Vacature Sociaal wijkbeheerder

Sociaal wijkbeheerder in Heerlen

Ben jij een sociaal betrokken doener die zich graag inzet voor een fijne en leefbare buurt? Heb jij ervaring met het zelfstandig afhandelen van klachten over overlast en wil jij zichtbaar zijn in de wijk? Dan zoeken wij jou als Sociaal Wijkbeheerder!

Over de functie

Als Sociaal Wijkbeheerder werk je midden in de wijk en ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners, bewonersorganisaties en netwerkpartners. Je zorgt ervoor dat wooncomplexen en hun omgeving schoon, heel en veilig blijven. Je houdt toezicht, signaleert (eenvoudige) sociale problematiek, overlast of conflicten en handelt deze zelfstandig af. In tegenstelling tot de consulent wijken en buurten, richt jij je vooral op situaties zonder zware problematiek. Je rapporteert aan de teamleider van het gebiedsteam en werkt nauw samen met collega’s binnen team Wonen & Wijken.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig afhandelen van klachten van bewoners over leefbaarheid en overlast.
• Toezien op orde, netheid en veiligheid in en rond wooncomplexen.
• Contact onderhouden met bewonersorganisaties en netwerkpartners.
• Bewoners aanspreken op gedrag en leveranciers aansturen bij gebreken in uitvoering.
• Ondersteunen bij buurtinitiatieven en betrokken zijn bij sociale projecten.
• Administratieve verwerking van meldingen, signaleringen en voortgang. 

Jouw profiel

• MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Social Work of een andere opleiding op het gebied van leefbaarheid.
• Ervaring met leefbaarheidsvraagstukken en het aanspreken van bewoners.Je bent zichtbaar in de wijk, neemt initiatief en bent
• communicatief sterk.
• Kennis van conflicthanteringstechnieken is een pré.
• Bekend met Microsoft Office en (bij voorkeur) Dynamics Empire.

Wat bieden wij jou? 

Bij Weller investeren we in jouw groei en ontwikkeling! We bieden je een uitdagende functie binnen een professioneel en informeel team, waarin jij een belangrijke rol speelt binnen het team Wonen en Wijken. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan het (woon)geluk van onze huurders. 

Daarnaast bieden wij: 

• Arbeidsvoorwaarden: Een functie van 36 uur per week met een bruto maandsalaris volgens schaal F van de CAO Woondiensten, tussen de € 3.036,- en € 4.003,- (op basis van 36 uur); en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: We bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen. Hiervoor krijg je een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
• Werkplezier: Je komt te werken in een informele, open organisatie waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Ons kantoor in het hart van het Maankwartier biedt een inspirerende werkomgeving en is goed bereikbaar.
• Flexibiliteit: Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Je kunt rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.   

Over Weller

Bij Weller draait het om meer dan alleen het beheren van woningen. We creëren plekken waar mensen zich echt thuis voelen. In de regio’s Heerlen, Brunssum en Beekdaelen bieden we ruim 9.200 woningen waarvan een klein deel maatschappelijk vastgoed en commerciële ruimtes, waar meer dan 20.000 mensen kunnen wonen, werken en leven. Wat ons drijft, is de overtuiging dat persoonlijke woonwensen en een sterk gemeenschapsgevoel onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. 

Onze aanpak is gericht op vijf belangrijke doelen. We maken het wonen betaalbaar, zodat iedereen de kans krijgt op een prettig thuis. Daarbij zorgen we voor een passend woningaanbod, afgestemd op de behoeften van onze huurders. We kijken echter ook naar de toekomst, en zetten ons actief in om ons vastgoed te verduurzamen voor de volgende generaties. Daarnaast geloven we dat sterke wijken en buurten essentieel zijn voor een fijne leefomgeving. En boven alles streven we ernaar om onze huurders op een klantgerichte, persoonlijke en efficiënte manier te ondersteunen. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen zich thuis voelt. 

Sollicitatieproces  

Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? En herken jij jezelf in deze omschrijving? Aarzel dan niet en sluit je aan bij ons team! 

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer vóór donderdag 22 Mei via de knop 'Solliciteren' op onze website. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 27 Mei.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Yvette Valkenburg, Teamleider gebiedsteam bij Weller. Yvette is bereikbaar per mail via [email protected]. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Djindji Beugels, adviseur HRM. Djindji is bereikbaar via telefoonnummer +316 4541 9833 of [email protected]. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.