Vacature Manager Kinderopvang

Manager Kinderopvang in Venlo

Twee locaties, twee karakters. Eén gezamenlijke missie: kinderen laten groeien.

We groeien niet als alles makkelijk is. We groeien wanneer we de uitdaging aangaan!

Voor onze locaties Duizendpoot en Sproetje in Blerick zoeken we een manager die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en beweging. Een manager die ziet wat er nodig is, kansen herkent en samen met medewerkers iedere dag werkt aan de beste opvang voor kinderen.

Want bij Spring geloven we dat goede opvang begint bij mensen die met plezier, aandacht en overtuiging hun werk doen. Als manager geef jij daar richting aan.

Jij brengt mensen in beweging. Als manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van jouw locaties. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet wat er speelt. Je geeft richting, maakt duidelijke keuzes en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je vertaalt de koers van Spring naar de dagelijkse praktijk en houdt daarbij steeds de balans tussen mens, kwaliteit en resultaat. Je stuurt op kwaliteit, bezetting, financiën en medewerkerstevredenheid en hebt oog voor wat er nodig is om teams goed te laten functioneren.

Maar jij bent meer dan degene die de cijfers en resultaten bewaakt. Je bent vooral een mensenmens met leiderschap. Je weet medewerkers te enthousiasmeren, geeft vertrouwen en ruimte en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je creëert een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen.

Als manager bij Spring ben je onderdeel van een cluster van managers. Samen sparren jullie over actuele vraagstukken, delen jullie ervaringen en leren jullie van elkaar.

De ene keer breng jij een vraagstuk uit Sproetje in bij je collega’s, de andere keer haal je inspiratie uit een aanpak die ergens anders binnen Spring succesvol is gebleken. Zo versterken jullie elkaar en werken jullie samen aan de kwaliteit en ontwikkeling van Spring.

Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen, elkaar te inspireren en successen te vieren. Want we geloven dat je samen verder komt dan alleen.

Als manager kinderopvang;
• geef je leiding aan de teams van Duizendpoot en Sproetje;
• ben je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, bedrijfsvoering, bezetting en medewerkerstevredenheid;
• vertaal je het strategische beleid van Spring naar de dagelijkse praktijk;
• stimuleer je medewerkers in hun ontwikkeling en professionele groei;
• zorg je voor duidelijke kaders en geef je tegelijkertijd ruimte en vertrouwen;
• stuur je op resultaten en spreek je medewerkers aan op gemaakte afspraken;
• bouw je actief aan de samenwerking met onderwijs- en zorgpartners;
• geef je richting aan de verdere ontwikkeling van Duizendpoot als plek waar opvang en onderwijs samenkomen;
• zie je kansen voor groei en verbetering en weet je deze om te zetten in concrete acties;
• werk je samen met collega-managers binnen jouw cluster en organisatiebreed.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken iemand die ‘Spring’ in zich heeft.

Iemand die niet afwacht tot een verandering vanzelf komt, maar zelf in beweging komt. Die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van ontwikkeling. Iemand die stevig genoeg is om keuzes te maken én menselijk genoeg om te begrijpen wat die keuzes voor medewerkers betekenen.

Bij Spring krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt iets neer te zetten. Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en kunt zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van Duizendpoot, Sproetje en de samenwerking met onze partners.

Jouw persoonlijkheid vinden we daarbij minstens zo belangrijk als je cv. We zoeken een manager die echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht is. Kom jij iedere dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Als manager ben je verantwoordelijk voor twee locaties met ieder een heel eigen karakter. Jouw locaties: Duizendpoot & Sproetje.

Duizendpoot is een plek waar opvang en onderwijs samenkomen. De peuteropvang en BSO zitten onder één dak met de Titus Brandsmaschool. Kinderen kunnen hier vanaf de peuterleeftijd tot en met de basisschoolleeftijd terecht op een vertrouwde plek. De locatie is volop in beweging.

