Vacature Locatiemanager opvang Oekraïners

Locatiemanager opvang Oekraïners in Echt

Ben jij dé gedreven en betrokken locatiemanager die zorgt dat Oekraïners zich gehoord en thuis voelen en teamleden optimaal presteren?

Onze organisatie is op zoek naar:

LOCATIEMANAGER OPVANG OEKRAÏNERS
24 uur per week

OVER ONS?

Het woord samenleving zegt het al. In de regio Echt-Susteren, Roerdalen en Maasgouw leven we SAMEN. Samen vormen we een hechte gemeenschap waarin iedereen meetelt. Betrokkenheid en eigen verantwoordelijkheid van inwoners vormen de uitgangspunten voor ons handelen. Wij stimuleren dat iedereen – op zijn eigen manier – het maximale uit het leven kan halen. Dit door zo lang mogelijk te blijven meedoen en het gevoel te houden er toe te doen. Wij hebben de mensen, de kennis, het netwerk, de middelen en de locaties in huis om dat mogelijk te maken. Menswel adviseert en ondersteunt, signaleert en stimuleert en organiseert en faciliteert. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en zelfredzaamheid van inwoners en het zelf organiserend vermogen van gemeenschappen. Menswel bestaat uit drie stichtingen; Menswel Welzijn, Menswel Sport en Menswel Beheer Maasgouw. In totaal telt de organisatie ruim 70 medewerkers die worden aangestuurd door een managementteam en de directeur-bestuurder.

Wij beheren en exploiteren in opdracht van de gemeenten Echt-Susteren en Maasgouw meerdere (binnensport)accommodaties, het binnenzwembad In de Bandert, het buitenzwembad Eurobad Maasbracht en de groepsaccommodatie In de Bandert. Daarnaast beheren we in de gemeenten Echt-Susteren en Roerdalen 3 opvanglocaties voor Oekraïners en ondersteunen we Oekraïners in verschillende kernen met raad en daad. 

WAT GA JE DOEN?

Als Coördinator ben je samen met assistent-coördinator verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken voor de gemeentelijke opvang van Oekraïners en de opvanglocaties die Menswel beheert. Op hoofdlijnen betekent dit

• Periodiek afstemming met de coördinatoren Opvang Oekraïne bij de gemeenten.
• Aansturen tolken.
• Coördinatie dagelijks beheer opvanglocaties.
• Coördinatie inkoop.
• Begeleiding en advisering plaatsing nieuwe vluchtelingen.
• Behandelen incidenten.
• Communicatie over ontwikkelingen

WAT VRAGEN WIJ?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
• Je beschikt over bestuurlijk sensitiviteit.
• Je hebt ervaring met het stimuleren van eigen regie/zelfredzaamheid.
• Je denkt oplossingsgericht.
• Je hebt gevoel voor crisismanagement.
• Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en in het bijzonder met betrekking tot immigratie, naturalisatie en asielopvang.

WIE BEN JIJ?

Je bent een ondernemend type met gevoel voor dienstverlening. Mensen in hun eigen kracht zetten is een tweede natuur van je. Je durft buiten de gebaande paden te denken. Vanuit een resultaatgerichte aanpak realiseer je vooraf geformuleerde doelen. Dit doe je niet alleen, maar hier neem je je team en partners in mee en zorg je er voor dat ze zich medeverantwoordelijk voelen. Je staat letterlijk en figuurlijk naast je collega’s en pakt waar nodig mee aan. Een baan van 9 tot 5 is niets voor jou. Daarnaast ben je klantvriendelijk, representatief, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en beschik je over een bestuurlijke antenne.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een prettige werkomgeving met leuke collega’s bij een betrokken organisatie;
• Een leidinggevende functie waarin je de ruimte krijgt om de randvoorwaarden te scheppen voor sport & bewegen.
• Een baan waarin de uitdaging om Opvang Oekraïners tot een succes te maken;
• Een werkweek van 24 a 28 uur en een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (bij gebleken geschiktheid ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de gehele looptijd van het project “Opvang Oekraïners”)
• Afhankelijk van opleiding en ervaring, een bruto maandsalaris in schaal 7 (CAO Sociaal Werk), tussen € 3.026,- en € 4.523,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband en passend bij jouw ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk (je krijgt naast je salaris en wettelijke vakantiedagen, vitaliteitsuren, onregelmatigheidstoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, een persoonlijk loopbaanbudget 1,5%, en een reiskostenvergoeding. Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget (bestaande uit vakantiebijslag 8%, eindejaarsuitkering 8,4% en 13 uur bovenwettelijk verlof);
• Een prima pensioenopbouw bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

KOM EERST EENS OP DE KOFFIE

We hechten veel waarde aan de bekende ‘klik’. Daarom nodigen we je graag uit voor een kop koffie (of thee) in de week van 7 tot en met 11 juli. We praten je op een informele manier bij over de vacature en kunnen ons van jou een beeld vormen. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de vacature en je toekomstige werkplek. Zijn we na afloop van het gesprek allebei enthousiast dan ontvangen we graag je brief en CV uiterlijk 14 juli. Op basis van de ontvangen reacties bepalen we of we 21 of 22 juli nog een keer afspreken om onze kennismaking te verdiepen en te ontdekken welke toegevoerde waarde we voor elkaar hebben. De afrondende gesprekken hebben we gepland op 25 juli.

DUS NOG EVEN GEEN CV, MAAR BELLEN VOOR EEN AFSPRAAK

Zoals gezegd maken we graag met jou kennis. Je kunt hiervoor contact opnemen met Jakira Emmelmann, Locatiemanager Opvang Oekraïners, op 0475 – 48 48 48 of stuur een mail naar [email protected].