Vacature Senior HR Business partner

Senior HR Business partner in Horn

Durf jij een organisatie vooruit te helpen door HR te verbinden aan de zorgpraktijk? Zie jij sneller dan anderen wat een organisatie nodig heeft — nog vóór het duidelijk is? Dan kun jij bij ons het verschil maken, voor onze cliënten, voor onze medewerkers en voor onze toekomst.

Welke uitdaging ga je aan?

Als senior HR Business partner ben je een volwaardig sparringpartner voor het management. Je kijkt verder dan alleen de vraag van vandaag en helpt de organisatie in te spelen op wat morgen nodig is. Je voelt aan wat er in de organisatie speelt, ook als het nog lang niet duidelijk is wat nieuwe ontwikkelingen precies gaan betekenen. Jij kunt die signalen scherp analyseren, erover doordenken en ze helpen vertalen naar wat er op organisatie-inrichting en -ontwikkeling, functiehuis en andere HR-thema’s nodig is. Je bedenkt een passende aanpak, maakt er een helder advies van en helpt vervolgens om dat echt in beweging te krijgen, zodanig dat HR bijdraagt aan goede zorg, een gezonde werkcultuur en duurzame ontwikkeling.

In deze rol werk je midden in het team van HR Business partners. Je spart, deelt ideeën en bouwt samen aan een sterke HR-koers. Tegelijkertijd sta je ook stevig in het dagelijkse werk: je bent een allround vakmens die de leidinggevenden van je eigen account helpt met allerlei HR-vraagstukken — van verzuim en functioneren tot arbeidsverhoudingen en alles wat daar tussen zit.

Bij Proteion doen we het graag op onze eigen manier. We geven ruimte aan eigenheid, durven af te wijken van gebaande paden en geloven dat echte impact ontstaat wanneer mensen zichzelf kunnen zijn. Soms een tikkeltje eigenzinnig, dan weer geven we ondernemerschap de ruimte met “Powered by Proteion”. Altijd met een helder doel; betekenisvol zijn voor onze cliënten en medewerkers. Dat is waarom we dit werk doen, waarom we elke dag met hoofd, hart en handen aan de slag gaan. Dit is ook waarom we hopen dat mensen van buiten de sector ons weten te vinden. Want als jij jouw vakmanschap en jouw drive wilt inzetten op een plek waar dynamiek, vertrouwen en impact samenkomen, dan zouden we wel eens heel goed bij elkaar kunnen passen.

Daarom pas jij bij Proteion

Wat jou sterk maakt, is je analytisch en conceptueel vermogen. Je ziet snel de grote lijn, legt verbanden die anderen nog niet zien.

Je combineert je HR-strategisch inzicht met een stevige all round HR basis. Daardoor kun je niet alleen bijdragen aan organisatieontwikkeling, -inrichting en veranderingen, maar weet je precies hoe je arbeidsrechtelijk, CAO-technisch, organisatorisch en menselijk perspectief samenbrengt in een helder advies.

Je bent een ervaren sparringpartner voor management en je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je ideeën. Je houdt ook van handen uit de mouwen en gewoon (samen) dóen.

Je werkt graag in teamverband, maar het is voor jou geen probleem om ook zelfstandig aan de slag te gaan. Je brengt van nature de samenwerking in een team een stapje verder.

Jij hebt bij voorkeur een academisch niveau op het gebied van of gerelateerd aan HR en minimaal 10 jaar relevante ervaring in een adviesfunctie. De contracturen bepalen we in overleg tussen de 28 – 36 uur per week.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 15 januari tussen 14:00-17:00 uur; de 2 gespreksronde op dinsdag 20 januari of donderdag 22 januari.

De startdatum is wat ons betreft zo spoedig mogelijk, dus solliciteer snel!

Gewoon

Wij bieden jou:

• een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract
• een bruto maandsalaris in FWG 60 met een maximum van €5.962,34 (o.b.v. 36 uur p/wk)
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• vakantietoeslag van 8%
• een pensioen bij Zorg en Welzijn
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur p/wk)
• reis- en onkostenvergoeding
• een fijne werkplek in ons Dienstencentrum in Horn en de mogelijkheid om deels thuis te werken

Bijzonder

Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:

• een scala aan leer- en ontwikkelmogelijkheden
• het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP), waarmee jij je belast loon kunt inwisselen voor iets moois (denk aan sport, kinderopvang, fiets, etc.)
• leuke verrassingen gedurende het jaar (denk aan Dag van de Zorg en de feestdagen)
  
  

Jouw team

Ons HR team bestaat uit betrokken mensen met verschillende aandachtsgebieden: advies, recruitment, gezondheid, leren & ontwikkelen en de servicedesk. Werkplezier vinden we belangrijk. Binnen ons team en binnen de gehele organisatie. Net als persoonlijke ontwikkeling. Dat staat daarbij hoog in het vaandel.

Wat kom jij aan het team toevoegen?

'Werkplezier vinden we belangrijk. Binnen ons team en binnen de gehele organisatie'

Over Proteion

Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.

Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.