Vacature Adviseur Vitaliteit & Inzetbaarheid

Adviseur Vitaliteit & Inzetbaarheid in Heerlen

Adviseur Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid (32-36 uur per week)

Werk mee aan werkgeluk. Bouw mee aan toekomstbestendige zorg.

Over Sevagram

Bij Sevagram staan mensen centraal. Onze 2.800 medewerkers en 1.200 vrijwilligers werken elke dag aan warme, mensgerichte ouderenzorg. Dat doen we op 21 locaties in Zuid-Limburg én thuis, met aandacht voor welzijn, zingeving en kwaliteit van leven. Als Planetree-organisatie investeren we niet alleen in onze cliënten, maar ook in onze collega’s. Want goede zorg begint bij vitale medewerkers.

Jouw rol: adviseur én aanjager van vitaliteit en het reduceren van verzuim met als doel duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Vitaliteit, het voorkomen van verzuim en duurzame inzetbaarheid worden in samenhang benaderd. We zetten daarbij onverminderd in op de ingezette gedragsmatige aanpak. Jij bent hierin de verbindende kracht, met als opdracht het beleid écht te laten leven binnen de organisatie, het versterken van eigenaarschap en voorbeeldgedrag binnen álle lagen van de organisatie. Je vertaalt visie naar actie en je bouwt verder aan een organisatie waarin medewerkers, ondersteund door hun leidinggevenden, in staat zijn regie te nemen over hun eigen vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Waarin zowel de jongere als ook de oudere medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier blijven bijdragen aan de zorg van morgen.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s, teammanagers, (regie)casemanagement en externe partners.

Van visie naar actie – jouw impact in de praktijk

Je brengt vastgesteld beleid op vitaliteit, inzetbaarheid en verzuimreductie tot leven en werkt het generatiebeleid verder uit. In nauwe samenwerking met HR en leidinggevenden vertaal je visie naar concrete acties en stimuleer je eigenaarschap in teams. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk, met oog voor gedrag, data en duurzame resultaten.
•  Je implementeert en versterkt het beleid via HR en leidinggevenden.
•  Je ontwikkelt en organiseert interventies en trainingen op thema’s zoals energiemanagement, veerkracht en balans.
•  Je analyseert inzetbaarheids- en verzuimdata en zet deze om in gerichte actie.
•  Je ondersteunt HR en leidinggevenden in het voeren van effectieve gesprekken en stimuleert eigenaarschap.
•  Je onderhoudt en activeert een krachtig vitaliteitsnetwerk binnen én buiten de organisatie.
•  Je vertaalt cao-afspraken duurzame inzetbaarheid naar heldere adviezen en richtlijnen.
•  Je bewaakt de samenhang tussen beleid en praktijk en signaleert kansen voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven professional met een hart voor mensen én een scherp oog voor organisatieontwikkeling. Je weet beleid te vertalen naar praktijk, en hebt het vermogen om anderen te inspireren en in beweging te krijgen – ook zonder formele aansturingsrol. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor gedrag en cultuur, en weet daarin balans te houden tussen geduld en daadkracht.

•  Hbo+/wo-niveau (bijv. HRM, gezondheidswetenschappen, psychologie of organisatiekunde)
•  Minimaal 3 jaar ervaring in een beleids-/adviesrol, bij voorkeur binnen de zorg
•  Actuele kennis van inzetbaarheid, vitaliteit, gedragsverandering en verzuim
•  Bekend met relevante wet- en regelgeving zoals Arbowet en Wet verbetering Poortwachter
•  Analytisch sterk en data-gedreven in je aanpak
•  Verbindend, organisatiesensitief en stevig in je adviesrol

Wat bieden wij jou?

•  Een betekenisvolle functie in een organisatie die écht gelooft in werkgeluk.
•  Veel ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.
•  Impact op het welzijn van ruim 2.800 collega’s.
•  Samenwerking met een betrokken en ambitieus HR-team.
•  Inschaling in FWG 60 conform CAO VVT (max. €5.962,34 o.b.v. 36 uur).
•  Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
•  Een organisatie in ontwikkeling waarin jij het verschil kunt maken.

Arbeidsvoorwaarden

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je vragen of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Christel Cals (+31 6 21 40 91 37) of Eric Schoenmakers (+31 6 48 12 69 94).

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.