Vacature Beleidsmedewerker stikstofbeleid

Beleidsmedewerker stikstofbeleid in Maastricht

Als beleidsmedewerker stikstofbeleid sta jij aan de frontlinie van een van de grootste uitdagingen van Limburg.

Jij ontwikkelt het beleid dat zorgt voor minder stikstofuitstoot, herstel van onze natuur én ruimte om te blijven bouwen aan een sterke economie en voldoende woningen. Je werkt aan oplossingen die realistisch zijn voor vandaag én duurzaam voor morgen, met oog voor de toekomst van de Limburgse agrariërs.

In deze rol combineer je daadkracht met creativiteit en verbind je uiteenlopende belangen. Binnen de Provincie vorm je de schakel die juridische, economische, sociale en ecologische inzichten samenbrengt tot helder, uitvoerbaar beleid. Buiten de Provincie weet je precies wat er speelt: je kent de belangen, de discussies en de nieuwste inzichten.

Met jouw kennis van wet- en regelgeving en jouw strategische blik vertaal je complexe vraagstukken naar scherpe beleidsvoorstellen voor het provinciaal bestuur. Je houdt regie op besluitvorming, creëert draagvlak en weet ook in een speelveld vol tegenstrijdige belangen koers te houden.

Kortom: als beleidsmedewerker stikstofbeleid geef jij mee vorm aan een leefbaar, toekomstbestendig Limburg.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
In deze rol krijg jij een brede, centrale positie binnen de Limburgse stikstofaanpak. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en strategie, en hebt veel ruimte om echt impact te maken. Dit ga je doen:

• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming rondom de Limburgse stikstofaanpak, inclusief het adviseren van bestuurders en het fungeren als centrale vraagbaak binnen de Provincie;
• Coördineren van het interne team stikstofbeleid en intensief samenwerken met collega’s van o.a. Natuur & Water, Juridische Zaken, VTH en Ruimte & Economie;
• Vanuit beleidmeebouwen aan het Limburgs Offensief Stikstof (LOS): van gebiedsgerichte aanpak tot vertaling naar ruimtelijk beleid en de (door)ontwikkeling van de Omgevingsverordening;
• Ontwikkelen van stikstofbeleid en ruimtelijke instrumenten, zoals regels voor ammoniakemissie en beleidskaders voor toekomstige ontwikkelingen;
• Afstemmen met externe partners en hun belangenmeenemen bij de ontwikkeling vanbeleidsinstrumenten, én bijdragen aan de Limburgse lobby door landelijke ontwikkelingen nauw te volgen;
• Vertegenwoordigen van Limburg in IPO-werkgroepen en voorbereiden van de provinciale inbreng bij landelijke overleggen;
• Adviseren bij complexe stikstofcasussen, samen met ecologen, en sturen op dataontwikkeling enAerius-berekeningen voor rapportages en scenario’s.

Wat wij van jou vragen

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, met academisch werk- en denkniveau;
• Affiniteit met stikstofbeleid, natuur en natuurwetgeving;
• Je voelt je uitgedaagd door complexe vraagstukken;
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving met beleidsontwikkeling;
• Kennis van het publieke domein;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• De vaardigheid om met verschillende belangen om te gaan en ook het hebben van oog voor de belangen en positie van het bestuur en de provinciale organisatie;
• Samenwerken vanuit een intrinsieke motivatie om met betrokken partijen het gezamenlijke belang te realiseren;
• In staat zijn om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar oplossingsrichtingen en beleidsadviezen voor bestuurders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.402en maximaal €6.213op basis van een 36-urige werkweek (schaal11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende reacties.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.