Vacature Sociaal voorman Groenbeheer

Sociaal voorman Groenbeheer in Sint Odiliënberg

Help mensen groeien én zorg voor een groene, veilige leefomgeving!

Ben jij een ervaren vakman in het groen of de openbare ruimte die niet alleen graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook anderen helpt ontwikkelen? Kun jij mensen coachen naar regulier werk en ervoor zorgen dat het dagelijkse werk goed en veilig wordt uitgevoerd? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Wij zoeken een:

Sociaal voorman Groenbeheer (36 uur per week)

Over de functie

Als Sociaal Voorman Groenbeheer ben jij de spil in ons nieuwe doorstroomteam. Dit team vormt de brug tussen de Outdoor Campus Roerdalen en het gemeentelijke groenteam. Jij begeleidt medewerkers vanuit de Participatiewet naar een reguliere werkplek en zorgt ervoor dat het groen in de openbare ruimte keurig op orde is.

De Outdoor Campus biedt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om onder begeleiding werkervaring op te doen. De deelnemers worden hier opgeleid voor een baan in het groen door tegelijkertijd te werken en te leren. We willen de overstap van de Outdoor Campus naar de gemeentelijke buitendienst zo soepel mogelijk maken. Daarom starten we met een apart groenteam met een sociaal voorman. Dit team wordt een belangrijke schakel tussen de Outdoor Campus en de buitendienst van Roerdalen.

Als Sociaal voorman Groenbeheer combineer jij meewerken in de uitvoering met coachen van medewerkers naar zelfstandigheid en doorstroom naar regulier werk. Je bent zichtbaar op de werkplek, communiceert makkelijk en weet mensen positief te motiveren. Samen met de coördinator groenbeheer en de toezichthouder creëer je een veilige, leerzame en resultaatgerichte werkomgeving.

Het betreft een pilot voor 1 jaar. Wanneer deze aanpak het gewenste effect laat zien, willen we de functie Sociaal voorman Groenbeheer omzetten naar een structurele functie.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Dagelijks aansturen, begeleiden en ontwikkelen van je team.
• Meewerken en coördineren van groenonderhoud op locatie in de openbare ruimte.
• Geven van duidelijke instructies en delen van vakkennis met jouw team.
• Coachen van je team in hun vaardigheden, werkhouding en zelfvertrouwen.
• Signaleren van talenten, ontwikkelpunten en knelpunten.
• Bewaken van kwaliteit en veiligheid van het werk.
• Aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en samenwerkingspartners.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het doorstroomteam.
• Meedraaien in piketdiensten volgens planning.

Over ons

Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We denken graag in kansen en mogelijkheden.

Je wordt onderdeel van de buitendienst (circa 50 collega’s) met standplaats Melick. De buitendienst is verdeeld in wijkbeheer en groenbeheer. Samen zorgen we voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente.  Jouw werkdag begint tussen 7:30 en 7:45 uur en eindigt tussen 16:00 en 16:15 uur. Vrijdagmiddag ben je vrij, met uitzondering van piketdiensten.

Over jou

Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je bent een echte aanpakker met een sociaal hart met ervaring in groenbeheer en coachend leidinggeven. Jij bent communicatief sterk en weet mensen te motiveren. Je voelt je verantwoordelijk voor je team én het werk dat wordt geleverd. Jij denkt in kansen, mogelijkheden en oplossingen en bent een echte teamspeler.

Daarnaast:

• heb je MBO niveau 3-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in groen, civiel of bouw.
• heb je ervaring met groenaanleg en/of groenonderhoud en het bedienen van diverse tuin- en parkmachines.
• heb je ervaring met leidinggeven en begeleiden van collega’s.
• kun je duidelijk instrueren en vakkennis overbrengen.
• beschik je minimaal over rijbewijs B (BE is een pré).
• ben je bereid benodigde cursussen en certificaten te behalen (zoals BHV).

Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.

Over ons aanbod

Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Dit is een pilot. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.564,00 en € 3.696,00 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 6). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst. 

Vragen

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Nick Dijcks (teamcoördinator buitendienst), via 06-18628174 of per mail [email protected]. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM, via 0475-255 355.

Solliciteren

Herken je jezelf in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 8 februari 2026 via www.IGOM.nl/vacatures. De eerste gesprekken zijn op donderdag 19 februari. Op maandag 23 februari vindt de tweede gespreksronde plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.