Minimumloon 2027 stijgt naar 15,29 euro

Per 1 januari 2027 stijgt het wettelijk minimumuurloon van 14,99 naar 15,29 euro bruto. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft die verhoging eind oktober bekendgemaakt in een brief aan de Tweede Kamer. Voor werkgevers betekent dit dat het vaste salaris van iedere medewerker van 21 jaar of ouder straks minimaal 15,29 euro per uur moet bedragen. Daarnaast gaan de loonschalen voor jongeren vanaf dezelfde datum flink omhoog.

Een verhoging van 30 cent per uur

Het minimumuurloon gaat er 30 cent per uur op vooruit, een stijging van ongeveer twee procent. De verhoging volgt op de halfjaarlijkse aanpassing van het minimumloon aan de loonontwikkeling. Zo ging het minimumloon ook al op 1 juli 2026 omhoog, van 14,71 naar 14,99 euro, zoals ook blijkt uit de brief van de minister van 24 april 2026. Werkt een medewerker van 21 jaar of ouder 40 uur per week tegen het minimumloon, dan levert de verhoging ongeveer 12 euro bruto per week extra op. Dat komt neer op circa 52 euro bruto per maand.

Jongeren gaan er het sterkst op vooruit

Naast het gewone minimumloon gaat ook het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 omhoog. Het percentage voor 16 tot en met 20 jaar stijgt volgens Ondernemersplein. De nieuwe staffels zijn bekendgemaakt in Staatsblad 2026, 279. Met een minimumuurloon van 15,29 euro komt een achttienjarige uit op ongeveer 9,56 euro per uur, een negentienjarige op ongeveer 11,47 euro en een twintigjarige op ongeveer 13,38 euro. Voor zestienjarigen gaat het om ongeveer 6,12 euro en voor zeventienjarigen om ongeveer 7,65 euro per uur.

Ook leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg vallen vanaf die datum onder dezelfde jeugdstaffel, waardoor de aparte en lagere bedragen voor bbl'ers verdwijnen. Werkgevers met bbl'ers in dienst moeten hun loonschalen dus ook aanpassen. Voor een bedrijf met veel jonge medewerkers betekent dit een grotere stijging van de loonkosten dan de indexatie alleen.

Zo bereid je je loonadministratie voor

Controleer nu welke medewerkers jonger zijn dan 21 jaar en of hun uurloon straks aansluit op de nieuwe leeftijdsstaffel. Wie in de loop van 2027 een nieuwe leeftijdsgrens passeert, krijgt vanaf dat moment het bijbehorende hogere minimum. Let daarnaast op het wetsvoorstel over het basisloon, waarbij bonussen en toeslagen mogelijk niet meer meetellen om aan het minimumloon te voldoen. Lees de uitleg in ons eerdere artikel over het basisloon via de button hieronder.

Uitleg

Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast, dus de volgende stap volgt op 1 juli 2027. Houd daar bij je begroting rekening mee en kijk ook naar je eigen salarisschalen.

Wil je met een passend salaris nieuwe collega's werven voor 2027? Plaats je vacature op Banenrijklimburg en bereik werkzoekenden in heel Limburg!

Stand van zaken: 3 november 2026. Het bedrag van 15,29 euro komt uit de brief van de minister en het wetsvoorstel over het basisloon is nog niet definitief.