Vacature Manager Pedagogisch Coaches

Manager Pedagogisch Coaches in Boxmeer

Pedagogische kwaliteit staat bij Spring Kinderopvang iedere dag centraal.

Pedagogische kwaliteit staat bij Spring Kinderopvang iedere dag centraal. Onze pedagogisch coaches spelen hierin een belangrijke rol. Zij helpen collega's groeien in hun vak, ondersteunen bij pedagogische vraagstukken en dragen bij aan de kwaliteit op onze locaties. Voor deze groep van circa 21 pedagogisch coaches zoeken wij een Manager Pedagogisch Coaches. Een stevige en ervaren leidinggevende die niet alleen weet hoe je een team aanstuurt, maar ook beschikt over ruime inhoudelijke kennis van pedagogiek en kinderopvang.

Als Manager Pedagogisch Coaches maak je onderdeel uit van het team Kwaliteit & Pedagogiek. Vanuit die positie verbind je mensen, inhoud en organisatie. Je zorgt niet alleen voor de professionele ontwikkeling van de pedagogisch coaches, maar hebt ook een duidelijk aandeel in de verdere ontwikkeling van de pedagogische kwaliteit binnen Spring. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied, haalt signalen uit de praktijk op en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in pedagogische kwaliteit, werkwijzen en ondersteuning van onze locaties.

Een functie voor iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat. Die makkelijk schakelt tussen inhoud, mensen en organisatie. En die het interessant vindt om met Managers Kinderopvang en Directeuren het gesprek te voeren over kwaliteit, ontwikkeling en wat er nodig is in de praktijk. Een uitdagende functie dus. Met veel verantwoordelijkheid, maar vooral ook veel ruimte om écht verschil te maken.

Als Manager Pedagogisch Coaches geef je leiding aan ongeveer 21 pedagogisch coaches die werkzaam zijn op verschillende locaties van Spring. Je bent verantwoordelijk voor hun functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en professionele kwaliteit.

Je zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt, kennis deelt en vanuit eigenaarschap en professionaliteit zijn werk doet. Je voert ontwikkel- en voortgangsgesprekken, begeleidt waar nodig verbeter- en ontwikkeltrajecten en hebt aandacht voor duurzame inzetbaarheid en verzuim.

Maar jouw rol gaat verder dan het aansturen van je eigen team. Als onderdeel van Kwaliteit & Pedagogiek lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze pedagogische kwaliteit. Je signaleert ontwikkelingen en vraagstukken vanuit de praktijk, brengt deze samen met relevante collega's en vertaalt ze naar concrete verbeteringen. Denk aan het ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen, kwaliteitsafspraken en de manier waarop pedagogische coaching binnen Spring wordt ingezet.

Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen pedagogisch beleid, de pedagogisch coaches en de dagelijkse praktijk op onze locaties. Je zorgt voor duidelijke werkwijzen en kwaliteitsafspraken rondom pedagogische coaching en bewaakt dat deze organisatie breed op een eenduidige en passende manier worden toegepast. Tegelijkertijd houd je oog voor de praktijk: wat werkt wel, wat werkt niet en wat hebben medewerkers en locaties nodig om de pedagogische kwaliteit verder te versterken?

Ook bij complexe pedagogische vraagstukken ben jij een belangrijke inhoudelijke sparringpartner. Je helpt coaches en collega's om situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en brengt inhoud, beleid en praktijk bij elkaar. Je zorgt ervoor dat ervaringen en signalen uit de praktijk niet op zichzelf blijven staan, maar worden benut als input voor leren, ontwikkelen en verbeteren binnen Spring.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet wanneer je richting moet geven, wanneer je moet verbinden en wanneer het juist belangrijk is om ruimte te geven aan professionals. Zo bouw je samen met het team Kwaliteit & Pedagogiek en de organisatie verder aan een sterke pedagogische basis voor alle kinderen binnen Spring. Dit doe je onder andere door;

• Het monitoren van de kwaliteit, inzet en effectiviteit van pedagogische coaching;
• Het herkennen en analyseren van signalen en knelpunten uit de praktijk;
• Het vertalen van ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in kwaliteit en werkwijzen;
• Het organiseren van intervisie, deskundigheidsbevordering en inhoudelijke afstemming;
• Het zorgen voor een effectieve inzet van de expertise van de pedagogisch coaches;
• Het afstemmen van de organisatie brede prioriteiten en ontwikkelvraagstukken met Directeuren en Managers Kinderopvang;
• Het vertegenwoordigen van het team van pedagogisch coaches in organisatie brede overleggen.

Deze functie vraagt om iemand die al weet wat leidinggeven betekent. Daarom is minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring een harde eis. Je hebt ervaring met het aansturen van professionals, weet hoe je richting geeft en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd weet je wanneer je ruimte moet geven en wanneer je juist moet bijsturen.

Je bent daarnaast inhoudelijk sterk. Ruime kennis van pedagogiek, coaching en kwaliteitsontwikkeling binnen de kinderopvang is voor deze functie essentieel. Je begrijpt de praktijk van de kinderopvang en weet hoe pedagogisch beleid zich vertaalt naar het dagelijks handelen op locaties.

