Vacature Directeur Publieke Gezondheid

Directeur Publieke Gezondheid in Heerlen

GGD Zuid-Limburg zoekt een nieuwe Directeur Publieke Gezondheid (DPG), die als boegbeeld werkt aan gezondheid en veiligheid in een dynamische regio.

Wie ben jij?

Je zet je met passie in voor de publieke gezondheid en veiligheid van Zuid-Limburg.

Als DPG ben je een zichtbaar boegbeeld voor de publieke gezondheid. Je combineert strategisch netwerken en natuurlijk leiderschap met politieke sensitiviteit en weet sterke relaties te onderhouden met zowel Zuid-Limburgse gemeenten en partners, als landelijke netwerken. Je communiceert helder over complexe gezondheidsvraagstukken en waarborgt continuïteit van zorg binnen inhoudelijke en financiële kaders. Met daadkracht en omgevingsbewustzijn neem je weloverwogen beslissingen, ook bij tegengestelde belangen. Je bent flexibel en stressbestendig en draagt zorg voor een toekomstbestendige organisatie. De nieuwe DPG zal, samen met managementteam en bestuur de topstructuur van de organisatie verder vormgeven.

Wat ga jij doen?

Naast de kernopgave heb je als Directeur Publieke Gezondheid (DPG) vier oriëntaties:

• Verbindend boegbeeld in het ontwikkelen en borgen van de publieke gezondheid in een complex regionaal stakeholdersveld, bestaande uit 16 gemeenten en een groot aantal zorgorganisaties en andere samenwerkingspartners.
  
  Je bent rolvast, verbindend, bestuurs- en omgevingssensitief, flexibel, hebt doorzettingskracht en
  
  weet te begrenzen.
• Zichtbaar en overtuigend boegbeeld namens de regio in landelijke en bovenregionale netwerken en overleggen. Het vertalen van landelijke regelgeving en zorgakkoorden richting regio en hetvertalen van de regionale belangen richting het rijk.
  
  Je bent strategisch, een netwerker, communicatief en hebt overtuigingskracht.
• De voorbereiding van en het daadwerkelijk optreden bij rampen en crises als adviseur van het bevoegd gezag en eindverantwoordelijke voor GGD en GHOR.
  
  In deze rol toon je je stressbestendig, durf je te beslissen op basis van (beperkt) beschikbare informatie, ben je communicatief en in staat keuzes en besluiten helder toe te lichte
• Eindverantwoordelijke van een grote (uitvoerings)organisatie en het zorgdragen voor de doorontwikkeling van de organisatie.
  
  Je bent een teamplayer met natuurlijk gezag, organisatiesensitiviteit en realisatiekracht.

Als DPG beweeg je je in een complex krachtenveld van maatschappelijke, politieke, financiële en wettelijke veranderingen, waarin publieke gezondheid steeds urgenter wordt. Vraagstukken rond betaalbaarheid, toegankelijkheid en arbeidsmarktkrapte vragen om strategisch laveren tussen inhoudelijke ambities en financiële realiteit, en tegelijkertijd het waarborgen van de zorgcontinuïteit. In deze rol vervul je een sleutelpositie bij het stroomlijnen van processen en het vormgeven van een duidelijke en koersvaste visie.

Je hebt aandacht voor de uiteenlopende behoeften van grote én kleine gemeenten. Je positioneert je en hebt invloed in landelijke netwerken. Je pakt je rol in de crisisorganisatie en onderhoudt goede relaties met Veiligheidsregio. Je draagt zorg voor een inspirerende werkcultuur die medewerkers verbindt en waarin innovatie, eigenaarschap en leiderschap centraal staan.

Wat breng je mee?

Je brengt onder andere mee:

• Ruime aantoonbare ervaring in een bestuurlijke of eindverantwoordelijke directiefunctie binnen het publieke domein, in de zorg, sociaal domein of crisisbeheersing.
• Ervaring in complexe omgevingen.
• Ervaring met de politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met het direct en indirect aansturen en ontwikkelen van teams en organisaties.
• Affiniteit met de regio Zuid-Limburg en de cultuur.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Bereidheid en beschikbaarheid om 24/7 op te treden bij rampen en crises.

Wie zijn wij?

GGD Zuid-Limburg zet zich met zestien gemeenten in voor een gezonde, weerbare en vitale regio. De organisatie vervult een sleutelrol in publieke gezondheid, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen en het verkleinen van gezondheidsverschillen. Vanuit drie hoofdprogramma’s Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis en GGD, werkt men aan preventie, crisisrespons en beleidsadvies. Als regisseur van het programma Trendbreuk pakt de GGD hardnekkige gezondheidsachterstanden aan met regionale partners.

De organisatie combineert professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit met een sterke maatschappelijke focus en een platte structuur. GGD Zuid-Limburg blijft bouwen aan een gezonde toekomst voor álle inwoners van Zuid-Limburg. De organisatie is volop in ontwikkeling.

Wat mag je van ons verwachten?

GGD Zuid-Limburg biedt je een dynamische en maatschappelijk betekenisvolle werkomgeving, met volop ruimte om actief deel te nemen aan bovenregionale en landelijke netwerken. De organisatie is continu in ontwikkeling en moedigt groei en vernieuwing aan. Zowel binnen de regio als binnen de organisatie liggen uitdagende vraagstukken die je samen met deskundige collega’s oppakt. De Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Mosa is uniek en tekent het ambitieuze en gedegen karakter van de organisatie. Werken bij GGD Zuid-Limburg draagt bij aan het verkleinen van gezondheidsachterstanden in de regio en heeft mede daarom een belangrijke maatschappelijke impact. De cultuur binnen de organisatie is warm en sociaal. De functie van DPG is ingeschaald in schaal 17 CAO Gemeentelijke Samenwerkende Organisatie (CAO SGO) en er is een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een fulltime functie. Het kantoor van GGD Zuid-Limburg is gevestigd in Heerlen.

Hoe komen we in contact?

Spreekt de vacature je aan en herken je je in het door ons beschreven profiel? Reageer dan op deze vacature. Wij laten ons in deze procedure begeleiden mr. Gert-Jan Jongkind van Bestman ∙ Bestuur & Management. Mocht je meer informatie willen, neem dan contact met hem op via telefoonnummer 06-50244791, klik hier voor meer achtergrondinformatie, of kijk op de website van GGD Zuid-Limburg

In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend solliciteren via website www.bestman.nl Door op de button ' Solliciteren' te klikken, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.

Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken deel uit van de procedure. Een assessment en integriteitsscan kunnen ook deel uitmaken van de procedure.

Reageren kan tot en met vrijdag 6 maart a.s.

De data waarop de eerste en tweede gespreksronde worden gehouden en de overige data, zoals voor het assessment, de integriteitsscan, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgen zo spoedig mogelijk.

Solliciteren

Links

• Alles over werken bij de GGD
• Stage lopen bij de GGD

Neem contact op

• Algemeen nummer: 088 - 880 50 00
• Bereikbaarheid: Maandag t/m Vrijdag van 08.30 - 17.00 uur
• Contactpagina