Functioneel beheerder Bedrijfsstatistieken

Functioneel beheerder Bedrijfsstatistieken

Word je blij van IT en zoek je een functie in een dynamische sector? Lever je graag een bijdrage aan vernieuwingstrajecten? Dan is deze uitdagende en afwisselende functie zeker iets voor jou! Maak het verschil en solliciteer.

Dit is jouw uitdaging:

Als functioneel beheerder ondersteun je de sector bij het realiseren en onderhouden van een adequate informatievoorziening., Jij zorgt ervoor dat bedrijfsprocessen op effectieve en efficiënte wijze kunnen worden uitgevoerd.

Je geeft de vernieuwing van het functioneel beheer binnen de sector mede vorm en ondersteunt de teams bij hun werkzaamheden.

Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers van onze maatwerk software applicaties. Ook help je bij het oplossen van technische problemen en het functioneel testen van deze applicaties bij vernieuwingen en migraties. Je begeleidt een aantal collega’s die de realisatie van de tooling voor hun rekening nemen.

Je bent een specialist in je vakgebied door zowel opleiding als ervaring en bent in staat om vorm te geven aan verandertrajecten.

Dit ben jij:

Je bent een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer, die ook goed zelfstandig kan werken.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde relevante academische opleiding;
• kennis en ervaring met Functioneel Beheer en het toepassen van BiSL;
• kennis met betrekking tot moderne programmeertalen zoals b.v. Python, R, SQL of powershell en kunt die zelfstandig gebruiken;
• ervaring met agile werken en je kunt middels die technieken sturing geven aan je omgeving.

Je krijgt je collega’s mee met jouw ideeën en je weet je van aanpakken.

Dit is je team:

De sector Bedrijfsstatistieken Heerlen (EBH) maakt een aantal uiteenlopende statistieken. Ze beschrijven verschijnselen die een internationale dimensie hebben en geconcentreerd zijn bij (grote) bedrijven.

Jij gaat werken binnen het team Internationale Handel in Goederen, maar je focus en werkzaamheden zijn met name op sectorniveau. Binnen de sector is sprake van een collegiale sfeer en de onderlinge verbondenheid tussen de teams is sterk.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).