“Reflectie raakt niet alleen de professional, maar werkt door in teams, organisaties én bij de deelnemer. Dáár doe ik het voor.” – Aldus Hendrike, coach / supervisor bij het Leger des Heils. Ben jij het met haar eens? Lees dan snel even verder.
Zorg jij voor hen die zorgen voor een ander?
Dag-in-dag-uit zetten onze medewerkers zich in voor mensen met complexe rugzakjes en specifieke zorgbehoeften. Ze geven veel en dat vraagt om iemand die ook hén helpt stevig te blijven staan.
Jij ondersteunt deze medewerkers professioneel én persoonlijk, zodat ze veerkrachtig, gemotiveerd en deskundig hun werk kunnen doen. Dit doe je op verschillende niveaus: individueel, in teamverband en bij bijzondere situaties.
Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun eerste maanden, checkt hoe het gaat en bespreekt waar ze tegenaan lopen. Ook bij re-integratie, persoonlijke ontwikkelvragen en bij loopbaanvragen sta jij klaar, samen met afdelingsmanagers en adviseurs. Daarnaast faciliteer je intervisie en supervisie: je helpt medewerkers leren van (impactvolle) situaties, reflecteren op hun eigen handelen en hoe zij ervaringen kunnen delen in een veilige, gelijkwaardige setting. Ook organiseer je bijeenkomsten gericht op moreel beraad en teamreflecties - met de focus op samenwerking, het verbeteren van de kwaliteit van WLZ-zorg en het gezamenlijk leren van elkaar. Teamontwikkeling? Ook jouw expertise: doelen stellen, samenwerking verbeteren. Verder is een belangrijk onderdeel van je functie het uitrollen en professionaliseren van deze rol. Even concreet jij houdt je bezig met:
Je werkt nauw samen met een collega-coach / supervisor. Jullie verdelen de werkgebieden, trekken gezamenlijk op en staan samen dus sterk. Daarnaast ben je onderdeel van de HR-afdeling, bestaande uit een groot multidisciplinair team, dat voor je klaarstaat.
Je bent enthousiast: dít is écht iets voor jou! Jij ziet de waarde van reflectie en begrijpt hoe belangrijk het is dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Verder herken jij jezelf in het volgende:
En last but not least, je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt vertellen wat dat voor jou betekent. Meer hierover lezen? Check www.legerdesheils.nl/identiteit.
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling . Verder ontvang je een werktelefoon en -laptop en krijg je:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video?om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl
Jouw werkgebied
In regio Limburg ga je aan de slag met medewerkers van verschillende afdelingen (beschermde woonvoorzieningen, maatschappelijke opvangcentra, ambulante afdelingen en ondersteunende diensten) en biedt hen ondersteuning. Deze medewerkers bieden zorg, begeleiding en persoonlijke aandacht geboden aan mensen uit de regio die kampen met multiproblematiek en geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij zorgen voor een ander, jij zorgt voor hen. Hoewel je regelmatig onderweg bent en met verschillende collega’s samenwerkt, maak je deel uit van afdeling HR. Deze bestaat naast jou uit twee HR-adviseurs, twee recruiters, een casemanager, een HR-supportmedewerker, een opleidingscoördinator, twee planners, een teamleider Flexpool, een vrijwilligerscoördinator, je HR-manager en uiteraard: je collega-coach / supervisor. Naast regelmatig contact met je HR-collega’s via Teams, telefoon of e-mail, werk je (tussen je afspraken door) samen op ons bedrijfsbureau in Maastricht en Eindhoven. Binnen het team kijken we naar ieders kracht, dus ook naar die van jou. Waar jij goed in bent en energie van krijgt, horen we graag. Zo kunnen we samen bouwen aan een werkplek waar jouw talenten tot bloei komen en echt verschil maken.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Jouw collega-coach / supervisor en HR-manager laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s of de regiomanager terecht voor vragen en informatie.
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd, zorg dus dat je op tijd solliciteert! Je kunt solliciteren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op LegerdesHeils.nl
Liever eerst kennismaken? Maak hieronder een (online) alvast kennis met recruitment.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!