Vacature Duurzaamheidscoördinator

Duurzaamheidscoördinator in Limburg

Duurzaamheid staat bij Koraal hoog op de agenda. Met een vastgesteld duurzaamheidsbeleid is een belangrijke eerste stap gezet. Nu begint de volgende fase: het verder opbouwen, realiseren en structureel verankeren van duurzaamheid binnen de hele organisatie. Als Duurzaamheidscoördinator krijg je de kans én de verantwoordelijkheid om dit thema verder vorm te geven. Je bouwt aan een stevige basis, brengt mensen in beweging en zorgt ervoor dat duurzaamheid uitgroeit tot een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie.

Je bent het organisatiebrede aanspreekpunt voor duurzaamheid. Veel moet nog worden ontwikkeld, georganiseerd en ingebed. Met doorzettingsvermogen, initiatief en overtuigingskracht creëer je draagvlak, verbind je collega's en zet je duurzaamheid stap voor stap stevig op de kaart. Je stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie en werkt aan thema's als CO₂-reductie, duurzame bedrijfsvoering en wet- en regelgeving. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie voor cliënten, jongeren, leerlingen en medewerkers.

Over de functie

Als Duurzaamheidscoördinator geef je richting aan de verdere ontwikkeling van duurzaamheid binnen Koraal. Je bouwt voort op de eerste stappen die zijn gezet, maar ontwikkelt en organiseert nog veel zelf. Je verbindt beleid en praktijk, adviseert management, directie en Raad van Bestuur en vertaalt duurzaamheidsambities naar een concrete aanpak.

Je werkt voor een organisatie met locaties verspreid over Brabant en Limburg, binnen de domeinen langdurige zorg, jeugdhulp en speciaal onderwijs. Dat maakt duurzaamheid een veelzijdige en complexe opgave, waarbij je verschillende belangen, disciplines en organisatieonderdelen samenbrengt.

Vanuit jouw regierol bouw je aan structuren, processen en samenwerking. Je vertaalt ambities naar doelstellingen, KPI's en programma's, bewaakt de voortgang en ondersteunt besluitvorming met analyses en rapportages. Je voert duurzaamheidsmaatregelen niet zelf uit, maar zorgt ervoor dat de juiste mensen in beweging komen en resultaten worden gerealiseerd.

Daarnaast vergroot je de bewustwording rondom duurzaamheid en weet je medewerkers, cliënten, jongeren en leerlingen te inspireren en te betrekken bij duurzame initiatieven.

Over het team

Je maakt deel uit van de afdeling Facilitair & Vastgoed en werkt organisatiebreed samen met alle domeinen van Koraal. Je rapporteert aan de manager Facilitair & Vastgoed en adviseert directie, managementteams en stafafdelingen.

De scope van deze functie reikt echter verder dan vastgoed en facilitaire dienstverlening alleen. Je houdt je bezig met thema's als ESG, duurzame bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, gedrag, beleid en wet- en regelgeving. Vanwege de verdere ontwikkeling van duurzaamheid binnen Koraal kan de organisatorische positionering van deze functie in de toekomst veranderen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige professional die duurzaamheid begrijpt én mensen weet mee te nemen in verandering. Je bent analytisch sterk, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet op verschillende niveaus binnen de organisatie verbinding te creëren.

Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan complexe vraagstukken, draagvlak te creëren en verschillende belangen samen te brengen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische instelling.

Je hebt doorzettingsvermogen bij veranderprocessen en gaat effectief om met weerstand. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

En verder…

• Een relevante HBO-opleiding (bijv. duurzaamheid, milieukunde of Facility Management) en HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare duurzaamheids-, beleids- of adviesfunctie. Ervaring binnen de zorg en/of onderwijs is een pré.
• Kennis van duurzaamheid en ESG-thema’s, relevante wet- en regelgeving en projectmatig werken. Bekend met de Milieuthermometer Zorg en subsidieaanvragen? Fijn!
• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief en vertaalt deze naar de organisatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: van beleidsstukken tot presentaties en adviesrapporten.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je werkt op meerdere locaties in Brabant en Limburg en krijgt de kans om het duurzaamheidsbeleid van Koraal mede vorm te geven.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60: min €4.077 en max €5.926 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek. In november ’26 vindt er een CAO-verhoging plaats.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een sport- en fietsregeling).
• Contract: een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 24-32 uur per week, in overleg te bepalen.
• Hybride werken: op kantoor (Sittard) en ruime mogelijkheden om hybride te werken. Daarnaast ben je regelmatig onderweg en op verschillende locaties werkzaam, waardoor een rijbewijs een vereiste is. Je bent bereid je te verplaatsen tussen de locaties in Limburg en Brabant.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rebecca van Duurling (Facilitair Regisseur) via 06 51257758 of [email protected] Een uitgebreid functieprofiel kan bij Rebecca worden opgevraagd.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 13 augustus.

Op maandag 10 augustus hoor je of je wordt uitgenodigd voor de eerste gespreksronde.

De tweede gesprekken vinden waarschijnlijk plaats op woensdag 19 augustus of donderdag 20 augustus.

Reageren

Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 2 augustus. Twijfel je of deze functie bij je past? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.