Vacature Roosteraar, RCG Roermond

Roosteraar, RCG Roermond in Roermond

Wil jij bijdragen aan goede zorg door te zorgen voor slimme en evenwichtige personeelsplanning? Ben jij analytisch sterk, houd je overzicht en krijg je energie van het oplossen van roosterpuzzels? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Welke uitdaging ga je aan?

In hartje Roermond, vlakbij het sfeervolle Munsterplein, ligt zorgcentrum RCG. Op deze locatie bieden we intensieve zorg, begeleiding en behandeling aan mensen met zowel lichamelijke als psychogeriatrische zorgvragen. RCG is een grotere, levendige locatie waar meerdere teams samenwerken om bewoners de best mogelijke zorg te bieden. Door de omvang en diversiteit van de zorg is een goede personeelsplanning essentieel voor het waarborgen van continuïteit en kwaliteit.

Als roosteraar zorg jij ervoor dat teams beschikken over een goed basis- en perioderooster. Je werkt nauw samen met teamleiders, medewerkers en het flexbureau om ervoor te zorgen dat de personeelsinzet optimaal aansluit bij de zorgvraag. Dankzij jouw planning blijft de continuïteit en kwaliteit van zorg gewaarborgd, en ervaren medewerkers een goede balans tussen werk en prive.

Onze locatie is in voorbereiding voor het implementeren van het nieuwe roosterbeleid en flexstrategie. Als roosteraar heb jij een cruciale rol in het begeleiden van teams en teamleiders binnen dit proces en coacht de medewerkers in het proces van zelfroosteren.

Wat ga je doen?

Basisroosters opstellen

Tot aan implementatie van het nieuwe roosterbeleid, werk jij samen met leidinggevenden aan de huidige personeelsplanning. Daarnaast bereid je samen met het projectteam de implementatie van het nieuwe roosterbeleid voor.

Na implementatie begeleidt je teams bij het opstellen en bijstellen van basisroosters. Hierbij werk je met roostersleutels en bezettingsafspraken en houd je rekening met wet- en regelgeving, zoals de arbeidstijdenwet en de cao VVT. Je zorgt ervoor dat de personele inzet zo efficiënt mogelijk aansluit op de zorgvraag.

Perioderoosters realiseren

Iedere vier weken begeleid je teams bij het opstellen van het perioderooster. Je controleert of het rooster voldoet aan de geldende regels en afspraken en ondersteunt teamleiders bij complexere planningsvraagstukken.

Oplossen van roosterverstoringen

Ontstaan er roosterproblemen? Dan ga jij samen met teams, leidinggevenden en het flexbureau op zoek naar oplossingen. Je schakelt met verschillende flexschillen (binnen het team, teamoverstijgend en via het flexbureau) om de bezetting op orde te houden.

Adviseren en ondersteunen

Je adviseert teamleiders en medewerkers over roosterlogica en de gevolgen van keuzes in het rooster. Daarnaast help je teams om roosterbekwaamheid te vergroten en werk je mee aan verbeteringen in systemen en processen.

Analyseren en rapporteren

Je analyseert roosterdata en signaleert trends in bezetting, onder- of overinzet en urenbalansen. Op basis hiervan adviseer je leidinggevenden en HR over verbeteringen in capaciteitsplanning en personeelsinzet.

Daarom pas jij bij ProteionJe hebt:

• Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting personeelsplanning of administratie
• Ervaring met personeelsplanning of roosteren
• Kennis van of affiniteit met de Arbeidstijdenwet (ATW) en de cao VVT
• Analytisch vermogen en goed cijfermatig inzicht
• Het vermogen om overzicht te houden in complexe planningen
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden
• Nauwkeurigheid en oog voor detail
• Flexibiliteit en stressbestendigheid bij onverwachte roosterwijzigingen

Gewoon

Wij bieden jou:

• een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan goede zorg
• samenwerking met roosteraars binnen en buiten de regio, betrokken teams en leidinggevenden
• ruimte om mee te denken over verbeteringen in planning en processen
• een contract voor bepaalde tijd (24-28 uur per week)
• een bruto maandsalaris in FWG 35 met een maximum van €3.471,46 (o.b.v. 36 uur p/wk) op basis van de huidige inschaling
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• vakantietoeslag van 8%
• een pensioen bij Zorg en Welzijn
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur p/wk)
• reis- en onkostenvergoeding
• een gewoon bijzonder fijne werkplek

Bijzonder

Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:

• een scala aan leer- en ontwikkelmogelijkheden
• het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP), waarmee jij je belast loon kunt inwisselen voor iets moois (denk aan sport, kinderopvang, fiets, etc.)
• leuke verrassingen gedurende het jaar (denk aan Dag van de Zorg en de feestdagen)
  
  

Jouw team

Je werkt samen met je collega roosteraars (binnen en buiten regio) en hebt korte lijntjes met de teamleiders van RCG. Een mooie mix van bijzondere mensen met elk hun unieke eigenschappen. In het team worden ideeën en verbetervoorstellen gewaardeerd, net als het delen van kennis en ervaring. Samen heeft het team één doel: zorgen dat onze bewoners ten alle tijden de juiste zorg ontvangen van gekwalificeerd personeel.

‘Dankzij jouw planning blijft de zorg kwalitatief en consistent, met een gezonde werk-privébalans voor medewerkers’

Over Proteion

Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.

Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.