Vacature Teammanager Kwaliteit & Veiligheid en Informatiemanagement

Teammanager Kwaliteit & Veiligheid en Informatiemanagement in Ittervoort

Wat ga je doen?

Als teammanager Kwaliteit & Veiligheid en Informatiemanagement geef je leiding aan de teams Kwaliteit & Veiligheid en Informatiemanagement en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van beleid dat aansluit op de strategische koers van de organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere prioriteiten, een sterke teamontwikkeling en concrete verbeteringen in processen, kwaliteit, veiligheid en informatievoorziening. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met inhoudelijke sturing. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, brengt samenhang aan in de werkzaamheden en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan continuïteit, professionalisering en toekomstbestendige ondersteuning van de zorgorganisatie.

Wat zijn zoal je werkzaamheden?

• Je geeft coachend leiding aan medewerkers, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en draagt actief bij aan teamontwikkeling;
• Je neemt deel aan het managementoverleg, adviseert over kwaliteit, veiligheid en informatiemanagement en ontwikkelt mee aan organisatiebeleid;
• Je levert periodiek managementinformatie aan de Manager Bedrijfsvoering en stuurt op voortgang, prestaties en relevante kwaliteits- en veiligheidsindicatoren;
• Je draagt bij aan projecten en verandertrajecten en neemt, waar passend, de rol van projectleider op je;
• Je stelt het jaarplan op, bewaakt de uitvoering en stuurt op resultaat, samenhang en verdere professionalisering;
• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, informatiemanagement en wet- en regelgeving naar beleid en verbeterinitiatieven;
• Je bent een aanjager van datagedreven werken en van verdere professionalisering op het snijvlak van kwaliteit, veiligheid en informatievoorziening.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken wij een stevige en toegankelijke leider die overzicht houdt, verbinding brengt en gericht is op ontwikkeling en resultaat.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, health care management, informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding, aangevuld met een managementopleiding of aantoonbare leiderschapservaring;
• Je brengt kennis mee van kwaliteit & veiligheid, informatiemanagement, data, informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit en hebt affiniteit met relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, audits, veranderprocessen en het realiseren van verbeteringen in processen, beleid of systemen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals en met het aansturen van werkzaamheden op het gebied van kwaliteit & veiligheid, informatiemanagement en bijbehorende processen;
• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen en inhoud op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een uitdagende en afwisselende managementfunctie binnen Ambulancezorg Limburg: een organisatie met een cruciale maatschappelijke taak, een dynamische werkomgeving en volop ruimte om samen verder te bouwen aan kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling. Daarbij hoort:

• Een salaris volgens de cao Ambulancezorg FWG 65 minimaal €4.824,- tot maximaal € 7.269 op basis van 36 uur per week. CAO verhoging per 1-8-2026 is hierin meegenomen. Daarnaast is 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Je bent voornamelijk werkzaam vanuit ons dienstencentrum in Ittervoort, maar er kan ook van jou gevraagd worden onze ambulanceposten en meldkamer verspreid over de gehele provincie te bezoeken. Thuiswerken behoort, afhankelijk van je werkagenda, tot de mogelijkheden.
• Hybride werken is een mogelijkheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, een passende kilometervergoeding en faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van deze uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou!
Laat je interesse blijken via de knop ‘Solliciteren’.

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 23 juni of maandag 29 juni in de middag.
De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 8 juli.

Een schriftelijk assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij indiensttreding is het kunnen overhandigen van een VOG een vereiste.

Wil je meer weten over deze functie?

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Marc Couwenbergh Manager Bedrijfsvoering. Marc is telefonisch te bereiken op 06 - 180 188 07.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ankie Peters, HR medewerker.
Ankie is te bereiken op 06-29101764.