Vacature VSV-makelaar voortgezet onderwijs

VSV-makelaar voortgezet onderwijs in Horst

Wij zoeken

De VSV-werkzaamheden worden uitgevoerd voor het voortgezet onderwijs, vso en PrO in de regio Noord- en Midden-Limburg om de doorstroom naar het MBO zo soepel mogelijk te laten verlopen. Doel van de werkzaamheden in deze overstap is “dat de leerling in de juiste opleiding komt met de juiste ondersteuning”. Mocht dit niet haalbaar zijn en is een ander passend traject wenselijk, dan gaat dit in samenwerking met de ketenpartners in de regio.

De overgang van vo, vso en PrO naar het mbo vormt voor veel jongeren een obstakel in hun doorlopende leer- en ondersteuningslijn. Het is noodzakelijk om deze jongeren vroegtijdig in beeld te hebben en ze goed te begeleiden naar een vervolgopleiding en zodoende de overstap van leerlingen te versoepelen. Het is belangrijk dat het mbo in deze overstap de meest actuele informatie krijgt. Het doorstroomdossier (DDD), de warme overdracht en indien gewenst de vroegmeldprocedure zijn hierbij de onderleggers.

De VSV-makelaar is mede regiobreed verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van het beleid met betrekking tot het voorkomen van voortijdig uitvallen zonder startkwalificatie. Het VSV-team is het overlegorgaan om gezamenlijk tot één beleid en uitvoering daarvan te komen voor de regio. Uitgangspunt is het terugdringen van ongekwalificeerde uitval uit het mbo en dan vooral de eerstejaarsuitval. Het directe contact met (ouders van) leerlingen die dreigen uit te vallen speelt een doorslaggevende rol, evenals afstemming met toeleverende en afnemende scholen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en gemeenten.

De VSV-makelaar verricht de werkzaamheden voor het Raayland College, het Dendron College, het Bouwens van der Boijecollege en het Buurtcollege Maas en Peel. Je brengt risicojongeren vóór of vanaf de aanmelding bij het mbo in beeld, vangt ze, indien nodig, persoonlijk op en begeleidt ze samen met de VSV-makelaar mbo in de overstap naar de juiste vervolgopleiding. Dit kunnen leerlingen zijn uit de bovenbouw van het vmbo en bovenbouw havo/vwo.

Je hebt en houdt de risicojongeren mee in beeld, met name in het eerste jaar mbo en doet dit in samenspraak met de VSV-makelaar mbo en/of leerplicht/doorstroomcoach. Indien gewenst pak je in de rol van VSV-makelaar vo de casus weer over van het mbo. Je stemt af met de diverse professionals (mentoren, decanen, ondersteuningscoördinatoren, teamleiders) op de vo-scholen waarvoor je verantwoordelijk bent en stimuleert het overgangsproces zodat de leerling in de juiste opleiding met de juiste ondersteuning komt. Voor andere passende trajecten stem je af met de ketenpartners (gemeenten en maatschappelijke zorgorganisaties). Aan de hand van de maandelijkse DUO lijsten monitor je op voorlopig VSV en indien nodig bespreek je de VSV gegevens met mentoren/teamcoördinatoren/onderwijsdirecteuren.

Wij vragen

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Een drive om leerlingen/ouders en betrokkenen in de ondersteuningsstructuur te begeleiden en VSV terug te dringen in en buiten de regio.
• Kunnen zoeken en aanbieden van passende trajecten en oplossingen i.s.m. met alle ketenpartners.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving in het vo en mbo.
• Kennis van de modulen Overstap en DDD van Intergrip.
• Goede sociaal-communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Het vermogen om de regio VSV afspraken zoals gemaakt in het VSV-team over te dragen aan anderen.
• De capaciteit om mensen op ieder niveau in de organisatie te overtuigen.
• Analytisch vermogen.
• Het lef om kritisch te zijn naar je omgeving en mensen aan te spreken op gedrag.
• Het vermogen om goed samen te werken met collega’s op locatie en in de regio en het vermogen om zelfstandig de werkzaamheden te kunnen uitvoeren.
• De kwaliteit om te werken aan relatiebeheer op locatie en in de regio.

Wij bieden

een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Dendron College

Op het Dendron College in Horst vormen we sinds 1995 een samenleving in het klein, die in verbinding staat met de wereld om haar heen. Een samenleving met teamleden en leerlingen die samenwerken, naar elkaar omkijken en met en van elkaar leren.

Ruim 1.800 leerlingen volgen hier onderwijs, van vmbo-basis tot en met gymnasium. Binnen het vmbo bieden we de richtingen Bouwen, Wonen & Interieur (BWI), Produceren, Installeren & Energie (PIE) en Zorg & Welzijn.

We bepalen samen wat kwalitatief goed onderwijs voor ons betekent en hoe we dit vorm blijven geven. Goed onderwijs kan in onze ogen niet zonder verbinding. Tussen leerlingen, teamleden en onderling, maar ook met de wereld om ons heen. Tegelijkertijd hebben we aandacht voor de persoonlijke groei van leerlingen en teamleden, zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot wie ze willen en kunnen zijn.

Zie jij jezelf werken binnen deze kleine samenleving?

Meer informatie over Dendron College

Geïnteresseerd?

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij een van de projectleiders VSV: Monique van den Born (06 10 07 12 66) en Wilbert Hendriks (06 46 64 67 22). Voor procedurele informatie kun je terecht bij Vicky Thijssen, teamleider Onderwijs & Organisatie Dendron College ([email protected], 06 14 00 21 32).

Uren indicatie

0,60FTE