Vacature Zorg Coördinator - Opvang

Zorg Coördinator - Opvang in Venlo

Wil jij écht iets betekenen voor anderen en elke dag het verschil maken? Bij Moveoo kun je dat! In de functie Zorg Coördinator ben jij verantwoordelijk voor één van de vier kwaliteitspijlers die we kennen binnen Moveoo: de kwaliteit van de dienstverlening. Jouw collega Team Coördinator draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van arbeid. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de andere twee kwaliteitspijlers: de inzet van de middelen (geld en gebouwen) en de verantwoording en het leren en verbeteringen die voortkomen uit de verantwoording. Als duo geef je leiding aan de collega’s van de Maatschappelijke Opvang in Venlo en zorg je voor de realisatie van het jaarplan. Jij, je collega Coördinator en je team gaan voor een gemeenschappelijk resultaat. Daarbij word je op een coachende wijze aangestuurd door de Manager Zorg. Samen met al je andere collega Coördinatoren, Managers Zorg, Directeur-Bestuurder en de vakteams HR, Beleid, Finance en Facilitair & ICT, neem jij verantwoordelijkheid voor een professioneel Moveoo, waarin we samenwerken vanuit vertrouwen en respect met de nodige creativiteit om steeds weer maatwerk te kunnen leveren omdat iedere cliënt bij Moveoo uniek is.

Wat jij o.a. gaat doen

• Je stemt af met jouw collega’s van intake over en coördineert de plaatsing van nieuwe cliënten;
• Je draagt zorg voor en ziet toe op een optimale bedbezetting;
• Je ondersteunt de (coördinerend) begeleiders bij het pakken van ketenregie over trajecten en de afstemming binnen de cliëntsystemen;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor cliënten, collega’s, vrijwilligers en stagiaires met betrekking tot de dienstverlening;
• In afstemming met de Manager Zorg neem je deel aan lokaal overleg met ketenpartners over overstijgende thema’s. Je profileert je als deskundige met betrekking tot de doelgroep en dienstverlening;
• Je monitort de trajecten en begeleidingsplannen van cliënten, je bewaakt de kwaliteit en de voortgang van de trajecten, ziet toe op het opstellen, actueel houden en evalueren van de begeleidingsplannen en stuurt indien nodig bij;
• Je bewaakt het methodisch en cyclisch werken en coacht je collega’s met betrekking tot het methodisch werken;
• Je biedt (zorg)inhoudelijke coaching, advies en ondersteuning aan teams en teamleden;
• Je bevordert en bewaakt de professionele autonomie van collega’s;
• Je voorziet collega’s van feedback op eigenaarschap en gedrag;
• Je onderhoudt contacten met relevante partijen in de regio, signaleert mogelijkheden voor samenwerking die betrekking hebben op het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening;
• Je voert in afstemming met de Manager Zorg namens de organisatie diverse afstemmingsbesprekingen met in- en externe relaties in het kader van samenwerking en vernieuwingsprojecten.

Samen met jouw collega Team Coördinator

• Bepalen jullie de prioriteiten en activiteiten die voortkomen uit onze 4 kwaliteitspijlers;
• Beheren jullie het materiële en personele budget voor jullie team(s);
• Monitoren jullie de informatie die hoort bij jullie team, zoals productiviteit, verzuim, formatie, verloop en medewerkerstevredenheid en bespreek je dit met de medewerkers, samen met het team bedenken jullie oplossingen en implementeert deze;
• Rapporteren jullie periodiek over de voortgang en relevante ontwikkelingen aan de Manager Zorg;
• Fungeren jullie als aanspreekpunt voor jouw teams en stem je werkzaamheden af met andere disciplines en ondersteunende diensten;
• Organiseren en bevorderen jullie deskundigheidsontwikkeling;
• Draaien jullie periodiek achterwacht;
• Zijn jullie verantwoordelijk voor het opstellen van het scholingsplan;
• Signaleren jullie mogelijkheden en knelpunten en volgen jullie ontwikkelingen, dragen jullie bij aan het maken en uitvoeren van (organisatie brede) verbeterplannen die bijdragen aan het verder ontwikkelen van de professionele autonomie van het team en de kwaliteit van dienstverlening aan cliënten;
• Nemen jullie deel aan en/of leiden jullie projecten, werkgroepen en commissies.

Wat jij van ons krijgt

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris tussen €3.651 en €5.769 bruto per maand op basis van 36 uur conform schaal 9 CAO Sociaal Werk;
• Een individueel keuzebudget (IKB) conform CAO Sociaal Werk;
• Vergoedingen voor reiskosten en pensioenregeling (PFZW);
• Een loopbaanbudget gericht op jouw duurzame inzetbaarheid;
• Vitaliteitsuren op basis van leeftijd;
• Een aantrekkelijke fiets- en elektronicaregeling conform onze werkkostenregeling.

Wat wij van jou vragen

• Een relevante en afgeronde opleiding op hbo-niveau richting zorg & welzijn, alsmede relevante werkervaring met coachen en leidinggeven;
• Kennis van onze doelgroep(en), van de gebruikte methodieken, managementtechnieken, veranderingsprocessen, bedrijfsvoering, wet- en regelgeving en de sociale kaart;
• Geduld, doorzettingsvermogen, tact, inlevingsvermogen, initiatief, inzicht, vindingrijkheid en luistervaardigheid;
• Enthousiasme en motivering van anderen tot behalen van resultaten en persoonlijke ontwikkeling;
• Overtuigingskracht en kunnen omgaan met (mogelijke) belangentegenstellingen.

Hoe wij jou ondersteunen

• Je krijgt een welkomstpakket en veel nuttige informatie gedurende jouw onboarding;
• Je ontvangt een op maat gemaakte starttraining;
• Je hebt regelmatig evaluaties met jouw leidinggevende waarbij jouw ontwikkeling centraal staat.

Solliciteren?

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer via onderstaande button en zet de eerste stap richting een betekenisvolle carrière bij Moveoo! De procedure bestaat uit twee gesprekken, het eerste gesprek voer je met onze Team Coördinatoren Thomas Feijen en Jitske Ploegman. Bij een positief verloop van het eerste gesprek, volgt een tweede gesprek met onze Directeur Bestuurder Joos Vaessens en Thomas Feijen. De Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt tevens deel uit van jouw procedure. Indien zowel jij als wij hierna een mooie samenwerking zien, dan vindt voor het einde van de betreffende maand nog een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Voor deze functie wordt voorafgaand aan de indiensttreding een referentie ingewonnen in het kader van de vergewisplicht (Wkkgz). Tevens is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie?

Neem voorafgaand aan jouw sollicitatie gerust contact op met Thomas Feijen via 06-82 42 54 51.