Vacature Directeur-Bestuurder

Directeur-Bestuurder

Regio Weert, Leudal, Maasgouw en Nederweert

Bibliocenter is de regionale bibliotheekorganisatie voor de gemeenten Weert, Leudal, Maasgouw en Nederweert. Wij zijn een maatschappelijk verankerde organisatie die inwoners ondersteunt bij lezen, leren, ontmoeten en deelnemen aan de informatiesamenleving. Bibliocenter inspireert en verbindt mensen door kennis, informatie en verhalen toegankelijk te maken voor iedereen. De bibliotheek is voor ons een open en toegankelijke plek waar cultuur, educatie, participatie en digitale inclusie samenkomen – in stad én kernen. We zijn op zoek naar een nieuwe directeur-bestuurder die Bibliocenter met visie, overzicht en verbindend leiderschap verder brengt in een dynamisch politiek en maatschappelijk krachtenveld. Deze vacature ontstaat in de loop van 2026 vanwege de naderende pensioendatum van de huidige directeur-bestuurder.

De functie

Als directeur-bestuurder geef je integraal leiding aan Bibliocenter. Je bepaalt de strategische koers en bent eindverantwoordelijk voor beleid, dienstverlening, bedrijfsvoering en financiën. Je geeft vanuit visie invulling aan de WSOB en de vier programmalijnen van Bibliocenter en zorgt dat deze stevig zijn belegd op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent zichtbaar en benaderbaar, intern én extern, en treedt op als ambassadeur en belangenbehartiger van Bibliocenter in de lokale en regionale omgeving. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en realiseren van een langetermijnvisie en meerjarenstrategie voor Bibliocenter.
• Sturing geven aan innovatie, kwaliteit en maatschappelijke impact van bibliotheekdiensten.
• Leidinggeven aan een organisatie met meerdere locaties.
• Medewerkers en vrijwilligers in hun kracht zetten.
• Actief inspelen op veranderende politieke, maatschappelijke en financiële omstandigheden.
• Onderhouden en versterken van relaties met gemeenten, onderwijsinstellingen, regionale, culturele en maatschappelijke en samenwerkingspartners.
• Vertegenwoordigen van Bibliocenter in regionale, provinciale en landelijke netwerken.
• Verantwoordelijkheid dragen voor begrotingen, jaarplannen, subsidies en financiële continuïteit.
• Zorgen voor een gezonde bedrijfsvoering in combinatie met vernieuwing en ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Opleiding en ervaring

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in cultuurmanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een diverse organisatie met een maatschappelijke opdracht.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen en uitvoeren van strategische plannen.
• Ervaring in een politieke en bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het bibliotheekwezen en actuele ontwikkelingen zoals digitalisering, leesbevordering en de maatschappelijke rol van bibliotheken is een pré.

Leiderschap en management

• Inspirerend en verbindend leider die medewerkers en vrijwilligers motiveren en kan mee nemen in verandering.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en vaardig in het schakelen tussen Raad van Toezicht, gemeenten, onderwijs en samenwerkingspartners.
• Sterk financieel en organisatorisch inzicht.

Maatschappelijke en culturele rol

• Een heldere visie op de bibliotheek als plek voor leren, cultuur, ontmoeting en digitale inclusie.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring met samenwerken binnen onderwijs, cultuur, welzijn en lokale overheden.
• Maatschappelijk betrokken met oog voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen.

Persoonlijke competenties

• Communicatief sterk: helder, overtuigend en toegankelijk.
• Innovatief en toekomstgericht, met oog voor kansen in digitalisering.
• Empathisch en benaderbaar.
• Resultaatgericht en besluitvaardig, koersvast maar flexibel wanneer nodig.
• Coachend leider die vertrouwen geeft en talenten ontwikkelt.
• Integer in doen en laten.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle directiefunctie met grote maatschappelijke impact.
• Een betrokken organisatie met gemotiveerde professionals.
• Ruimte voor eigen visie, ondernemerschap en ontwikkeling.
• Marktconforme salariëring volgens de geldende CAO. Uiteindelijke inschaling en contractomvang vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• De huidige directeur-bestuurder zal in de loop van 2026 met pensioen gaan. De exacte datum van indiensttreding zal in overleg plaatsvinden.

Interesse?

Beschik je niet over alle vereisten, maar denk je wél de juiste kandidaat te zijn? Ook dan zien wij jouw reactie graag tegemoet. Het functieprofiel is op aanvraag beschikbaar. ([email protected])

Stuur je motivatiebrief en cv vóór 2 maart 2026 naar [email protected]

De gesprekken vinden plaats op 20 maart 2026 en 27 maart 2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lejla Popara, voorzitter RvT, 0612084387.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.