Vacature Directeur SO/VSO Parkschool

Directeur SO/VSO Parkschool in Limbricht

Heb jij een passie voor onderwijs en geniet je van het werken met kinderen? Wil je kinderen iets leren om ze voor te bereiden op de toekomst? En wil je onderwijs passend maken voor ieder kind, in samenwerking met ouders en met het team van school? Dan pas je bij Kindante, want bij ons staat het kind altijd voorop. Vandaag én morgen.

Directeur SO/VSO ParkschoolGroots bijdragen aan de toekomst van kinderen!Wat ga je doen?

• De Parkschool in Sittard-Geleen (Limbricht) is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs (SO/VSO) die valt onder cluster 3. Dit betekent dat de school gespecialiseerd is in onderwijs voor zeer moeilijk lerende kinderen en zeer moeilijk lerende kinderen met een meervoudige handicap. De Parkschool biedt onderwijs aan 236 leerlingen en is een groeiende school.
• Wij zijn een teamsgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) en werken met zeven onderwijsteams. Vier onderwijsteams binnen het SO en drie onderwijsteams binnen het VSO. Deze teams zijn momenteel verdeeld over twee locaties. Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van deze zeven onderwijsteams, ongeveer 75 medewerkers, binnen het SO en VSO.
• Je stapt in een school die al in beweging is en waar al belangrijke keuzes zijn gemaakt over de visie en bijbehorende organisatiestructuur. Dit betekent dat jij verder bouwt aan een bestaande koers, maar waarbij jij de ruimte krijgt om deze koers samen verder te verdiepen, te versterken en te borgen. Hierbij zet je in op een professionele samenwerking, kwaliteitsbewustzijn en eigenaarschap binnen de onderwijsteams.
• Als directeur werk je nauw samen met de locatieleider en een commissie van begeleiding, bestaande uit intern begeleiders en gedragswetenschappers. Samen dragen jullie zorg voor de juiste onderwijskwaliteit, inclusiviteit en voortdurende ontwikkeling.
• In deze functie is het uiterst belangrijk dat jij het contact en de samenwerking aangaat met andere ZML-scholen in de regio, onze zorgpartners en andere samenwerkingspartners. Dit om maatwerk te kunnen blijven bieden voor onze leerlingen, zodat ieder kind een passende plek krijgt.
• Binnen de Parkschool komen zorg en onderwijs samen in de vorm van doelgroepenarrangementen. De ambitie blijft om deze samenwerking verder te verstevigen en uit te breiden waar mogelijk, hierin heb jij als directeur een belangrijke rol.
• Ontwikkelingen zoals nieuwe bezetting in de commissie van begeleiding, subsidie basisvaardigheden, groei in leerlingen, inclusief onderwijs en het verder professionaliseren van de organisatie bieden voldoende ruimte voor innovatie en het verder ontwikkelen van de Parkschool.
• Je levert een actieve bijdrage aan het bovenschoolse beleid, de visie en de strategische koers van Kindante. Dit gebeurt bijvoorbeeld door deelname aan regiegroepen.
• In deze functie draag jij iedere dag bij aan onze missie: ‘’Leerlingen laten groeien in zelfstandigheid, zelfvertrouwen en participatie, zodat zij met plezier hun plek in de maatschappij kunnen vinden’’

Wie ben jij?

• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als directeur binnen het onderwijs.
• Jij hebt ervaring binnen het (primair) onderwijs en bent didactisch en pedagogisch onderlegd.
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep, ervaring binnen het (voortgezet) speciaal onderwijs is een pré.
• Ervaring met een teamsgecentreerde arbeidsorganisatie zien wij als een pré.
• Je bent veranderkundig sterk en hebt ervaring in het ontwikkelen van een professionele kwaliteitscultuur.
• Jij beschikt over coachende vaardigheden, goede gesprekstechnieken en weet de professionele cultuur te versterken.
• Je bent een leider die zichtbaar, nabij en benaderbaar is en geeft vertrouwen. Je gelooft in de mensen met wie je werkt, in hun professionaliteit, betrokkenheid en kennis van de school.
• Door jouw nabijheid weet je wat er speelt op de werkvloer, hierin behoud jij het overzicht en durf jij, teamsoverstijgende beslissingen te nemen wanneer de situatie hierom vraagt.
• Een koersvaste leider: iemand die rust brengt, mensen verbindt en nieuwsgierige vragen stelt, zodat mensen groeien, verantwoordelijkheid nemen en in hun kracht worden gezet.
• Beslissingen neem jij weloverwogen vanuit de organisatiekoers, met oog voor draagvlak, samenhang en context. Hierbij ben jij je bewust van effecten van keuzes en besluiten voor leerlingen, medewerkers, ouders en samenwerkingspartners op zowel korte als lange termijn.
• Jij communiceert tijdig, helder en transparant, zodat collega’s, leerlingen en ouders weten waar ze aan toe zijn.
• Samen zorg je voor een veilige, professionele en plezierige werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 32 – 40 uur per week. Waarbij wij de voorkeur uitspreken voor een fulltime directeur.
• Een salaris conform CAO PO, inschaling D13, €5.760 – €8.162 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband,
• Een contract bij Stichting Kindante voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een volledige eindejaarsuitkering, 428 uren vakantieverlof (bij parttime naar rato) en een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Een plek, waar je je als professional kunt blijven ontwikkelen inclusief een persoonlijk budget voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Een school, waar iedereen zijn steentje bijdraagt en waarbij jouw leiderschap iedere dag bijdraagt aan het werkgeluk van onze medewerkers en de ontwikkeling van onze leerlingen

