Vacature Teammanager zorglocaties

Teammanager zorglocaties in Limburg

Als inspirerende leider voor een aantal zorglocaties in Zuid- en Midden-Limburg verbind je mensen, laat je teams groeien en creëer je een omgeving waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Samen met de bevlogen medewerkers maak je het verschil voor mensen met een licht verstandelijke beperking.

Zo ziet jouw baan eruit

Als Teammanager ben jij de drijvende kracht achter meerdere teams binnen verschillende zorglocaties in Zuid- en Midden-Limburg. Je bent een betrokken en inspirerende leider die medewerkers vertrouwen geeft, ruimte biedt om te groeien en hen stimuleert het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Dankzij jouw coachende aanpak ontstaan teams waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier vanzelfsprekend zijn.

Je hebt oog voor zowel de medewerkers als de bewoners en deelnemers. Samen met de teams werk je iedere dag aan kwalitatief goede begeleiding en een omgeving waarin bewoners zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk kunnen leven. Je moedigt medewerkers aan om mee te denken, kansen te zien en nieuwe ideeën uit te proberen. Zo draag je bij aan een cultuur waarin leren, ontwikkelen en verbeteren centraal staan.

Je werkt intensief samen met coördinerend begeleiders, gedragsdeskundigen en andere betrokken disciplines. Daarbij weet je mensen met elkaar te verbinden, geef je richting en vertaal je organisatiedoelen naar concrete resultaten voor de teams. Je bent zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar, waardoor medewerkers je gemakkelijk weten te vinden voor ondersteuning, advies of een goed gesprek.

Naast je rol binnen de teams lever je op tactisch niveau een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je neemt deel aan organisatiebrede projecten en denkt mee over ontwikkelingen die bijdragen aan een toekomstbestendige dienstverlening in de regio. Zo verbind je de behoeften van vandaag met de ambities van morgen.

Waar ga je werken?

Je geeft leiding aan meerdere teams binnen de regio Zuid- en Midden-Limburg, ieder met een eigen karakter en dynamiek. Op deze locaties wordt ondersteuning geboden aan mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), zowel binnen woonlocaties als via ambulante begeleiding. De ambulante ondersteuning vindt plaats in de thuissituatie van cliënten verspreid over Zuid-Limburg.

Je bent verantwoordelijk voor de locaties Eindstraat in Geleen, Leyenbroekerweg-Andreasommegang in Sittard, Keulsebaan in Roermond en het team Ambulant Zuid.

Samen hebben deze locaties één doel: bewoners en deelnemers ondersteunen om zo zelfstandig, betekenisvol en prettig mogelijk te leven. In jouw rol geef je leiding aan ongeveer 43 fte en speel je een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking, het behalen van resultaten en de verdere ontwikkeling van zowel de teams als de dienstverlening.

Zijn we een match?

Jij bent:

• afgestudeerd aan een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van management in de zorg.
• ervaren in leiderschaps- en teamontwikkelingsrollen.
• iemand met affiniteit voor de Gehandicaptenzorg of de zorgsector. Hierbij is ervaring met specifieke doelgroepen binnen deze sector mooi meegenomen.
• van nature een sterke verbinder en weet teams mee te nemen en te motiveren in veranderingen en de koerst te bepalen voor de beste zorg en ondersteuning.
• communicatief sterk. Je staat dicht bij de teams, waarbij je in staat bent goed te luisteren en aanvoelt wat er speelt. Je weet medewerkers te motiveren, maar tegelijk ben je ook realistisch en kun je ook duidelijkheid bieden en verwachtingen helder maken.
• besluitvaardig en in staat prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Werk je momenteel in een andere branche dan de zorg, maar ben je enthousiast geworden? Ook dan maken we graag kennis met jou.

Wij bieden:

• een mooie, verantwoordelijke managementrol in de gehandicaptenzorg.
• een functie waarin jij écht het verschil maakt voor onze collega’s, bewoners en deelnemers.
• een salaris tussen € 4.159, - tot € 6.045, - bruto per maand (FWG 60, Cao Gehandicaptenzorg) op basis van 36 uur.
• een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week in de functie van Teammanager.

Wil je meer informatie?

Ben je enthousiast over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Dave van Soest, Directeur Zorg , via 06 25 68 28 90.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie onderdelen. De eerste stap is een sollicitatiegesprek op ons kantoor in Heel. In het vervolg van de procedure maken we tijdens een wandeling over het terrein in Heel graag verder kennis met je. De gesprekken worden in overleg ingepland. Tot slot maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kim Bos, Recruiter, via 06 10 25 48 02.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).