Vacature Team Coördinator - Wonen Venlo & Vrouwenopvang

Team Coördinator - Wonen Venlo & Vrouwenopvang in Venlo

Wil jij écht iets betekenen voor anderen en elke dag het verschil maken? Bij Moveoo kun je dat! We hebben een nieuwe functie binnen onze organisatie: Team Coördinator. In deze functie ben je verantwoordelijk voor één van de vier kwaliteitspijlers die we kennen binnen Moveoo: de kwaliteit van arbeid. Jouw collega Zorg Coördinator draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de andere twee kwaliteitspijlers: de inzet van de middelen (geld en gebouwen) en de verantwoording en het leren en verbeteringen die voortkomen uit de verantwoording. Als duo geef je leiding aan de collega’s van het cluster Wonen Venlo & Vrouwenopvang en zorg je voor de realisatie van het jaarplan. Jij, je collega Coördinator en je team gaan voor een gemeenschappelijk resultaat. Daarbij word je op een coachende wijze aangestuurd door de Manager Zorg. Samen met al je andere collega Coördinatoren binnen Moveoo, de Managers Zorg, Directeur-Bestuurder en de vakteams HR, Beleid, Finance en Facilitair & ICT, neem jij verantwoordelijkheid voor een professioneel Moveoo, waarin we samenwerken vanuit vertrouwen en respect met de nodige creativiteit om steeds weer maatwerk te kunnen leveren omdat iedere cliënt bij Moveoo uniek is.

Wat jij o.a. gaat doen 

• Je coacht, faciliteert en stimuleert begeleiders bij hun persoonlijke ontwikkeling en faciliteert leren;
• Je ondersteunt het team bij het stellen en bereiken van persoonlijke en gezamenlijk doelen en stimuleert eigenaarschap daarin;
• Je biedt een luisterend oor voor de medewerkers van de teams, luistert naar de behoeften van je team en onderneemt acties om aan deze behoeften te kunnen voldoen/tegemoet te komen;
• Je signaleert welzijns- en samenwerkingsproblemen en ondersteunt teamleden bij het oplossen hiervan;
• Je monitort de werkdruk binnen het team, signaleert signalen van werkstress en onderneemt actie zodat medewerkers met plezier aan het werk blijven/inzetbaar blijven;
• Je organiseert samen met jouw collega coördinator een adequate overleg- en communicatiestructuur;
• Je geeft uitvoering aan het vastgestelde personeelsbeleid zoals het voeren van sollicitatiegesprekken, ontwikkelgesprekken en verzuimgesprekken;
• Je zorgt voor een optimale, kwalitatieve en kwantitatieve inzet en faciliteert het team bij zelfroostering;
• Je bewaakt en controleert (het ondertekenen van) de werkuren van collega’s;
• Je voorziet collega’s van feedback op eigenaarschap en gedrag;
• Je onderhoudt contacten met relevante partijen in de regio, signaleert mogelijkheden voor samenwerking die betrekking hebben op het verbeteren van de kwaliteit van arbeid;
• Je voert in afstemming met de Manager Zorg namens de organisatie diverse afstemmingsbesprekingen met in- en externe relaties in het kader van samenwerking en vernieuwingsprojecten.

Samen met jouw collega Zorg Coördinator: 

• Bepalen jullie de prioriteiten en activiteiten die voortkomen uit onze 4 kwaliteitspijlers;
• Beheren jullie het materiële en personele budget voor jullie team(s);
• Monitoren jullie de informatie die hoort bij jullie team, zoals productiviteit, verzuim, formatie, verloop en medewerkerstevredenheid en bespreek je dit met de medewerkers, samen met het team bedenken jullie oplossingen en implementeert deze;
• Rapporteren jullie periodiek over de voortgang en relevante ontwikkelingen aan de Manager Zorg;  
• Fungeren jullie als aanspreekpunt voor jouw teams en stem je werkzaamheden af met andere disciplines en ondersteunende diensten;
• Organiseren en bevorderen jullie deskundigheidsontwikkeling;
• Draaien jullie periodiek achterwacht;
• Zijn jullie verantwoordelijk voor het opstellen van het scholingsplan;
• Signaleren jullie mogelijkheden en knelpunten en volgen jullie ontwikkelingen, dragen jullie bij aan het maken en uitvoeren van (organisatie brede) verbeterplannen die bijdragen aan het verder ontwikkelen van de professionele autonomie van het team en de kwaliteit van dienstverlening aan cliënten;
• Nemen jullie deel aan en/of leiden jullie projecten, werkgroepen en commissies.

Wat jij van ons krijgt 

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris tussen €3.528 en €5.574 bruto per maand op basis van 36 uur conform schaal 9 CAO Sociaal Werk;
• Een individueel keuzebudget (IKB) conform CAO Sociaal Werk;
• Vergoedingen voor reiskosten en pensioenregeling (PFZW);
• Een loopbaanbudget gericht op jouw duurzame inzetbaarheid;
• Vitaliteitsuren op basis van leeftijd;
• Een aantrekkelijke fiets- en elektronicaregeling conform onze werkkostenregeling.

Wat wij van jou vragen

• Een relevante en afgeronde opleiding op hbo-niveau, alsmede relevante werkervaring met coachen en leidinggeven;
• Kennis van onze doelgroep(en), de gezondheidszorg, veranderingsprocessen, bedrijfsvoering en wet- en regelgeving;
• Geduld, doorzettingsvermogen, tact, inlevingsvermogen, initiatief, inzicht, vindingrijkheid en luistervaardigheid;
• Enthousiasme en motivering van anderen tot behalen van resultaten en persoonlijke ontwikkeling;
• Overtuigingskracht en kunnen omgaan met (mogelijke) belangentegenstellingen.

Hoe wij jou ondersteunen 

• Je krijgt een welkomstpakket en veel nuttige informatie gedurende jouw onboarding;
• Je ontvangt een op maat gemaakte starttraining;
• Je hebt regelmatig evaluaties met jouw leidinggevende waarbij jouw ontwikkeling centraal staat.

Solliciteren?

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer via onderstaande button en zet de eerste stap richting een betekenisvolle carrière bij Moveoo! Gesprekken voor deze functie vinden plaats in de maand augustus en/of september en worden gehouden met onze collega’s Dominique Engels en Marco Swiech. Afhankelijk van de datum, sluit mogelijk ook jouw collega Zorg Coördinator aan bij de gesprekken. De Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt tevens deel uit van jouw procedure. Indien zowel jij als wij hierna een mooie samenwerking zien, dan vindt voor het einde van de betreffende maand nog een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Voor deze functie wordt voorafgaand aan de indiensttreding een referentie ingewonnen in het kader van de vergewisplicht (Wkkgz). Tevens is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie?

Neem voorafgaand aan jouw sollicitatie, vanaf 28 juli, gerust contact op met Dominique Engels (06-82 01 52 01). Vóór 28 juli is het mogelijk om contact op te nemen met Monique Boogaard (06-12 08 50 04).