Haal jij voldoening uit het begeleiden van medewerkers die zelfstandig werken, maar jouw betrokkenheid en sturing nodig hebben? Dan is dit misschien wel de volgende stap in jouw carrière!
Bij ons draait leiderschap om verbinding en het samen creëren van de beste zorg. We staan open voor professionals die nieuwsgierig zijn naar een uitdagende stap in hun carrière.
Nieuwsgierig? We komen graag met je in contact!
Proteion Schoon is de grootste aanbieder van hulp bij het huishouden in Midden- en Noord-Limburg. Met ruim 6.900 cliënten en 1.325 medewerkers zorgen we er elke dag voor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig, waardig en comfortabel thuis kunnen wonen. Niet alleen met onze handen — maar ook met ons hart.
We zijn volop in beweging. Ons koersplan 2026 is ambitieus: we transformeren van een taakgerichte naar een lerende, procesgerichte organisatie. We investeren in vakbekwaamheid, digitalisering, strategische personeelsplanning en nieuwe vormen van dienstverlening.
Vanwege het intern doorstromen van één van onze teamleiders, is er een plek vrij gekomen.
Als teamleider (relatiemanager) ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor zo’n 100 thuishulpen die iedere dag het verschil maken bij onze cliënten thuis. Je maakt deel uit van een enthousiast team van ongeveer 16 teamleiders, ieder verantwoordelijk voor een eigen regio.
Onze thuishulpen werken zelfstandig en op afstand. Juist daarom is jouw aandacht van grote waarde. Jij investeert in het leren kennen van je medewerkers, onderhoudt regelmatig contact en hebt oog voor wat er speelt. Je zorgt voor een goede match tussen medewerker en cliënt, je begeleidt medewerkers bij verzuim en je bent verantwoordelijk voor het selecteren en verwelkomen van nieuwe collega’s. Je voert het goede gesprek en zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
Door processen slimmer in te richten, creëren we meer ruimte voor waar het écht om draait: aandacht voor onze medewerkers. Die ruimte zetten we bewust in om het leiderschap op afstand verder vorm te geven. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Wij zetten niet alleen de cliënt, maar ook jou als medewerker centraal. Met de juiste begeleiding zorgen we voor een goede start van je nieuwe baan. Zo volg je (interne) trainingen. Bijvoorbeeld over hoe jij kunt inspelen op verschillende gedragsuitingen bij medewerkers. Dit doe je samen met andere teamleiders, zodat je onderling ook kunt sparren. Zo kun jij je functie als teamleider zo goed mogelijk uitvoeren. Maar niet alleen de start is belangrijk. We willen dat je kunt blijven groeien. Samen kijken we wat hiervoor nodig is.
Wij bieden jou een zelfstandige functie die er toe doet. En wat breng jij mee? Natuurlijk rekenen wij op een goede dosis enthousiasme en energie in je functie als teamleider. Omdat jij leidinggeeft aan een grote groep medewerkers, is snel schakelen een must. Je baan is dynamisch, maar dat is voor jou geen probleem. En ervaar je wel problemen binnen het team? Dan ben jij proactief en los je dit op. Je weet overzicht te houden in de constante stroom aan signalen en stelt gemakkelijk prioriteiten.
Jij zorgt voor een lach op het gezicht van je medewerkers en bij hun cliënten. Wij voor een lach bij jou. Werken als teamleider bij Proteion Schoon is namelijk kiezen voor werk dat voldoening én waardering geeft. Wij ondersteunen je bij uitdagingen, ook na je inwerkperiode.
Bijzonder, maar ook ‘gewoon goed geregeld’. Dát is Proteion Schoon. Met arbeidsvoorwaarden die goed aansluiten bij ons als positieve, flexibele organisatie. En die jou ondersteunen in je groei bij ons.
Meteen enthousiast? Solliciteer dan op de functie als teamleider uiterlijk 10 juli 2026! Dit kan via de sollicitatiebutton hieronder. Kleine momenten maken jouw werk als Teamleider bijzonder. Wil jij eerst ontdekken hoe? We organiseren na een eerste gesprek altijd een meeloopmoment.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!