Wij zijn Spring. Jij ook?

Bij Spring Kinderopvang werken we iedere dag aan een omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en groeien. Dat doen we samen: met pedagogisch professionals, coaches, managers, stafcollega's en alle andere collega's die zich iedere dag inzetten voor goede kinderopvang.

We geloven in ontwikkeling. Van kinderen én van mensen.

Daarom zoeken we voor deze functie iemand die niet alleen ervaring meebrengt, maar ook nieuwsgierig blijft, wil blijven ontwikkelen en energie krijgt van het beter maken van wat er al is.

Een gezellige en inspirerende werkplek

Op ons servicebureau in Boxmeer komen alle ondersteunende afdelingen binnen de kinderopvang samen. Op deze inspirerende plek werken we hard om ervoor te zorgen dat onze locaties niks te kort komen. Van HR tot financiën en van ICT tot aan facilitair, wij klaren de klus met al onze medewerkers. Ons servicebureau is zo ingericht dat iedereen dit als een prettige werkplek ervaart. In rust werken of juist creatief overleggen, het kan allemaal!

We werken flexibel zowel op kantoor als thuis en zijn volledig digitaal ingericht om dit mogelijk te maken. Uiteraard vinden we het belangrijk om elkaar met regelmaat te zien dus onze lunch en koffiehoek staat altijd paraat om een praatje in te maken. Je bereikt onze werkplek makkelijk vanaf het station in Boxmeer of je pakt de afslag op de A73/A77.

Wat bieden wij jou?

Deze functie is voor iemand die méér wil dan alleen een team aansturen.

Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van pedagogische coaching binnen Spring. Je werkt op tactisch niveau en hebt daarmee invloed op hoe pedagogische kwaliteit organisatie breed wordt versterkt. Tegelijkertijd blijf je dicht bij de praktijk en bij de professionals die iedere dag met kinderen werken.

Het is een functie waarin je soms moet vertragen om goed te luisteren, maar soms ook moet versnellen en duidelijk richting moet geven.

Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet uitdagen en wanneer je een besluit moet nemen.

Dit maakt samen met onderstaande punten, dit een unieke functie in onze fantastische organisatie!

• Een zeer uitdagende en veelzijdige managementfunctie binnen een professionele kinderopvangorganisatie.
• Een functie op tactisch niveau met invloed op de ontwikkeling van pedagogische coaching binnen Spring.
• Een professioneel team van circa 21 pedagogisch coaches.
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid.
• Een organisatie waarin pedagogische kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Kinderopvang.
• Inschaling in schaal 11, passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.

Bij Spring krijg je de ruimte om jouw kennis, ervaring en leiderschap in te zetten voor iets dat ertoe doet: sterke pedagogische kwaliteit, sterke professionals en kinderen die de ruimte krijgen om te groeien!

Wat vragen wij van jou?

In deze functie werk je veel samen met Managers Kinderopvang, Directeuren Kinderopvang, beleidsmedewerkers Kwaliteit & Pedagogiek en collega's binnen staf & service. Je beweegt je gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk, tactische vraagstukken en organisatie brede ontwikkelingen. Je bent daarom niet alleen een goede luisteraar en verbinder, maar ook iemand die het inhoudelijke gesprek durft te voeren.

Daarnaast voldoe je aan het volgende:

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Ruime inhoudelijke kennis van pedagogiek, coaching en kwaliteitsontwikkeling binnen de Kinderopvang;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de kinderopvang, waaronder IKK;
• Ervaring met het begeleiden, ontwikkelen en aanspreken van professionals;
• Ervaring met kwaliteitsontwikkeling en het verbeteren en borgen van werkwijzen;
• Het vermogen om complexe pedagogische vraagstukken te analyseren en te vertalen naar de praktijk;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en besluiten nemen binnen je verantwoordelijkheid;
• Je schakelt makkelijk tussen de praktijk, tactische vraagstukken en organisatie brede ontwikkelingen;
• Je bent organisatiesensitief en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt;
• Je hebt overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen in verandering.

Hoe kun je solliciteren?

Ben jij een ervaren leidinggevende die pedagogische inhoud en leiderschap moeiteloos combineert? Kun jij professionals laten groeien én ben je stevig genoeg om op tactisch niveau het gesprek te voeren met managers en directeuren? Dan willen we graag met je kennismaken! Laat ons weten wie je bent door je cv en motivatie achter te laten via de button.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij telefonisch contact met je op ter kennismaking. Na de sluitingsdatum van de vacature (07 oktober 2026) maken wij een keuze met wie wij het eerste gesprek gaan voeren en zullen wij alle sollicitanten informeren.

Wij voeren de eerste selectiegesprekken op ons servicebureau in Boxmeer. Deze vinden plaats in week 41 en 42. Word je uitgenodigd voor de eerste selectie gesprekken zullen wij deze telefonisch met je inplannen en ontvang je van ons een bevestiging. De tweede selectiegesprekken zullen wederom plaatsvinden op ons servicebureau in Boxmeer. Hierover zullen wij je later verder informeren. Ben je niet geselecteerd voor de eerste gesprekronde stellen wij je op de hoogte door middel van mail of telefonisch contact.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, jun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek