Vacature Klantmanager Inburgering en Werk

Klantmanager Inburgering en Werk in Echt

Begeleid statushouders naar succesvolle integratie en participatie in de samenleving.

Servicecentrum MER

Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen. 

De gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen voeren sinds 2013 een aantal taken samen uit in onze organisatie. Deze samenwerking combineert de voordelen van een grote organisatie met de voordelen van een kleine organisatie. Dat zit ‘m in slagvaardigheid en nabijheid van het bestuur bij de inwoners. 

We zijn een relatief jonge organisatie en ontwikkelen ons daarom nog altijd sterk, ook op het gebied van samenwerking met de gemeenten. We zoeken daarom mensen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze samenwerking en klaarstaan om nieuwe verbindingen te maken tussen de vier organisaties. Zo kunnen we de inwoners van de MER-gemeenten nog beter van dienst zijn. 

De organisatie bestaat uit de teams Omgevingsdienst, Financiën, HRM, Informatiemanagement en Sociaal Domein.

Binnen het team Sociaal Domein voeren we taken uit op gebied van de Participatiewet, de Wet inburgering, de Wet Maatschappelijke ondersteuning en enkele kleinere regelingen. 

Binnen het team Sociaal Domein zijn er twee vacatures voor:

Klantmanager Inburgering en Werk
28-36 u per week

Functie 

Wat ga je doen? 

Als klantmanager Inburgering en Werk binnen het team Sociaal Domein, ondersteun en motiveer je statushouders en gezinsmigranten bij hun inburgering en voert alle daaruit voortkomende werkzaamheden uit. Je voert regie over het inburgeringsproces en bent een soort mentor voor de statushouder. Je motiveert en faciliteert de statushouder in zijn stappen naar scholing en participatie: betaald of vrijwilligerswerk. Je zorgt dat alle statushouders uit je caseload volledig in beeld zijn en dat je geregeld individuele contactmomenten hebt. Op die manier zorg je ervoor dat je volledige caseload actief is en participeert naar vermogen.

De taken bestaan onder andere uit: 

• Voor de inburgeraar start met de inburgering verzorg jij het proces van brede intake, afname leerbaarheidstoets en opstellen en bespreken van het Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Je ondersteunt als regisseur de statushouders gedurende het gehele proces van begin (huisvesting) tot eind (afronding inburgering en werk).
• Je beheert een caseload van statushouders en gezinsmigranten en voert alle daaruit voortkomende werkzaamheden uit.
• Je onderhoudt contact met o.a. de taalschool, werkgevers, maatschappelijk werk, DUO, en het Werkgeversservicepunt (WSP).
• Je staat als regisseur  aan de lat om de dualiteit (taal en participatie) van de inburgering te stimuleren en monitoren. Je gaat met passie en verantwoordelijkheid aan de slag om statushouders te bewegen naar werk en te zorgen voor duurzame uitstroom/plaatsingen.
• Je registreert zaken in Suite en DUO.
• Je neemt deel aan overleggen met diverse partners.
• Je werkt binnen de kaders van de wet, beleid en afspraken, maar past maatwerk toe waar nodig en mogelijk.

Competenties

Wat vragen wij? 

Wij zoeken een collega die:

• kennis heeft van en ervaring heeft met actuele maatschappelijke en juridische ontwikkelingen,  regelgeving en met de Wet inburgering 2013 en 2021. Tevens beschik je over een op de functie gerichte afgeronde HBO opleiding;
• bij voorkeur ervaring heeft met statushouders/inburgeraars en Engels spreekt;
  vlot. zakelijk en in heldere taal, communiceert, met tact en overtuigingskracht;
• de volgende eigenschappen heeft: proactief, klant- en resultaatgericht, durf, improvisatievermogen, flexibel, creatief, secuur, verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van zijn caseload, initiatiefrijk, en mogelijkheden ziet in plaats van obstakels;
• kennis van het automatiseringspakket Suite4WIZ is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij? 

Naast een salaris tussen € 3.359 – € 4.811 bruto per maand (salarisschaal 9, cao SGO) bouw je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris, ontvang je een vergoeding voor woon-/werkverkeer en een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Deze vacature betreft een structurele functie. 

Wij vinden het verder van groot belang te melden dat je bij ons terecht komt in een plezierige en uitdagende werkomgeving, met fijne collega’s die zowel sociaal als zakelijk een hecht team vormen en waar je bovendien plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. 

We hechten grote waarde aan vrijheid maar ook aan het nemen van je eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast stimuleren we leren en ontwikkelen waarin jouw carrière centraal staat. Hoe dit kan? We zijn met bijna 1000 medewerkers één van de grootste werkgevers van Midden-Limburg.  Hierdoor kunnen we jou volop ontwikkelmogelijkheden bieden.

Integriteit is een van de belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. Daarom is het een voorwaarde dat er een VOG-verklaring afgegeven wordt. 

SC-MER is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, wat je leeftijd is, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten, zodat ervaring en vertrouwdheid met de organisatie een voordeel blijven.

KOM EERST EENS EEN KOP KOFFIE DRINKEN! 

Word jij enthousiast over bovenstaande omschrijving, kom dan eerst eens langs voor een kopje koffie. We praten je op een informele manier bij over de vacature en kunnen ons van jou een beeld vormen. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van je directe collega’s, de vacature en je werkomgeving. Zijn we na afloop van het gesprek allebei enthousiast, dan spreken we nog een keer af en gaan we meer de sollicitatiekant op. 

Je kunt hiervoor contact opnemen met Mariska Souren, coördinator Sociaal Domein, tel. 0475-252772. Uiteraard mag je ook meteen solliciteren.

Wil je solliciteren? 

Zie je deze baan wel zitten? Reageer dan vóór 9 juni 2025 via IGOM. De eerste gespreksronde wordt gepland in de week van 16 juni 2025.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariska Souren, Coördinator Sociaal Domein: 0475-255772.