Vacature Consulent – met focus op training

Consulent – met focus op training in Roermond

Doon is volop in ontwikkeling. En daar mag jij je bijdrage aan leveren! Ons beoogde doel voor de komende periode is: “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving.” Als consulent draag je hier niet alleen aan bij via individuele begeleiding, maar denk je ook actief mee over nieuwe ontwikkelingen en initiatieven binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als consulent binnen de divisie Arbeidsontwikkeling van Doon ga je met inwoners aan de slag om hen richting de arbeidsmarkt te ontwikkelen. Deze ontwikkeling is voor iedereen anders: achtergrond, taalvaardigheid en (werk)ervaring spelen daarin een grote rol. Jij ziet kansen en mogelijkheden bij iedere deelnemer.

De focus ligt voor jou in het ontwikkelen, coördineren en geven van workshops en trainingen op het gebied van het ontwikkelen van vaardigheden die leiden naar werk. Je houdt zicht op groepsdynamiek, weet deelnemers te enthousiasmeren en creëert structuur en veiligheid in een leeromgeving.

Daarnaast houd je je bezig met het testen van deelnemers met als doel om op een objectieve en gestructureerde manier inzicht te krijgen in vaardigheden, kennis en persoonlijke competenties. De uitkomsten leveren een waardevolle bijdrage aan het trajectplan. Op basis van de inzichten die je hebt verkregen stel je rapportages op en geef je de ontwikkeling van trainings- en testmateriaal mede vorm.

Samen met een team van enthousiaste collega’s bouw je aan creatieve maatwerkoplossingen. Je beheert je eigen werk en krijgt daarbij ruimte voor eigen invulling.

Wat breng je mee?

• Je bent toegankelijk en bent door jouw tact, luisterhouding en oprechte aandacht een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je beschikt over een creatieve, doelgerichte en flexibele instelling.
• Je hebt ervaring in een begeleidende functie waarbij mens en werk centraal staan. Ook als het even niet goed verloopt, weet je hierop in te spelen en kandidaten via motiverende gespreksvoering weer in beweging te krijgen.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het ontwikkelen van trainingsmateriaal en het geven van workshops en trainingen, bij voorkeur op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent vaardig in rapporteren en hebt interesse of ervaring in het testen van deelnemers.
• Je hebt een enthousiasmerende persoonlijkheid en weet goed om te gaan met groepsdynamische processen.
• Je beschikt over een helikopterview en kunt structuur en richting bieden in zowel individuele als groepsprocessen.
• Je kunt werken met verschillende doelgroepen, waaronder mensen die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en deelnemers met multi problematiek (bijv. LVB kenmerken of psychische kwetsbaarheden).
• Kennis van Positieve Gezondheid is een pre.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Waar ga je werken?

Doon is volop in ontwikkeling. Hierdoor kom je in een dynamische omgeving terecht.

We werken aan participatie vanuit onze missie “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving".

Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond, onder andere ook op mensen die onder de Participatiewet vallen, te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.

We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Circa 1200 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Doon aan de slag. Daarmee vervult Doon een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio.

Wat bieden wij jou?

De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met de intentie om deze vervolgens om te zetten naar een vast contract. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte om te pionieren, persoonlijke ontwikkeling en een enthousiast en betrokken team, bieden wij onder andere:

• Een baan in een dynamische omgeving waar samenwerking, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling centraal staan. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.
• Een salaris van op basis van salarisschaal 9 van de cao SGO. Je inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
• Ontwikkelingsruimte via trainingen en kennisdeling.
• Een betrokken, informele werkomgeving waar samenwerking voorop staat.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• De mogelijkheid om arbeidsuren flexibel in te vullen.

Kunnen we je inspireren om voor ons te kiezen?

Maak een account aan op www.igom.nl of gebruik je bestaande account om te solliciteren. Laat uiterlijk 1 maart 2026 je motivatiebrief en cv achter op www.igom.nl.

De 1e gesprekken worden gepland op 11 en 12 maart.

Voor meer informatie kun je terecht bij Irene Snoeijs, Teamleider, 06-18518543.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie. Je werkt bij Doon vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Doon is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.