Eén van de meest unieke overheidsorganisaties van Nederland “Stadsregio Parkstad Limburg” zoekt een high potential met lef én passie voor de economische ontwikkeling van de regio. Een ambitieuze collega die intrinsiek gemotiveerd is en zijn/haar stinkende best doet om de regio verder vooruit te stuwen.
Jouw visie en daadkracht doen er bij ons echt toe. Door de korte bestuurlijke lijnen en de breed gevoelde behoefte tot doorontwikkeling van de regio lever je in de rol van programma-adviseur een directe en belangrijke bijdrage aan de toekomst van de regio. Dit doe je door in samenspraak met de zeven deelnemende gemeenten en stakeholders (collega’s van andere overheidsinstellingen, maatschappelijke partners en marktpartijen zoals het bedrijfsleven) regionaal beleid en programma’s op te stellen en door te vertalen naar lokale uitvoering.
Stadsregio Parkstad Limburg is een samenwerkingsverband van de zeven Parkstad-gemeenten: Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld en Voerendaal. Een regio met circa 256.000 inwoners. Er wordt samengewerkt op de thema’s duurzaamheid, economie & toerisme, grensoverstijgende samenwerking, ruimte & mobiliteit, sociaal economische structuurversterking en wonen & herstructurering. Een integrale aanpak is hierbij het uitgangspunt.
Werken bij Stadsregio Parkstad Limburg betekent dat je deel uitmaakt van een ambitieus team van circa 40personen. Een gemengd gezelschap gelet op onder meer leeftijd en ervaring. De groep heeft één generieke noemer: “hart voor de regio”. Binnen en buiten het regiobureau wordt er door ons op een intensieve manier samengewerkt met als doel een het vergroten van de brede welvaart in Parkstad: een vitale en leefbare regio met een krachtig economisch, fysiek en sociaal profiel.
Als programma-adviseur maak je primair onderdeel uit van het team economie en toerisme dat na invulling van deze vacature bestaat uit: één programmamanager, twee programma-adviseurs en een programma-assistent. De functie betreft een combinatie van coördinatie, uitvoering en bovenal samenwerking. Hierbij kan, passend bij jouw kennis en ervaring, worden gedacht aan de volgende werkzaamheden, met een focus op economie:
Je kunt heel goed zelfstandig werken, maar trekt aan de bel wanneer je ondersteuning van anderen nodig hebt. Je hebt een hands-on mentaliteit en schuwt het niet om je mouwen op te stropen als de situatie daarom vraagt. Je bent leergierig en hebt de motivatie om tot waardecreatie voor alle stakeholders te komen. Daarbij zijn het vermogen tot samenwerken en een portie inhoudelijke kennis je belangrijkste troeven.
Je beschikt daarnaast over de volgende combinatie van kennis/ervaring, competenties en persoonlijkheid:
Heb je nog geen jaren ervaring, maar wel de juiste competenties en zin om te leren? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Motivatie en de juiste competenties wegen voor ons zwaarder dan ervaring. Wij staan open voor kandidaten met verschillende ervaringsniveaus, waaronder starters en recent afgestudeerden. Deze functie is geschikt voor zowel ervaren kandidaten als starters die zich verder willen ontwikkelen.
We bieden jou een betekenisvolle en veelzijdige baan binnen een unieke omgeving, waarin je je als professional volop kan ontwikkelen en bijdraagt aan een betere toekomst voor de regio. Hierbij hoort, passend bij jouw kennis en ervaring, een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een gedreven team.
Het betreft een dienstverband voor (in eerste instantie) de duur van één jaar, met een omvang van 32 tot 36 uur per week (in overleg). Bij goed functioneren wordt het tijdelijke contract na 1 jaar opgevolgd door een vast dienstverband. De inschaling wordt gebaseerd op schaal 10 (aanloopschaal) of schaal 11 (functieschaal) van de cao SGO (max. € 6.343 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband/36 uur per week). Inpassing van het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB), zijnde 17.05% van jouw salaris en een kilometervergoeding voor je reiskosten naar kantoor. Verder heb je bij ons de mogelijkheid om extra vrije tijd (ADV) op te bouwen. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en activiteitencommissie die ervoor zorgen dat er behalve hard werken ook voldoende ruimte is om je collega’s in een informele setting beter te leren kennen!
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie uiterlijk 31 maart 2026 naar [email protected]
Aanvullende inhoudelijke informatie kun je inwinnen bij Ralph van der Straten (programmamanager economie en toerisme) telefonisch te bereiken op 06-31745358. Procedurele vragen kunnen gesteld worden aan Tamila Reintjens (HR Adviseur), telefonisch te bereiken op 06-24703811.
Op 2 april 2026 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 april 2026. De tweede ronde staat gepland op 16 april 2026. Een assessment maakt onderdeel uit van deze tweede ronde en is daarmee onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij verzoeken je vriendelijk deze data alvast in je agenda te reserveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!