Vacature 1e wijkverpleegkundige/ teamleider

1e wijkverpleegkundige/ teamleider in Gennep

Heb jij talent voor de zorg en hart voor de collega’s waarmee je werkt? Wil jij als leidinggevende echt het verschil maken voor cliënt en medewerker? Dan hoor je bij ons!

Wat ga je doen

Als teamleider binnen de regio Gennep-Bergen-Venray-Horst aan de Maas, geef je integraal leiding en coach je teams binnen de thuiszorg en in onze zorgcentra. De nadruk voor deze vacature ligt op de wijkverpleging/thuiszorg. In deze functie komen jouw leidinggevende en coachende skills volledig tot hun recht. En is het een prachtige kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Als leidinggevende, ken je je team, sta je dicht bij de zorgmedewerkers en kunnen ze met hun vragen bij je terecht. Eén van de uitdagingen als teamleider is om het team te ondersteunen bij het ontwikkelen van eigen regie. Je begeleidt medewerkers bij het nemen van verantwoordelijkheid en het creëren van zelfstandigheid. Je bent een voorbeeld voor je collega’s en je weet ze op de juiste manier te inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Daarnaast zie jij het als een uitdaging om in deze krappe arbeidsmarkt de juiste medewerkers te selecteren, te behouden en zorg je dat ze zichzelf kunnen blijven ontwikkelen. Waar nodig zorg jij voor adequate verzuimbegeleiding met, indien nodig ondersteuning van HR.

Je neemt deel aan relevante projecten o.a. voor versterking 1e lijn, om onze organisatie iedere dag weer gewoon bijzonder te maken. Intensieve samenwerking is er ook met je collega’s uit het regio MT. Jij signaleert aandachts- en verbeterpunten en pakt deze oplossingsgericht aan. Je durft hierbij buiten de gebaande paden te lopen.

Past deze functie bij jou?

Medewerkers kunnen op jou bouwen. Je hebt vakkennis, bent betrouwbaar en luistert echt naar mensen. Je tactvolle handelen zorgt voor een goede samenwerking met zorgmedewerkers, cliënten, familie, mantelzorgers en lokale partners. Met je enthousiasme en humor weet je een goede teamsfeer te creëren.

Je weet teams te inspireren, laat medewerkers meedenken en geeft ze gepaste verantwoordelijkheid. Je staat stevig in je schoenen en hebt een directe en open manier van communiceren. Medewerkers kunnen op je bouwen en vertrouwen.

Je bent flexibel en zoekt altijd naar oplossingen, ook wanneer deze niet voor de hand liggen. Jij laat teams optimaal presteren en groeien!

Uiteraard heb je aangetoond een uitstekende (wijk)verpleegkundige te zijn. Een afgeronde relevante hbo-opleiding is een must en ervaring in de wijk/ thuiszorg is een pré. Dat je BIG-geregistreerd bent, hoeven wij eigenlijk niet te vragen.

Niet alleen wat je kunt telt, we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en jouw verhaal! Neem jij ons hierin mee?

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast contract.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 tot maximaal €5.413,38 (o.b.v. 36 uur per week).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
• Reis- en onkostenvergoeding.

Extras bij Proteion

• Ken je iemand die bij Proteion past? Draag diegene aan en ontvang, conform de geldende aanbrengregeling, een bonus tot € 1.000 bruto.
• Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
• Platform ‘Gezond leven, gezond werken’ met tips, tools en programma’s om gezond en met plezier te werken.
• Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
• Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
• Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.

Waar ga je werken

De teams binnen de wijkverpleging/thuiszorg bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpende. Als teamleider ontvang je leiding van de regiomanager en vervul je een belangrijke verbindende rol binnen het team.

Je staat dicht bij de zorgprofessionals en ondersteunt hen in hun dagelijkse werk voor onze cliënten. We waarderen initiatief, ondernemerschap en verbetervoorstellen. Samen leren we van elkaars kennis en ervaringen en bouwen we aan de best mogelijke zorg. Daarbij is er ook ruimte voor plezier: successen en bijzondere momenten vieren we samen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De gesprekken vinden plaats op:

Eerste gespreksronde

Maandag 7 september tussen 10.00 en 13.00 uur in Gennep

Tweede gespreksronde

• Maandag 21 september tussen 11.30 en 14.00 uur in Sevenum
• Woensdag 23 september tussen 9.00 en 11.00 uur in Sevenum

We vragen je om, wanneer je solliciteert op deze vacature, rekening te houden met deze momenten. Wanneer in de eerste gespreksronde een passende kandidaat wordt geselecteerd, kan de vacature eerder sluiten. We raden je daarom aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Jouw eerste maand

Over Proteion

Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen. We geloven dat goede zorg begint bij aandacht. Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega’s, naasten en de omgeving. Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.