Banenrijklimburg header mobile
/_images_upload/YUB76vpqI4eSOVD5.jpg
De vacaturesite van Limburg

Zet de volgende stap in jouw carrière!

/_images_upload/YUHWl8kGykj2XTvt.jpg
Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Vind hier de vacature die bij jou past!

/_images_upload/YUB6dc_qNwMoDZKh.jpg
Maak jezelf een baan rijker!

Vind hier de vacature die bij jou past!

Snel zoeken

HR Manager Zuid

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven, initiatiefrijke en resultaatgerichte business partner en heb je oog voor zowel de mens als de organisatie? Houd je ervan als geen werkdag hetzelfde is? Sta jij stevig in je schoenen, heb je overtuigingskracht en kun je snel schakelen op meerdere niveaus? En wil jij werken in een dynamische en informele organisatie binnen een professioneel en enthousiast team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit wordt jouw uitdaging:

Als HR Manager ben je de business partner van de regio. In lijn met de organisatiestrategie definieer je de HR doelstellingen en werk je aan centrale HR thema’s. Je geeft (on)gevraagd advies bij zowel HR-gerelateerde als strategische vraagstukken. Je geeft leiding aan een dynamisch team, bestaande uit 2 HR adviseurs en 1 casemanager. Daarnaast schakel je met onze personeels – en salarisadministratie, bedrijfsarts, POB-er, recruiter en lifestylecoaches. Je rapporteert aan de Regio directeur en hebt een functionele lijn met de Directeur Corporate Affairs.

Je bent verantwoordelijk voor HR in jouw regio in de breedste zin van het woord, waarbij de komende periode zeker veel aandacht uit zal gaan naar de volgende aspecten:

  • Talentmanagement en successionplanning
  • Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
  • Recruitment en workforce planning
  • Training, coaching en development van het lijnmanagement; leiderschap & eigenaarschap


Hier kom je terecht:

In regio Zuid is Arriva dé openbaar vervoerder voor de concessies Oost- en West Brabant. Iedere dag verzorgt Arriva in regio Zuid met ruim 1.200 buschauffeurs en 49 Buurtbusverenigingen meer dan 6.400 ritten. De buschauffeurs en ruim 100 stafmedewerkers zijn werkzaam vanuit 9 locaties: Uden, Den Bosch, Waalwijk, Tilburg, Oosterhout, Baarle Nassau, Breda, Bergen op Zoomen Roosendaal. Als HR Manager maak je onderdeel uit van het Regio MT en het landelijke HR MT. In het Regio MT zitten de Regio Directeur, 2 Concessie Managers, een Regio Controller, een Manager QHSE, een Communicatieadviseur, een Ontwikkel Manager, een Manager Operations Support en jij uiteraard! Het landelijk HR overleg vindt plaats tussen de Directeur Corporate Affairs, 6 HR Managers uit de verschillende regio’s en Managers of afgevaardigden van Talent Management & Learning, Inzetbaarheid en Compensation & Benefits. De strategische pijlers van Arriva Nederland zijn MVO, wendbaarheid, Mobility as a Service en Reizigers terug in het OV. Vanuit HR wordt er een wezenlijke bijdrage geleverd aan deze pijlers.

Wat bieden we jou:

  • een salaris tussen € 5.200,00 - € 6.800,00 bruto per maand (o.b.v. 40u p/wk), indeling is afhankelijk van ervaring;
  • 30 vakantiedagen, o.b.v. 40u p/wk;
  • een vaste 13e maand;
  • 8% vakantietoeslag;
  • een leaseauto;
  • een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget;
  • een groot aanbod aan ontwikkelmogelijkheden middels onze eigen Arriva Academy;
  • een collectieve ziektekostenverzekering;
  • bedrijfsfitness regeling;
  • gratis reizen met Arriva OV.


Wat breng je mee?

  • Afgeronde HBO of WO opleiding (Bedrijfskunde of HRM)
  • Bij voorkeur 10 jaar ervaring in een generieke HR functie
  • Leidinggevende ervaring aan een klein team
  • Track record in verandermanagement en organisatieontwikkeling
  • Ervaring met vertegenwoordiging naar de vakorganisaties en medezeggenschap


Je bent:

  • Proactief, energiek ondernemend en vernieuwend
  • Analytisch, maar ook pragmatisch en hands on
  • Gericht op samenwerking en gedeeld belang
  • Iemand die een discussie niet uit de weg gaat, die het belangrijk vindt zaken goed door te spreken, iemand die besluiten neemt en niet snel van je idee af te brengen
  • Toegankelijk en empathisch
  • Een collega die humor op de werkvloer ook heel belangrijk vindt


Wat kun jij voor ons betekenen?

Je hebt een tactisch/strategische focus en levert een maximale bijdrage aan de realisatie van een excellente organisatie. Je bent gericht op veranderbereidheid en cultuurverandering waarin eigenaarschap, ondernemerschap en inclusie een belangrijke rol spelen. Je bent gesprekspartner van het regio MT op het gebied van HRM vraagstukken. Je neemt je collega’s proactief mee in de verbeterprocessen richting een optimale werksfeer en commercieel en dienstverlenend openbaar vervoer. Op een coachende wijze zorg je voor people management en goed werkgeverschap. Met oog voor de historie en de diverse CAO’s en arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsregelingen, draag je vernieuwende ideeën aan die bijdragen aan zowel de ontwikkeling van de medewerkers als de organisatie. Je bent zorgvuldig in je advisering hierover en de uitvoering hiervan.

Interesse?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anne Vriesema, recruiter, via 06-11708134.

Solliciteren?

Wij ontvangen graag via de solliciteren knop hiernaast jouw sollicitatie voor 28 oktober 2021.

"Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat"

Locatie

Noord-Brabant

Opdrachtgever

Arriva

Publicatiedatum

13.10.2021