gehele sollicitatietraject, bent hun eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat iedere kandidaat zich vanaf het eerste contactmoment welkom, betrokken en enthousiast voelt.

Daarnaast adviseer je managers en leidinggevenden bij uiteenlopende recruitmentvraagstukken en zorg je ervoor dat vacatures optimaal worden ingevuld. Geen dag is hetzelfde!

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden van het volledige werving- en selectieproces;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en telefonische screenings;
• Het informeren en enthousiasmeren van potentiële kandidaten;
• Het adviseren van leidinggevenden over recruitmentvraagstukken;
• Het onderhouden en uitbreiden van talentpools en netwerken;
• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Het versterken van onze arbeidsmarktcommunicatie;
• Het beheren en uitbouwen van onze zichtbaarheid op sociale media-kanalen zoals LinkedIn, Facebook en Instagram;
• Het creëren van content waarmee we potentiële collega's een kijkje geven in de wereld van Spring Kinderopvang;
• Het signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar vernieuwende recruitmentacties;
• Het bijdragen aan het verder ontwikkelen van ons werkgeversmerk.

Met alles wat je doet draag je bij aan één belangrijk doel: de beste medewerkers aantrekken zodat wij iedere dag kwalitatieve opvang kunnen bieden aan kinderen en ouders.

Wij zijn Spring. Jij ook?

Bij Spring heerst een open, informele en persoonlijke cultuur met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen om jouw functie op jouw manier succesvol vorm te geven.

We zoeken iemand die niet alleen vacatures invult, maar die écht een bijdrage wil leveren aan de groei van onze organisatie en het aantrekken van nieuwe collega's voor onze locaties in de regio Venlo.

Je komt terecht in een klein, hecht en zelfstandig team waar samenwerking, plezier en resultaat hand in hand gaan.

Een gezellige en inspirerende werkplek

Op ons servicebureau in Boxmeer komen alle ondersteunende afdelingen binnen de kinderopvang samen. Op deze inspirerende plek werken we hard om ervoor te zorgen dat onze locaties niks te kort komen. Van HR tot financiën en van ICT tot aan facilitair, wij klaren de klus met al onze medewerkers. Ons servicebureau is zo ingericht dat iedereen dit als een prettige werkplek ervaart. In rust werken of juist creatief overleggen, het kan allemaal!

We werken flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor, en maken volop gebruik van digitale mogelijkheden. Tegelijkertijd vinden we persoonlijk contact belangrijk. Daarom ontmoeten we elkaar regelmatig voor overleg, inspiratie en natuurlijk een gezellige lunch of kop koffie.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;
• Enthousiaste collega's die iedere dag met passie werken aan de ontwikkeling van kinderen;
• Een dienstverband van 32 of 36 uur;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• Flexibel werken vanuit huis en op ons kantoor in Boxmeer;
• Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10, tot maximaal € 5.167 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een uitstekende reiskostenvergoeding;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent energiek, proactief en enthousiast. Je legt gemakkelijk contact, denkt in kansen en krijgt anderen moeiteloos mee in jouw verhaal. Kandidaten voelen zich snel op hun gemak bij jou en je weet precies hoe je mensen kunt enthousiasmeren voor Spring.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Affiniteit met sociale media, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding of de ambitie om deze eigen te maken;
• Ervaring binnen recruitment of werving & selectie.

Hoe kun je solliciteren?

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij bijdragen aan de groei van Spring Kinderopvang en dagelijks in contact staan met enthousiaste kandidaten, managers en collega's?

Dan ontvangen wij graag jouw cv en een korte motivatie via werkenbijspring.nl

Samen zorgen we ervoor dat nóg meer talent de weg naar Spring weet te vinden.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij telefonisch contact met je op ter kennismaking. Na de sluitingsdatum van de vacature (16 oktober 2026) maken wij een keuze met wie wij het eerste gesprek gaan voeren en zullen wij alle sollicitanten informeren.

Wij voeren de eerste selectiegesprekken op ons servicebureau in Boxmeer. Word je uitgenodigd voor de eerste selectie gesprekken zullen wij deze telefonisch met je inplannen en ontvang je van ons een bevestiging. De tweede selectiegesprekken zullen wederom plaatsvinden op ons servicebureau in Boxmeer. Hierover zullen wij je later verder informeren. Ben je niet geselecteerd voor de eerste gesprekronde stellen wij je op de hoogte door middel van mail of telefonisch contact.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, jun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek