Bedrijven meer moeite met invullen vacatures
17% van de Nederlandse werkgevers heeft moeite met het invullen van vacatures. Bedrijven ervaren vooral een tekort aan gekwalificeerde technici en gespecialiseerde vaklieden.
In 2014 had slechts 5% van de Nederlandse werkgevers moeite had met het invullen van vacatures; in twee jaar tijd is dat percentage dus gegroeid naar 17%.
Werkgever vinden het lastig om vacatures in te vullen omdat er volgens hen een gebrek aan beschikbare kandidaten is (35%), een gebrek aan 'harde' vaardigheden als technische competenties (20%) en omdat sollicitanten gebrek aan ervaring hebben (18%).
Dit t blijkt uit een onderzoek gepubliceerd door Manpower.
Het tekort aan talent wordt in steeds meer sectoren voelbaar. Er is sprake van een groeiende kloof tussen de kennis en vaardigheden waar de markt naar op zoek is en de kennis en vaardigheden die worden aangeboden.
Bron Flexmarkt
Lees ook : Discriminatie tijdens de sollicitatieprocedure
Klik hier voor de vacatures in