Vacature Museumdocent op oproepbasis

Museumdocent op oproepbasis in Heerlen

Krijg jij energie van het werken met groepen leerlingen en vind je het leuk om hen op een interactieve manier te laten leren? Zie jij jezelf als de schakel die een jongere generatie inspireert om het Heerlens erfgoed te beleven?

Dan is de rol van museumdocent voor Het Romeins Museum en Kasteel Hoensbroek wellicht iets voor jou!

Als museumdocent vertel je namelijk de verhalen van onze musea aan leerlingen uit het primair en voortgezet onderwijs. Zij volgen aan de hand van onze museumlessen een interactieve rondleiding en voeren verdiepende opdrachten uit in workshopvorm: zij leren door te doen. Vanwege de uitbreiding van onze educatieve activiteiten zijn wij op zoek naar nieuwe museumdocenten.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, en beschikt over een lesbevoegdheid. De volgende opleidingen hebben een prè: PABO of lerarenopleiding, Docentenopleiding Beeldende Vorming, Kunstgeschiedenis met specialisatie in Educatie of Lerarenopleiding Kunstgeschiedenis en de docentenopleiding Geschiedenis;
• Je hebt recente ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt oprechte interesse in, en affiniteit met kinderen van 4-18 jaar en weet hen te prikkelen en te enthousiasmeren voor kunst en cultuur;
• Je bent bereid om je inhoudelijk te verdiepen in het museum, de collectie en de tentoonstellingen;
• Je bent bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Heerlen;
• Je communiceert vaardig, zowel verbaal als non-verbaal en je kunt boeiend vertellen;
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal (kennis van Engels en/of Duits is een pre);
• Je bent minimaal èèn dagdeel per week beschikbaar van maandag tot en met vrijdag gedurende het gehele schooljaar (met uitzondering van de schoolvakanties);
• Je bent bij voorkeur als freelance of ZZP-er ingeschreven.

Jouw Team

Team Historisch Goud is onderdeel van het domein stad van de Gemeente Heerlen en heeft als doelstelling om het 'goud' dat zij beheert in de vorm van museale collecties, een kasteel en een archeologische opgraving op aansprekende wijze met elkaar te verbinden, te presenteren en te exploiteren. Historisch Goud is de bundeling van Het Romeins Museum en Kasteel Hoensbroek. Het team van Historisch Goud bestaat uit enthousiaste medewerkers en vrijwilligers die zich met veel gastvrijheid inzetten om bezoekers een unieke ervaring te bieden. Het team omvat experts op het gebied van museumbeheer, educatie en museale presentatie. Samen werken zij elke dag aan het tot leven brengen van het rijke verleden van de stad en regio voor een breed publiek.

Momenteel wordt Het Romeins Museum (tot recent het Thermenmuseum) gebouwd. Het aanbod van museumlessen vindt soms plaats op scholen en soms in onze pop-up locatie in de Vondst. In Kasteel Hoensbroek vinden de lessen altijd op locatie plaats.

Wat bieden wij?

• Een plezierige, dynamische en bijzondere werkomgeving;
• Een plek in een poule van gemotiveerde museumdocenten;
• De beschikking over de benodigde expertise om je werkzaamheden zo goed mogelijk uit te kunnen voeren;
• Intervisie en contact met de educatief medewerker, andere museumdocenten en rondleiders;
• De mogelijkheid input te leveren voor educatieve programma's.

Ons aanbod

Het aanbod in werk kan per periode verschillen. Je wordt ingezet tegen een vaste vergoeding van € 55,-- bruto per uur, op ZZP-basis of via een uitzendconstructie. Het gemiddeld aantal uren per week bedraagt 6-8 uur.

Heb je belangstelling voor deze functie?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Tessa Winkelman, Manager Team Historisch Goud. Je kunt solliciteren tot en met 12 november 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Jody Martens, educatief medewerker Historisch Goud, telefonisch via 045-5605259, of via e-mail: [email protected]

Houd alvast vrijdag 14 november vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.