Vacature Trainee adviseur watersysteem en keten

Trainee adviseur watersysteem en keten in Roermond

Wil jij bijdragen aan slimme oplossingen voor waterbeschikbaarheid en peilbeheer in Limburg én jezelf ontwikkelen tot adviseur?

Startdatum:1 oktober

• Samen met 3 andere trainees start je dit programma.
• Standplaats: Roermond

Bij Waterschap Limburg krijg je als trainee adviseur watersysteem & keten – hydrologie peilbeheer de kans om mee te werken aan het beheren en verbeteren van het watersysteem in een uniek en divers gebied. Samen met collega’s, bestuurders en partners werk je aan oplossingen die zorgen voor voldoende water tijdens droge periodes, effectief peilbeheer en een robuust watersysteem.

Je leert hoe beleid en praktijk samenkomen, maakt kennis met hydrologische modellen en vertaalt data naar adviezen. Ondertussen ontwikkel jij jezelf in een tweejarig traineeprogramma tot een deskundig adviseur op het gebied van hydrologie en peilbeheer.

Wat ga je doen?

In jouw traineeship draag je bij aan:

• Het vormgeven, implementeren en monitoren van beleid op het gebied van peilbeheer;
• Het adviseren bij strategische vraagstukken rond peilbeheer en droogtebestrijding;
• Het bijdragen aan beleid en advisering rondom hydrologische modelontwikkeling;
• Het analyseren van de interactie tussen grondwater, oppervlaktewater en de onverzadigde zone;
• Het opzetten en begeleiden van externe bureaus bij hydrologisch model- en veldonderzoek;
• Het implementeren van producten zoals de monitoringsstrategie, het tactisch meetplan, peilbeheer op orde en het stuwenboek;
• Het vertegenwoordigen van Waterschap Limburg in kennis- en werkgroepen zoals STOWA, Unie van Waterschappen en Slim Watermanagement.

Daarnaast neem je actief deel aan de crisisorganisatie én aan het traineeprogramma met trainingen, intervisie en netwerkactiviteiten.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en wilt graag leren hoe je met hydrologische kennis impact maakt in beleid én praktijk. Verder heb je:

• Minimaal WO werk- en denkniveau en een afgeronde WO-opleiding in de richting van bij voorkeur hydrologie, civiele techniek, natuur- en landschapstechniek of fysische-geografie;
• Affiniteit met of kennis van hydrologie op het gebied van zowel grondwater, oppervlaktewater als de onverzadigde zone en de interactie daartussen;
• Kennis en ervaring met de werking van hydrologische grond- en oppervlaktewatermodellen;
• Ervaring met peilbeheer in vrij afwaterende gebieden en de betekenis daarvan voor zowel de landbouw als natuur;
• Enige kennis hebt van wet- en regelgeving op het gebied van waterbeheer
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Een B-rijbewijs.

Wat bieden wij jou?

• Een traineeship van 2 jaar, met zicht op een vaste baan;
• Een salaris tussen € 3.731,00 en € 5.605,00 (CAO Waterschappen, schaal 9/10 bij instroom);
• Begeleiding van een ervaren mentor en deelname aan ons opleidingsprogramma;
• Een afwisselende rol waarin je regelmatig samenwerkt met provincie, boeren, terreinbeheerders en kennisinstellingen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Volop ontwikkel- en doorgroeikansen binnen Waterschap Limburg;
• Een werkplek in een prachtige omgeving waar waterbeheer écht grensoverschrijdend is.

Enthousiast geworden?

Reageer dan zo snel mogelijk via IGOM (igom.nl) en laat je gegevens achter. Wij zullen binnen enkele werkdagen contact met je opnemen over het verloop van de procedure.

Voor meer informatie over de inhoud van het traineeship mag je contact opnemen met Margreet Smits (afdelingsmanager Waterbeleid) via 06 531 78 965.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Linda Post – Hendrix (Corporate Recruiter) via 06 330 49 256.