Vacature Teammanager Vaccinatievoorziening AGZ

Teammanager Vaccinatievoorziening AGZ in Heerlen

Per 1 januari 2026 is er binnen het cluster AGZ (Algemene Gezondheidszorg) de functie vacant van teammanager Vaccinatievoorziening AGZ (VVA). Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van twee teams; namelijk het Klantcontactcentrum (KCC) AGZ en het per 1-1-2026 gestarte team Vaccinatievoorziening AGZ (VVA). Tevens heb je een actieve rol in de verdere uitrol van de covid-19 najaarscampagne 2026 die vanuit het cluster AGZ wordt vormgegeven. De functie wordt ingevuld voor 36 uur oftewel 1,0 FTE.

Bij het KCC kunnen burgers 5 dagen per week contact opnemen met de GGD/AGZ om afspraken in te plannen of informatie op te vragen. Bij de vaccinatievoorziening worden verschillende vaccinaties aan burgers verstrekt, namelijk;

• Reizigersvaccinaties
• Beroepsvaccinaties (zetten van vaccinatie en titerbepaling)
• Vaccinaties op maat.

Daarnaast kan het team flexibel worden ingezet bij tijdelijke of aanvullende vaccinatiecampagnes (bijv. gordelroos- of mpox-vaccinaties).

Wat ga je doen als Teammanager Vaccinatievoorziening AGZ?

Je geeft leiding aan de teams KCC en VVA op basis van integraal management. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor beide teams, coacht medewerkers en zorgt voor een toekomstbestendige organisatie. Concreet houdt dit in:

• Leidinggeven aan het AGZ-vaccinatieteam en het KCC AGZ (± 13 fte totaal), inclusief planning, operationele aansturing en HR-zaken.
• Verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering van het team en het kostenefficiënt uitvoeren van de vaccinatievoorziening.
• Ontwikkelen van de strategische koers van het team binnen het cluster AGZ en bijdragen aan het toekomstige Vaccinatie Expertise Centrum (VEC).
• Coördineren van scholing, onboarding en professionalisering van teamleden.
• Bewaken van kwaliteit en continuïteit van vaccinatieaanbod en optimaliseren van de klantreis van burgers.
• Het mede aansturen van de Covid-19 najaarscampagne 2026 vanuit het cluster AGZ.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals andere teams binnen GGDZL en relevante zorgpartners.
• Organiseren en borgen van werkprocessen binnen het team.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je bent een leider, manager en coach die graag samenwerkt met interne en externe partijen. Jij weet medewerkers te verbinden, te inspireren en te laten groeien.

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring in het leidinggeven aan multidisciplinaire teams, bij voorkeur in de gezondheidszorg of publieke gezondheidssector.
• Je hebt sterke organisatorische en financiële vaardigheden, met het vermogen een nieuw team van de grond af aan op te bouwen.
• Ervaring met vaccinatieprogramma’s is een pré.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet burgers en medewerkers te verbinden.
• Je richt je op groei en ontwikkeling van medewerkers en hebt oog voor professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit – van je medewerkers én van jezelf.
• Je bent inhoudelijk gedreven, doortastend, consequent en resultaatgericht.
• Je bent organisatiesensitief en kent de gemeentelijke en (semi)publieke dynamiek.
• Je bent flexibel en proactief is in een dynamische omgeving met groeipotentieel.

Een ontwikkelassessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Teammanager:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 7.163,- bruto per maand in functieschaal 12, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid-Limburg

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg?Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

Team Klantcontactcentrum (KCC) is een relatief nieuw team binnen het cluster AGZ en werkt momenteel van het verbreden van haar dienstverlening voor alle teams binnen het cluster AGZ inclusief het nieuwe team VVA.

Team Vaccinatievoorziening (VVA) is een nieuw, opstartend team binnen cluster AGZ dat verantwoordelijk is voor het organiseren en door ontwikkelen van toekomstbestendige vaccinatiezorg in Zuid-Limburg. In deze pioniersfase leggen we samen de basis voor een wendbare en professioneel team, waarin toegankelijkheid, kwaliteit en innovatie centraal staan. We werken regionaal en in samenwerking met partners, met als doel om vaccinaties efficiënt, betrouwbaar en dichtbij inwoners te organiseren. Het team kenmerkt zich door initiatief, samenwerking en een sterke focus op het bouwen van duurzame processen en dienstverlening voor de toekomst.

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met:

Mieke Steenbakkers, Clustermanager AGZ via

06 - 55 81 56 73

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

[email protected] of via

088 – 880 51 20

Interne kandidaten met een (potentieel) boventallige status hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie uiterlijk 19 januari 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 21 januari 2026 Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat gepland 26 januari 2026

Solliciteren

Links

• Alles over werken bij de GGD
• Stage lopen bij de GGD

Neem contact op

• Algemeen nummer: 088 - 880 50 00
• Bereikbaarheid: Maandag t/m Vrijdag van 08.30 - 17.00 uur
• Contactpagina