Werkloosheid stijgt onder de jongeren: wat betekent dit voor werkgevers?

De arbeidsmarkt blijft in beweging. Recente cijfers laten zien dat de werkloosheid onder jongeren opnieuw is toegenomen. In november had ruim 9 procent van de jongeren tussen de 15 en 25 jaar geen baan. Daarmee ligt dit percentage op het hoogste niveau van de afgelopen vier jaar.

Opvallend is dat niet alleen het aantal werkloze jongeren stijgt, maar dat ook hun deelname aan de arbeidsmarkt afneemt. Steeds minder jongeren zijn actief op zoek naar werk of beschikbaar voor een baan. Dat kan verschillende oorzaken hebben, zoals langer doorstuderen, onzekerheid over passende functies of een mismatch tussen vraag en aanbod.

Breder beeld op de arbeidsmarkt

De totale werkloosheid in Nederland bleef de afgelopen maanden stabiel. Ongeveer 4 procent van de beroepsbevolking zit momenteel zonder werk. Tegelijkertijd groeit de groep mensen die buiten de beroepsbevolking valt, bijvoorbeeld door pensionering of langdurige ziekte.

Ook het aantal WW-uitkeringen laat een stijgende trend zien ten opzichte van vorig jaar. Die toename is zichtbaar bij meerdere leeftijdsgroepen, waaronder jongeren tot 25 jaar. Dit onderstreept dat instroom op de arbeidsmarkt voor starters en young professionals niet vanzelfsprekend is.

Kansen voor werkgevers

Voor werkgevers biedt deze ontwikkeling juist kansen. Jongeren vormen een grote, vaak flexibele talentpool met frisse ideeën, digitale vaardigheden en groeipotentie. Door bewust in te zetten op starters, bijbanen, stages of traineeships kunnen organisaties niet alleen vacatures invullen, maar ook bouwen aan toekomstbestendige teams.

Heldere vacatureteksten, realistische functie-eisen en aandacht voor ontwikkeling maken het verschil. Jong talent zoekt niet alleen een baan, maar ook perspectief.

Zet jouw organisatie zichtbaar neer

Wil je als werkgever jongeren bereiken die klaar zijn voor de volgende stap? Dan is zichtbaarheid belangrijk. Door vacatures te plaatsen op een platform dat aansluit bij de regio én doelgroep, vergroot je de kans op de juiste match.

Plaats je vacature op BanenrijkLimburg en bereik jong talent uit de regio.