Wie zijn wij?

De Parkschool is een school voor speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) voor zeer moeilijk lerende kinderen en zeer moeilijk lerende kinderen met een meervoudige handicap. De Parkschool biedt tevens onderwijs aan kinderen (met een verstandelijke beperking) met autisme en andere bijkomende problematieken. Ons onderwijs vraagt van het team meer dan gemiddelde pedagogische en didactische kwaliteiten, veel creativiteit en flexibiliteit en is erop gericht de leerlingen voor te bereiden op een zo zelfstandig mogelijk bestaan met een voor hen passende (werk)plek in de samenleving. Hierbij wordt rekening gehouden met de interesses, talenten en mogelijkheden van elke leerling afzonderlijk. Dit alles gebeurt in nauw overleg met leerling en ouders/ verzorgers en samen met ketenpartners. Eigenaarschap, groei en samenwerking zijn hierbij belangrijke pijlers. We kijken naar wat leerlingen wél kunnen en helpen hen stap voor stap groeien in zelfstandigheid, vaardigheden en zelfvertrouwen.

De Parkschool is een teamsgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO). TAO gaat uit van een sterke teamvorming. Leerkrachten zijn verdeeld in onderwijsteams van ongeveer drie tot zeven leden. Binnen een onderwijsteam (OT) zijn de leerkrachten collectief verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de leerlingen in een aantal groepen. Op de Parkschool kennen we vier OT’s in het SO en drie OT’s in het VSO.

Onze school hoort bij Stichting Kindante. De scholen van Stichting Kindante staan voor toekomstgericht onderwijs in het basis-, speciaal basis- en (voortgezet) speciaal onderwijs. Samen zetten we ons in voor gelijke kansen voor alle kinderen door onderwijs te geven dat eigentijds, toekomstgericht en inclusief is. Dat doen we met toegewijde collega’s en met een nauwe samenwerking met onze kindpartners. We zetten ons dagelijks in voor het bevorderen van de ontwikkeling van alle kinderen tot participerende burgers, die het leven elke dag een beetje beter maken. Niet alleen vandaag, maar ook met het oog op de toekomst. "Kinderen leren leren en leren leven"; dat is waar Kindante voor staat! ?

Stichting Kindante heeft 32 scholen in de gemeenten Beekdaelen, Beek, Stein, Sittard-Geleen en Echt-Susteren.

Wil je meer informatie?

Bezoek dan de website van de school of neem contact op met Myrthe Ubels, M&O Adviseur. Dit kan via 06- 42 23 32 70 en/ of via [email protected]

Heb je interesse?

Solliciteer dan voor 16 augustus 2026 via onderstaande button. Je ontvangt spoedig een reactie op jouw sollicitatie.

Werving- en selectieprocedure

Het werving en selectietraject bestaat uit drie gespreksrondes, waarbij je verschillende mensen uit de organisatie ontmoet.

Kennismakingsronde (speeddate gesprekken): Vrijdag 28 augustus tussen 08.30 – 13.00 uur, locatie Bestuursbureau Kindante.

Tweede gespreksronde (verdiepend gesprek): Dinsdag 1 september tussen 08.30 – 13.00 uur, locatie Bestuursbureau Kindante.

Eindgesprek (presentatie): Donderdag 3 september tussen 11.00 – 13.00 uur, locatie Bestuursbureau Kindante.