De BSO is recent uitgebreid en er liggen kansen om het aanbod verder te ontwikkelen. Bij Duizendpoot ligt een mooie uitdaging in de verdere ontwikkeling van de samenwerking tussen opvang en onderwijs. Jij ziet de kansen die ontstaan wanneer professionals vanuit verschillende disciplines elkaar weten te vinden.

Je onderhoudt actief de contacten met de Titus Brandsmaschool en andere partners en bouwt verder aan een netwerk waarin opvang, onderwijs en waar mogelijk zorg elkaar versterken.

Je hoeft daarbij niet alles zelf te weten of op te lossen. Juist jouw kracht zit in het verbinden van mensen en expertise. Je weet de juiste mensen aan tafel te krijgen, stelt de goede vragen en zorgt dat ideeën uiteindelijk ook werkelijkheid worden.

De samenwerking met het onderwijs biedt bovendien volop mogelijkheden om verder te bouwen aan een sterk kindcentrum.

Sproetje is een grotere dagopvanglocatie voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Met meerdere groepen, een betrokken en ervaren team, een ruime speelhal, atelier en fijne buitenruimtes is er volop ruimte voor kinderen om te spelen, ontdekken en zich te ontwikkelen. Hier komen pedagogische kwaliteit, teamontwikkeling en een goede dagelijkse bedrijfsvoering samen.

Juist de combinatie van deze twee locaties maakt jouw functie interessant. Je beweegt tussen verschillende teams, dynamieken en ontwikkelvraagstukken. De ene locatie vraagt misschien om groei en ontwikkeling, terwijl op de andere locatie juist de focus ligt op kwaliteit, continuïteit en teamontwikkeling.

Jij ziet wat iedere locatie nodig heeft én weet wat ze met elkaar gemeen hebben: betrokken professionals die het beste willen voor kinderen.

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke en afwisselende managementfunctie binnen twee locaties met ieder een eigen karakter;
• Een enthousiast en betrokken team van collega’s;
• Een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, onder andere door opleidingen en trainingen;
• Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 11, maximaal € 6.028 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Een zeer goede reiskostenvergoeding;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een organisatie waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en daadwerkelijk verschil te maken.
Klaar om Duizendpoot en Sproetje verder te laten groeien? We maken graag kennis met je!

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste en ondernemende manager die energie krijgt van mensen en ontwikkeling. Je houdt van dynamiek en bent niet bang om beslissingen te nemen. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet luisteren en wanneer je juist ruimte moet geven.

Daarnaast:
• heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• heb je minimaal 1 tot 3 jaar relevante managementervaring of relevante ervaring in een leidinggevende/nevenfunctie;
• heb je bij voorkeur kennis van een pedagogische of educatieve omgeving;
• ben je sterk in communicatie en samenwerking;
• kun je goed omgaan met verschillende belangen;
• heb je een ondernemende en klantgerichte blik;
• ben je resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen;
• herken je jezelf in onze visie op leiderschap: echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht.
Heb je nog geen ervaring binnen de kinderopvang, maar spreekt deze wereld je aan en weet je vanuit jouw ervaring hoe je teams en organisaties in beweging krijgt? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag naar wat jij meebrengt en hoe jouw talenten bij Spring tot hun recht kunnen komen.

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt in de vacature en daarmee in Spring!

Om te zorgen dat wij weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en korte motivatie.

Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina. De vacature sluit op woensdag 09 september 2026. Na de sluitingsdatum van de vacature zullen wij een selectie maken voor de eerste gesprekronde en je informeren of een eventueel verder verloop van de procedure.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zal onze recruiter contact met je opnemen. Dit kan telefonisch of per mail. Bij een uitnodiging voor een kennismaking ontvang je van ons een bevestiging. We zorgen ervoor dat je in alle gespreksrondes kennis maakt met jouw leidinggevende en diverse collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek